FIȘĂ DE POST PRAJITOR MINEREU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRAJITOR MINEREU

1.2. Cod C.O.R.:811205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea ciclului de prăjire, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de linie pentru asigurarea fluxului continuu, cu personalul de laborator pentru analiza calității produsului, cu superiorul direct pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de minereu pentru asigurarea calității materiei prime, cu clienții (indirect) prin feedback-ul superiorului direct, cu agențiile de control (ocazional) pentru inspecții."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prajitorul minereu este responsabil pentru operarea și monitorizarea echipamentelor de prăjire a minereului, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și a normelor de siguranță. Activitatea principală constă în pregătirea minereului pentru procesarea ulterioară, prin aplicarea căldurii controlate, cu scopul de a modifica proprietățile fizice și chimice ale acestuia. Postul implică verificarea constantă a funcționării utilajelor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale standard, contribuind la eficiența și calitatea producției."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor procesului de prăjire (temperatură, timp, flux de aer).
Verificarea și ajustarea sistemului de încălzire al cuptoarelor de prăjire.
Introducerea minereului în cuptoare, respectând volumul și ordinea stabilită.
Controlul umidității minereului înainte de prăjire.
Monitorizarea gradului de prăjire a minereului, prin inspecție vizuală și eventuale analize de laborator.
Verificarea și ajustarea distribuției căldurii în cuptoare pentru a asigura o prăjire uniformă.
Identificarea și remedierea rapidă a eventualelor probleme legate de funcționarea cuptoarelor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de prăjire.
Curățarea periodică a cuptoarelor și a echipamentelor asociate.
Înregistrarea datelor privind consumul de energie și producția de gaze.
Raportarea către superiorul direct a eventualelor abateri de la parametrii normali.
Participarea la mentenanța preventivă a cuptoarelor de prăjire.
Calibrarea instrumentelor de măsură utilizate în procesul de prăjire.
Gestionarea fluxului de material și asigurarea continuității procesului.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice specifice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică sau metalurgică.
Calificare profesională de tip operator macinărie/utilaj, cu specializarea în domeniul extracției și prelucrării minereurilor.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul extracției și prelucrării minereurilor, cu accent pe operațiile de prăjire.
Cunoștințe de bază privind chimia și metalurgia minereurilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control specifice procesului de prăjire (termometre, manometre, etc.).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de operare de bază.
Experiență practică în operarea cuptoarelor de prăjire reprezintă un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire documentație tehnică) reprezintă un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției și prelucrării minereurilor.
Experiență de cel puțin 6 luni în operarea cuptoarelor de prăjire, preferabil de tip tambur rotativ sau cuptor cu bandă.
Cunoștințe practice privind parametrii de procesare a minereului (temperatură, timp, flux de aer).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale cuptoarelor de prăjire.
Abilitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și mediu zgomotos.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de proces.
Cunoștințe privind procedurile de întreținere preventivă a cuptoarelor de prăjire reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de control automatizat al procesului de prăjire reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de prăjire (cuptoare rotative, cuptoare cu bandă).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze).
Interpretarea datelor de la instrumentele de măsură și ajustarea parametrilor de proces.
Cunoașterea principiilor de funcționare a cuptoarelor de prăjire și a sistemelor de încălzire.
Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Utilizarea sistemelor de control automatizat (DCS, PLC) – nivel de utilizator.
Cunoașterea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor industriale (ex: SCADA) – nivel de utilizator.
Utilizarea calculatorului și a programelor de productivitate office (Microsoft Office).
Cunoașterea principiilor de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice simple.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Utilizarea echipamentelor de protecție împotriva incendiilor.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de incendiu sau avarie.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (ex: macarale, stivuitoare).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de zdrobire și măcinare a minereurilor.
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza compoziției chimice a minereurilor (nivel de bază).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile procesului de prăjire.
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor (ex: Excel) pentru înregistrarea și analiza parametrilor de proces."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a lua decizii corecte și rapide, pe baza informațiilor disponibile.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de negociere.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Abilități de observare și atenție sporită la detalii pentru detectarea anomaliilor."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de conformitate cu parametrii de proces (temperatură, timp de prăjire, flux de aer), cantitatea de minereu procesat pe oră, procent de rebuturi generate, consum de energie pe tonă de minereu procesat, numărul de opriri neplanificate ale cuptorului, numărul de incidente legate de siguranță, procent de respectare a programului de mentenanță preventivă, deviația față de specificațiile de calitate ale produsului prăjit, eficiența utilizării materialelor auxiliare, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de automatizare atins, costul de producție pe tonă de minereu, respectarea termenelor de livrare a produsului, numărul de reclamații de la clienți, rata de utilizare a capacității instalate, timpul de pornire și oprire a cuptorului, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, acuratețea în înregistrarea datelor de proces, calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, gradul de implicare în îmbunătățirea siguranței procesului, respectarea normelor de mediu, capacitatea de a identifica și raporta rapid deviațiile de la parametrii normali, calitatea interacțiunii cu superiorii ierarhici, gradul de conștientizare a riscurilor asociate procesului de prăjire, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, gradul de respectare a instrucțiunilor de siguranță, acuratețea în identificarea problemelor, calitatea rapoartelor de producție, gradul de implicare în soluționarea problemelor, respectarea termenelor de raportare, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, respectarea instrucțiunilor de operare, calitatea colaborării cu alți operatori, gradul de atenție la detalii în verificarea echipamentelor."
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, cooperare eficientă cu echipa de mentenanță, atenție sporită la fluctuațiile parametrilor de proces, adaptabilitate la schimbările de program, rezolvarea rapidă a problemelor minore, comunicare clară și concisă în situații de urgență, capacitate de a lucra sub presiune, proactivitate în îmbunătățirea procedurilor de lucru, respectarea normelor de siguranță, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, asumarea responsabilității pentru rezultatele proprii, inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea procesului, capacitatea de a gestiona conflictele, adaptabilitate la schimbările tehnologice, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, orientare către calitate, rezolvarea problemelor în mod constructiv, atitudine pozitivă și entuziasm, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare rotative, sisteme de control automatizat (PLC, SCADA), analizatoare de gaze, termometre cu termocuplu, manometre, cronometre, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, măști, îmbrăcăminte de protecție), echipamente de măsurare a umidității, sisteme de ventilație forțată, balanțe industriale, pompe de dozare, echipamente de stingere a incendiilor, sisteme de aspirare a prafului, computere cu software de monitorizare a procesului, echipamente de calibrare, echipamente de curățare a cuptoarelor, echipamente de transport al minereului, echipamente de testare a calității produsului prăjit, sisteme de supraveghere video, echipamente de manipulare a materialelor, echipamente de control al temperaturii suprafeței.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.