FIȘĂ DE POST PRELUCRATOR MICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRELUCRATOR MICA

1.2. Cod C.O.R.:811206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea producției, inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, controlorii de calitate pentru asigurarea conformității produselor și colegii prelucrători pentru schimbul de experiență. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor și cu personalul de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prelucrătorul MICA este responsabil pentru pregătirea materialelor brute, prin operațiuni de curățare, sortare și tăiere, în vederea introducerii lor în procesul de fabricație. Asigură respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță, contribuind la eficiența fluxului de producție. Monitorizează constant calitatea materialelor, identifică eventualele defecte și semnalează disfuncționalitățile superiorului direct. Poate fi solicitat să efectueze și alte sarcini conexe, în funcție de necesitățile organizației."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materiei prime pentru procesele de fabricație
Sortarea vizuală a materiei prime, conform specificațiilor tehnice
Curățarea materiei prime de impurități (praf, pietriș, resturi vegetale)
Tăierea și dimensionarea materialelor, utilizând utilaje manuale sau semiautomate (foarfece, ferăstraie, mașini de tăiat)
Verificarea dimensiunilor și a toleranțelor materialelor, utilizând instrumente de măsură (rigle, șublere, micrometre)
Identificarea și eliminarea materialelor defecte sau neconforme
Manipularea și transportul materialelor, utilizând echipamente de ridicat și translatat
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță
Marcarea materialelor, conform indicațiilor
Controlul calității materialelor, în timpul procesului de prelucrare
Raportarea disfuncționalităților și a problemelor întâmpinate
Asigurarea ordinii și curățeniei în zona de lucru
Întreținerea utilajelor și uneltelor utilizate
Colaborarea cu alte departamente, pentru asigurarea continuității procesului de producție
Pregătirea materialelor pentru ambalare și depozitare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională
Calificare profesională în meseria de Prelucrător MICA (sau meserie similară, care implică prelucrarea materialelor)
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, dacă este cazul
Dacă nu posedă o calificare profesională specifică, se pot accepta studii medii generale și o perioadă de formare la locul de muncă
Atestat de securitate și sănătate în muncă
Certificat de instruire privind lucrul la înălțime, dacă este cazul
Certificat de instruire pentru utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Dacă utilizează utilaje cu potențial de pericol, este necesară o atestare specifică (ex: stivuitor, macarale)
Cunoștințe minime de citire a desenelor tehnice (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (riglă, șubler, micrometru) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni într-o poziție similară, în industria prelucrătoare
Experiență în manipularea și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime (metal, plastic, lemn, etc.)
Experiență în utilizarea utilajelor de tăiere și dimensionare (foarfece, ferăstraie, mașini de tăiat)
Experiență în verificarea dimensiunilor și a toleranțelor materialelor, utilizând instrumente de măsură
Experiență în lucrul cu desene tehnice și specificații de produs
Cunoașterea procedurilor de siguranță în munca și utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Experiență în identificarea și eliminarea materialelor defecte sau neconforme
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și translatat (avantaj)
Cunoștințe de bază despre procesele de fabricație (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea desenelor tehnice
Utilizarea instrumentelor de măsură (riglă, șubler, micrometru)
Operarea utilajelor de tăiere și dimensionare (manuale și semiautomate)
Verificarea vizuală a materialelor, conform specificațiilor
Identificarea defectelor și a impurităților
Respectarea toleranțelor dimensionale
Cunoașterea proceselor de fabricație relevante
Utilizarea echipamentelor de ridicat și translatat
Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de fabricație
Aplicarea procedurilor de siguranță în muncă
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Citirea și completarea documentelor de lucru (ex: foi de observație)
Cunoștințe de bază despre materiale (metal, plastic, lemn)
Aplicarea principiilor de ergonomie în munca
Înțelegerea specificațiilor tehnice ale produselor
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție auditivă (dacă este cazul)
Cunoștințe de bază despre calitatea produselor
Înțelegerea termenilor tehnici utilizați în industrie
Abilitatea de a lucra cu atenție și precizie
Cunoașterea principiilor de întreținere a utilajelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii
Capacitate de concentrare
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune
Respectarea regulilor și procedurilor
Responsabilitate și seriozitate
Capacitate de adaptare la schimbări
Abilități de comunicare eficientă
Orientare către siguranță
Spirit de echipă
Abilitatea de a învăța rapid
Gestionarea stresului
Flexibilitate
Inițiativă
Perseverență
Organizare și planificare
Fiabilitate
Gestionarea timpului
Abilitatea de a primi feedback constructiv
Atitudine pozitivă
Respect față de colegi și superiori.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe oră, rata de rebuturi, respectarea toleranțelor dimensionale, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de accidente de muncă, respectarea termenelor de producție, nivelul de utilizare a utilajelor, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, eficiența utilizării materialelor, timpul de pregătire pentru o nouă serie de producție, numărul de observații pozitive din partea superiorilor, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, eficiența utilizării echipamentelor de protecție, reducerea consumului de energie, gradul de acuratețe în raportarea datelor, numărul de instruiri suplimentare urmate, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea calității produsului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță, acuratețea în dimensionare, atenția la detalii, calitatea documentării, respectarea procedurilor de lucru, comunicarea eficientă cu echipa, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în rezolvarea problemelor, calitatea interacțiunii cu superiorii, respectarea termenelor limită, acuratețea în raportarea incidentelor, calitatea interacțiunii cu colegii, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea lucrului în echipă, respectarea instrucțiunilor, acuratețea în identificarea defectelor, calitatea interacțiunii cu furnizorii, respectarea standardelor de calitate, acuratețea în utilizarea echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, perseverență în atingerea obiectivelor, adaptabilitate la noile tehnologii, respectarea confidențialității datelor, capacitate de lucru sub presiune, comunicare eficientă cu echipa, colaborare constructivă, orientare către rezultate, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitate de a învăța din greșeli, gestionarea eficientă a timpului, atitudine pozitivă, respectarea regulilor de etică profesională, flexibilitate în abordarea sarcinilor, implicare activă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a lucra independent, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, gestionarea eficientă a conflictelor, capacitate de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte (strunguri, freze, randabile), utilaje de găurit, mașini de rectificat, echipamente de măsură și control (microscopuri, micrometre, șublere, comparatoare), utilaje de tăiere (foarfeci, ferăstrău), echipamente de curățare (perii, aspiratoare), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, șosete), scule manuale (dăltile, ciocane, chei), echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, trolii), sisteme de ventilație locală, utilaje de amorsare, sisteme de lubrifiere, echipamente de sudură, echipamente de degresare, echipamente de testare non-distructivă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.