FIȘĂ DE POST FLOTATOR LA PREPARAREA CARBUNILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FLOTATOR LA PREPARAREA CARBUNILOR

1.2. Cod C.O.R.:811208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de flotare, cu personalul de laborator pentru analiza pulpei, cu operatorii de la malaxare și concasare pentru asigurarea calității materiei prime, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi pentru asigurarea calității și livrării la timp, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea procesului de flotare, cu autoritățile de control pentru respectarea normelor de mediu și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Flotatorul la prepararea carbunilor are rolul de a opera echipamentele de flotație utilizate în procesul de îmbogățire a cărbunelui, separând mineralele valoroase de cele inutile. Activitatea presupune monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare (pH, debit, concentrație), reglarea acestora conform instrucțiunilor, și asigurarea unei funcționări eficiente și sigure a instalației. De asemenea, se efectuează verificări periodice ale echipamentelor și se raportează eventualele defecțiuni, contribuind la obținerea unui produs final de calitate superioară, conform specificațiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii procesului de flotație (pH, densitate, temperatură, debit suspensii)
Reglează fluxul de aer și chimicale de flotare conform schemei tehnologice
Efectuează reglaje fine ale echipamentelor de flotare (tăvi, coloane, celule)
Verifică și interpretează analiza de laborator a pulberii de cărbune și a spumelor de flotare
Asigură dozarea corectă a reactivilor de flotare (colecții, modificatori, regulatori)
Monitorizează și înregistrează consumul de reactivi și energie electrică
Detectează și elimină cauzele apariției spumelor instabile sau a pierderii selectivității
Realizează verificări vizuale ale echipamentelor și semnalează eventualele defecțiuni
Curăță și decontaminează periodic echipamentele de flotare
Efectuează operații de întreținere de gradul I conform instrucțiunilor
Participă la rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de flotare
Respectă cu strictețe normele de siguranță în muncă și protecția mediului
Colaborează cu personalul de laborator și cu inginerii de proces
Raportează superiorului direct evoluția procesului de flotare și eventualele abateri
Realizează ajustări ale ciclului de flotare în funcție de calitatea materiei prime

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie sau metalurgie.
Calificare profesională de tip operator la prelucrarea mineralelor, seria D.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul extracției și preparării minereurilor metalifere, seria D.
Certificat de operator în domeniul extracției și preparării minereurilor, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază despre procesele de flotare și echipamentele utilizate.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de operare de bază.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, seria A.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor, seria I.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Abilități de observație, atenție la detalii și capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției și preparării minereurilor, preferabil în procese de flotare.
Experiență în operarea echipamentelor de flotare (tăvi, coloane, celule) – minim 6 luni.
Cunoștințe practice privind dozarea și reglarea reactivilor de flotare – minim 3 luni.
Experiență în monitorizarea și interpretarea analizelor de laborator privind calitatea cărbunelui și a spumelor – minim 1 an.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice apărute în procesul de flotare – minim 1 an.
Cunoștințe despre principalele tipuri de reactivi utilizați în flotația cărbunelui și efectele lor – minim 6 luni.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice procesului de flotare – minim 1 an.
Abilități de lucru în echipă și capacitate de a comunica eficient cu personalul din alte departamente – minim 1 an.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și protecția mediului – obligatoriu.
Experiență în completarea corectă a rapoartelor de producție și a documentelor tehnice – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a echipamentelor de flotare (tăvi, coloane, celule)
Cunoașterea principiilor de funcționare a procesului de flotare și a factorilor care îl influențează
Capacitatea de a regla parametrii de proces (pH, debit, dozare reactivi) pentru a obține un produs de calitate
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (pH-metru, densimetru, manometru) pentru monitorizarea procesului
Interpretarea analizelor de laborator privind calitatea cărbunelui și a spumelor
Cunoștințe despre reactivii de flotare și efectele lor asupra procesului
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea rapoartelor
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a datelor (ex: Excel)
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale echipamentelor
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și protecția mediului
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP)
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și aspirație a prafului
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor (DCS, PLC) - avantaj
Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiorii
Cunoștințe despre principiile de funcționare a pompelor și a sistemelor de alimentare cu apă
Cunoștințe despre sistemele de transport al cărbunelui (benzi transportoare, conducte)
Cunoștințe despre sistemele de depozitare a cărbunelui
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor electrice - avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente
Orientare către rezultate și respectarea obiectivelor
Abilități de comunicare clară și concisă
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii
Adaptabilitate la schimbări și la noi situații
Gândire analitică și rezolvarea problemelor
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților
Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient
Orientare către detalii și acuratețe în îndeplinirea sarcinilor
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile
Abilitatea de a se adapta la schimbările de program și de lucru
Disponibilitatea de a participa la instruiri și perfecționări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitatea spumelor, gradul de recuperare a cărbunelui, randamentul procesului de flotare, consumul de reactivi, umiditatea produsului final, conținutul de cenușă în produsul final, volumul de spumă generată, numărul de opriri ale echipamentelor, numărul de defecțiuni minore remediate, numărul de analize de laborator efectuate, numărul de rapoarte de producție întocmite, timpul de răspuns la defecțiuni, respectarea normelor de siguranță, reducerea pierderilor de cărbune, optimizarea consumului de energie, gradul de îndeplinire a planului de producție, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea calității produsului, respectarea termenelor limită, reducerea numărului de incidente.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea în înregistrarea datelor, calitatea rapoartelor de producție, respectarea normelor de siguranță, eficiența comunicării cu echipa, calitatea interacțiunii cu superiorii, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și raporta problemele, respectarea instrucțiunilor, calitatea interacțiunii cu personalul de laborator, gradul de adaptare la schimbări, respectarea regulilor de igienă și curățenie, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea interacțiunii cu personalul de întreținere, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de implicare în soluționarea problemelor, respectarea politicilor interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, cooperare eficientă în echipă, respectarea ierarhiei, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, gestionarea stresului, comunicare clară și concisă, responsabilitate și seriozitate, atenție la detalii, respectarea normelor de siguranță, gândire analitică, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, rezistență la oboseală, capacitatea de a lucra independent, perseverență în atingerea obiectivelor, respectarea confidențialității, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a învăța din greșeli.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Celulă de flotare, pompe de pulpa, sisteme de dozare a reactivilor, sisteme de aerare, sisteme de spumare, sisteme de colectare a spumei, sisteme de evacuare a cărbunelui, sisteme de control al procesului, manometre, termometre, analizatoare de pulpa, echipament de protecție personală (căști, ochelari, măști, bocanci), sisteme de ventilație, echipamente de curățenie, sisteme de monitorizare a nivelului de pulpa, echipamente de testare a flotării, echipamente de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.