FIȘĂ DE POST OPERATOR LA PREPARAREA MINEREURILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA PREPARAREA MINEREURILOR

1.2. Cod C.O.R.:811203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de îmbogățire pentru optimizarea procesului, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu analiștii de laborator pentru controlul calității, cu operatorii de tură pentru asigurarea continuității producției și cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi pentru asigurarea aprovizionării, cu agențiile de control mediului pentru respectarea normelor și cu consultanții tehnici pentru implementarea îmbunătățirilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la prepararea minereurilor are rolul de a asigura buna funcționare a utilajelor și echipamentelor utilizate în procesul de îmbogățire a minereurilor. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor de funcționare, efectuarea de intervenții minore de întreținere, respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale, precum și contribuția la optimizarea procesului de separare a substanțelor utile din minereu. Se așteaptă de la operator cunoștințe elementare de mecanică și electricitate, atenție sporită la detalii și capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a funcționării instalațiilor de îmbogățire a minereurilor, inclusiv concasatoare, mori, clasificatoare și flotatoare.
Verificarea parametrilor tehnologici precum umiditatea, granulometria și concentrația substanțelor.
Ajustarea debitelor de minereu și a concentrațiilor de reactivi conform instrucțiunilor și a specificațiilor.
Efectuarea de analize periodice ale produselor și a deșeurilor pentru a asigura conformitatea cu standardele.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor, minimizând timpul de oprire a procesului.
Înregistrarea precisă a datelor operaționale în rapoartele zilnice, conform procedurilor stabilite.
Curățarea și întreținerea echipamentelor pentru a asigura o funcționare eficientă și sigură.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în vigoare și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru a rezolva problemele tehnice mai complexe.
Participarea la instruiri și perfecționări pentru îmbunătățirea competențelor profesionale.
Asigurarea unui flux continuu și optim de minereu prin instalațiile de îmbogățire.
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau deviații de la parametrii normali.
Participarea la optimizarea procesului de îmbogățire pentru creșterea randamentului și reducerea costurilor.
Manipularea și depozitarea corectă a reactivilor chimici utilizați în procesul de flotare.
Verificarea vizuală a echipamentelor pentru a detecta eventuale scurgeri sau deteriorări."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrică sau minereu.
Calificare profesională în domeniul extracției și preparării minereurilor, conform certificatului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în specialitatea relevantă (ex: operator la îmbogățirea minereurilor).
Cunoștințe de bază în domeniul mineralogiei și flotării minereurilor.
Cunoștințe despre echipamentele și instalațiile utilizate în procesul de preparare a minereurilor (concassoare, mori, clasificatoare, flotatoare).
Cunoștințe de bază despre sistemele hidraulice și pneumatice utilizate în exploatarea minieră.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului extracției minereurilor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Permis de lucru la înălțime (dacă este necesar pentru activitatea desfășurată).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor specifice (ex: sisteme de control al proceselor).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (ex: manometre, termometre, analizatoare).
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Capacitate de a interpreta scheme și diagrame tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției și preparării minereurilor.
Experiență în operarea echipamentelor de îmbogățire a minereurilor (ex: concasatoare, mori, clasificatoare, flotatoare).
Experiență în monitorizarea parametrilor tehnologici ai procesului de îmbogățire (ex: umiditate, granulometrie, concentrație).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în înregistrarea datelor operaționale și în elaborarea rapoartelor zilnice.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al proceselor (SCADA).
Experiență în manipularea și depozitarea reactivilor chimici.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Experiență în optimizarea proceselor de îmbogățire pentru creșterea randamentului și reducerea costurilor (avantaj).
Cunoștințe practice despre echipamentele de măsură și control utilizate în procesul de îmbogățire (avantaj).
Experiență în analiza de laborator a produselor și a deșeurilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de îmbogățire a minereurilor (ex: concasatoare, mori, clasificatoare, flotatoare).
Interpretarea și ajustarea parametrilor tehnologici (ex: umiditate, granulometrie, pH).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (ex: manometre, termometre, analizatoare).
Înregistrarea datelor operaționale în registre și sisteme informatice.
Utilizarea de software pentru controlul proceselor (SCADA, DCS).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Aplicarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă.
Manipularea și depozitarea corectă a reactivilor chimici.
Utilizarea de echipament de protecție personală (EPP).
Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice.
Utilizarea de software de productivitate office (ex: Microsoft Excel, Microsoft Word).
Utilizarea de sisteme de comunicare radio sau alte mijloace de comunicare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor hidraulice și pneumatice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice utilizate în procesul de îmbogățire.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator.
Utilizarea de software pentru gestionarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea sistemelor de automatizare a proceselor industriale.
Utilizarea de instrumente de diagnosticare a utilajelor.
Cunoașterea normelor de mediu aplicabile procesului de îmbogățire.
Utilizarea de software pentru simularea proceselor de îmbogățire (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele într-un mod proactiv.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor echipei.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme.
Atenție la detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții dificile.
Empatie și abilitatea de a construi relații de lucru bune.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Etică profesională și respectarea valorilor companiei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de recuperare a metalului, Eficiența procesului de îmbogățire, Consum specific de energie, Procentajul de pierderi de material, Volum de material procesat pe tură, Nivelul de impurități în concentrat, Abateri de la parametrii de proces (pH, densitate, umiditate), Timp de oprire a utilajelor, Numărul de incidente de siguranță, Consum de reactivi, Respectarea programului de producție, Abaterea de la specificațiile de calitate, Costul de producție pe tonă de concentrat, Nivelul de generare a deșeurilor, Eficiența utilizării apei, Respectarea termenelor de raportare, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de energie pe tonă de concentrat, Nivelul de satisfacție al clienților privind calitatea concentratului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, Respectarea regulilor de siguranță și sănătate în muncă, Calitatea datelor înregistrate în rapoarte, Acuratețea ajustărilor parametrilor de proces, Eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, Promptitudinea raportării anomaliilor, Respectarea specificațiilor de calitate a concentratului, Calitatea interacțiunii cu superiorii ierarhici, Capacitatea de a identifica și corecta erori, Respectarea programului de lucru, Calitatea colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța și aplica noi proceduri, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a anticipa problemele, Calitatea documentării evenimentelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Calitatea relațiilor de muncă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea ineficiențelor, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Orientare către rezultate și respectarea termenelor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Adaptabilitate la schimbări tehnologice, Capacitatea de a lua decizii rapide în situații critice, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii, Abilitatea de a rezolva probleme în mod independent, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate, Abilitatea de a colabora cu personalul de mentenanță, Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile, Abilitatea de a gestiona conflictele în mod constructiv, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și deschidere către schimbare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de flotare, Concentratoare gravitaționale (spirale, vase, separatoare jighi), Mașini de clasificare, Mașini de măcinare, Filtre, Uscătoare, Pompe, Centrifuge, Mașini de amestecare, Sisteme de transport pe bandă, Sisteme de monitorizare și control (SCADA), Analizoare chimice portabile, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci, mască), Echipamente de măsurare (manometre, termometre, densimetre), Dispozitive de comunicare (telefoane, stații radio), Instrumente de calibrare, Unelte de întreținție de bază..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.