FIȘĂ DE POST OPERATOR LA SFARAMAREA MINEREURILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA SFARAMAREA MINEREURILOR

1.2. Cod C.O.R.:811204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de măcinare, cu personalul de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor, cu analiștii de laborator pentru verificarea calității produsului, cu șeful de tură pentru planificarea activității, cu operatorii de pe alte posturi pentru coordonarea fluxului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu firmele de service pentru reparații complexe, cu consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la sfărâmarea minereurilor are ca scop principal asigurarea funcționării optime a echipamentelor utilizate în procesul de mărunțire a minereurilor, respectând cu strictețe procedurile de siguranță. Responsabilitățile includ monitorizarea constantă a utilajelor, efectuarea operațiunilor de întreținere de primă necesitate, identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni, precum și contribuția la menținerea curățeniei în zona de lucru. Operatorul trebuie să aibă cunoștințe minime despre funcționarea echipamentelor și să demonstreze atenție sporită la detalii, pentru a asigura eficiența procesului și protejarea mediului de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a funcționării echipamentelor de măcinare, inclusiv concasoare, mori cu bile și mori cu bare.
Asigurarea conformității cu parametrii tehnologici stabiliți pentru granulometria produsului.
Verificarea vizuală a materialului introdus și al celui rezultat, identificând eventuale impurități sau abateri.
Efectuarea de reglaje ale echipamentelor pentru optimizarea procesului de măcinare și minimizarea consumului de energie.
Înregistrarea datelor privind consumul de energie, randamentul echipamentelor și cantitatea de material procesat.
Identificarea și raportarea rapidă a oricăror defecțiuni sau anomalii în funcționarea utilajelor.
Efectuarea operațiunilor de întreținere de primă necesitate, conform procedurilor stabilite (ungere, curățare, înlocuire filtre).
Participarea la activitățile de depanare a echipamentelor, sub coordonarea personalului calificat.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operării utilajelor și a procedurilor de lucru.
Curățarea zonei de lucru și a echipamentelor, pentru a preveni acumularea de praf și a asigura un mediu de lucru sănătos.
Verificarea nivelului de umplere al cuvelor și a buncărelor, ajustând fluxul de material conform necesităților.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza produsului și ajustarea parametrilor de măcinare.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a echipamentelor.
Raportarea incidentelor și a evenimentelor neprevăzute către superiorul direct.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau energetică.
Calificare profesională în meseria de operator utilaje de măcinare, conform certificatului de calificare emis de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională pentru operatori de echipamente de măcinare.
Cunoștințe minime de mecanică a utilajelor și de fizică a proceselor de măcinare.
Cunoștințe de bază privind reglajul și întreținerea echipamentelor de măcinare.
Cunoștințe privind normele de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Experiență anterioară în operarea utilajelor de măcinare, constituie un avantaj.
Abilitatea de a citi și interpreta schemele tehnice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază.
Certificat de absolvire a unui curs de formare specific privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EIP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în echipamentele de măcinare (avantaj).
Certificat de competențe pentru operatorii de macarale (dacă este necesară utilizarea acestora).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului extracției minerale (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de măcinare, preferabil în industria minerară sau în prelucrarea materialelor.
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor de măcinare (concasoare, mori cu bile, mori cu bare).
Experiență în identificarea și raportarea defectiunilor echipamentelor, precum și în efectuarea operațiunilor de întreținere de primă necesitate.
Experiență în înregistrarea datelor privind consumul de energie, randamentul echipamentelor și cantitatea de material procesat.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului în timpul operării utilajelor.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) și în respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza produsului și ajustarea parametrilor de măcinare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării corecte a echipamentelor.
Experiență în efectuarea de observații vizuale ale materialului procesat, pentru a identifica eventuale impurități sau anomalii.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației aferente utilajelor de măcinare (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de control automatizat al proceselor de măcinare (dacă este cazul).
Experiență în efectuarea de reparații minore la echipamentele de măcinare (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de calcul pentru analiza datelor de producție (avantaj).
Experiență în efectuarea de analize de risc și propunerea de măsuri de îmbunătățire a siguranței (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a concasoarelor primare, secundare și terțiare.
Operare și reglare a morilor cu bile, asigurând granulometria dorită a produsului.
Monitorizarea și controlul parametrilor de funcționare ai morilor cu bare, inclusiv viteza, umiditatea și fluxul materialului.
Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul procesului de măcinare.
Interpretarea datelor furnizate de senzori și instrumente de măsură (vibrații, temperatură, presiune).
Diagnosticarea preliminară a defecțiunilor echipamentelor și raportarea acestora superiorilor.
Utilizarea programelor de calcul pentru determinarea randamentului și a consumului de energie.
Înregistrarea datelor de producție în sisteme informatice dedicate.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea procedurilor de siguranță.
Aplicarea corectă a procedurilor de urgență în caz de avarii sau incidente.
Utilizarea software de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în echipamentele de măcinare.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea calității produsului finit (ex: sită, analizor de granulometrie).
Aplicarea corectă a procedurilor de curățare și întreținere a utilajelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport al materialelor (benzi transportoare, silozuri).
Utilizarea programelor de modelare a proceselor de măcinare (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesară efectuarea de reparații minore).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a reacționa rapid în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai personalului.
Atitudine proactivă și orientare către identificarea și rezolvarea problemelor.
Disponibilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță și normele de protecție a mediului.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a observa eventualele anomalii.
Capacitatea de a lua decizii rapide și informate, pe baza datelor disponibile.
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți continuu performanța.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și abilitatea de a menține un climat de lucru plăcut.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în afara orelor obișnuite.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile și preocupările colegilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Disponibilitatea de a participa la programe de formare și perfecționare profesională.
Abilitatea de a colabora cu personalul de diferite nivele ierarhice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de nefuncționare al echipamentelor, volumul de material procesat pe oră, consumul specific de energie, gradul de finețe al produsului finit, randamentul procesului de măcinare, numărul de defecțiuni raportate, respectarea procedurilor de siguranță, timpul de răspuns la alarme, numărul de rebuturi, eficiența utilizării apei, costul de producție pe tonă, gradul de îndeplinire a planului de producție, numărul de incidente raportate, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, consumul de materiale auxiliare, nivelul de zgomot ambiental, gradul de curățenie al zonei de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, costul de întreținere preventivă, gradul de utilizare a capacității instalate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentării evenimentelor, acuratețea datelor introduse în sistem, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, promptitudinea în raportarea defecțiunilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de protecție a mediului, calitatea interacțiunii cu personalul extern, gradul de atenție la detalii, respectarea termenelor de răspuns la alarme, calitatea raportării neconformităților, gradul de cunoaștere a specificațiilor produsului, respectarea instrucțiunilor de curățenie, calitatea interacțiunii cu personalul de întreținere, gradul de cunoaștere a echipamentelor, respectarea procedurilor de urgență, calitatea identificării problemelor, gradul de implicare în soluționarea problemelor, respectarea regulamentului intern, calitatea cooperării cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la semnele de avertizare ale echipamentelor, capacitatea de a lucra sub presiune în situații de urgență, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, cooperare eficientă cu echipa de lucru, comunicare clară și concisă cu superiorii, adaptabilitate la schimbările din proces, rezolvarea rapidă a problemelor minore, respectarea programului de lucru, gestionarea eficientă a timpului, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța rapid, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a lucra independent, gestionarea stresului, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea regulilor de igienă, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a lucra în condiții de praf și zgomot, capacitatea de a menține ordinea și curățenia în zona de lucru, capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Măcinătoare cu bile, măcinătoare cu bare, clasificatoare vibratoare, pompe de ridicare, pompe de transfer, transportoare cu bandă, transportoare cu șuvițe, ciclone de clasificare, filtre rotative, cupe de alimentare, sisteme de control automatizat (PLC), instrumente de măsură (manometre, termometre, indicatoare de nivel), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, măști de praf, protecții auditive, bocanci de siguranță), echipamente de curățenie (aspiratoare industriale, furtunuri de apă), echipamente de diagnosticare (osciloscop, analizor de spectru), echipamente de calibrare (etalioane, comparatoare), echipamente de manipulare (stivuitoare, palete), sisteme de supraveghere video, echipamente de stingere a incendiilor (extinctoare, hidranți)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.