FIȘĂ DE POST DISTILATOR LA PREPARAREA CARBUNELUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISTILATOR LA PREPARAREA CARBUNELUI

1.2. Cod C.O.R.:811202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de distilare, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a echipamentelor, cu tehnicienii de laborator pentru analiza produselor, cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție și cu personalul de expediție pentru încărcarea produselor finite.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității acestora, cu agențiile de control pentru respectarea normelor legale și cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Distilatorul la prepararea cărbunelui are rolul de a opera instalațiile de distilare a lemnului, asigurând transformarea acestuia în cărbune vegetal de înaltă calitate. Responsabilitățile includ monitorizarea procesului de distilare, respectarea procedurilor de siguranță, curățarea și întreținerea echipamentelor, colectarea și valorificarea condensatului rezultat. Persoana desemnată va contribui la optimizarea randamentului producției, minimizând pierderile și respectând standardele de calitate impuse, precum și reglementările de mediu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii procesului de distilare a lemnului în retorta, inclusiv temperatura, presiunea și debitul de vapori.
Verifică periodic nivelul lemnului în retorta și ajustează alimentarea conform specificațiilor.
Efectuează reglaje fine ale echipamentelor de distilare pentru a optimiza randamentul și calitatea cărbunelui.
Asigură colectarea și dirijarea condensatului de distilare către sistemul de recuperare a acizilor.
Identifică și remediază defecțiunile minore ale echipamentelor de distilare, raportând problemele majore superiorului.
Efectuează curățenia periodică a retortelor și a conductelor de distilare, respectând procedurile de siguranță.
Verifică calitatea cărbunelui rezultat, asigurându-se că respectă standardele de calitate impuse.
Monitorizează consumul de lemn și energia termică utilizată în procesul de distilare.
Înregistrează datele relevante privind producția, consumul de resurse și funcționarea echipamentelor.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și sănătate în muncă, purtând echipamentul de protecție adecvat.
Asigură buna funcționare a sistemului de răcire a condensatului.
Realizează ajustări ale debitului de aer secundar pentru controlul combustiei.
Participă la activitățile de întreținere preventivă a instalațiilor de distilare.
Efectuează analize vizuale ale lemnului de intrare pentru a identifica eventuale impurități.
Colaborează cu personalul de întreținere pentru reparații complexe ale echipamentelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în chimie, ocrotirea mediului sau prelucrarea lemnului.
Calificare profesională de bază în meseria de distilator la prepararea cărbunelui, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor, conform reglementărilor în vigoare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației specifice.
Cunoștințe de bază privind funcționarea instalațiilor de distilare și principiile termodinamicii.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale lemnului și ale produselor de distilare.
Abilități de interpretare a schemelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, etc.).
Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării lemnului, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a programelor de înregistrare a datelor.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, pentru ocupația de distilator, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, la nivel de înțelegere a documentației tehnice, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, de preferință în domeniul distilării.
Experiență în operarea instalațiilor de distilare, inclusiv monitorizarea parametrilor de proces.
Cunoștințe practice privind identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Experiență în colectarea și valorificarea condensatului de distilare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în mediul industrial.
Experiență în înregistrarea datelor de producție și consum de resurse.
Cunoștințe despre procedurile de curățenie și întreținere a retortelor și a conductelor de distilare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice procesului de distilare.
Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații complexe.
Cunoștințe practice privind identificarea și eliminarea impurităților din lemnul de intrare.
Experiență în optimizarea randamentului procesului de distilare, prin ajustarea parametrilor de funcționare.
Experiență în lucrul cu echipament de protecție personală și respectarea strictă a normelor de siguranță.
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și gestionarea deșeurilor.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru specifice instalațiilor de distilare.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații de urgență legate de procesul de distilare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea instalațiilor de distilare a lemnului.
Controlul parametrilor de proces (temperatura, presiune, debit de vapori) conform specificațiilor.
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de distilare.
Interpretarea schemelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, higrometre).
Colectarea și dirijarea condensatului de distilare către sistemul de recuperare.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de distilare.
Verificarea calității cărbunelui rezultat și respectarea standardelor.
Înregistrarea datelor de producție și consum de resurse într-un sistem informatic.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoașterea reglementărilor privind protecția mediului și gestionarea deșeurilor.
Utilizarea de software de monitorizare a proceselor industriale (dacă este cazul).
Utilizarea de sisteme de control automatizat (dacă este cazul).
Interpretarea datelor obținute din analiza chimică a produselor de distilare (dacă este cazul).
Operarea echipamentelor de laborator pentru analiza calității produselor (dacă este cazul).
Utilizarea de software de calcul pentru optimizarea procesului de distilare (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de termodinamică aplicate procesului de distilare.
Utilizarea de echipamente de ridicare și transport a lemnului și a cărbunelui.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și evacuare a fumului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu industrial zgomotos și cu temperaturi ridicate.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.
Rezistență la stres și abilitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Atitudine proactivă și orientare către identificarea și rezolvarea problemelor.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în regim de program prelungit.
Responsabilitate și atenție la detalii în executarea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de comunicare orală și scrisă pentru a raporta starea procesului și eventualele probleme.
Capacitatea de a observa și de a identifica anomalii în funcționarea echipamentelor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a executa sarcini suplimentare în funcție de necesități.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine pozitivă și spirit de colaborare.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru și în cerințele postului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament distilare, volum distilat pe tură, consum energie pe unitate de produs, cantitate deșeuri generate, număr incidente de siguranță, respectarea programului de producție, număr opriri neplanificate, consum apă, eficiența utilizării materiei prime, conformitate cu specificațiile produsului, număr de rebuturi, consum reactivi, durata de viață a echipamentelor, reducerea consumului de energie, diminuarea emisiilor poluante, îmbunătățirea calității produsului, reducerea timpului de oprire, creșterea producției pe unitate de timp, reducerea costurilor de producție, grad de respectare a normelor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, conformitatea cu specificațiile produsului, calitatea documentării procesului, acuratețea înregistărilor de producție, respectarea normelor de mediu, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea programului de lucru, comunicarea eficientă cu echipa, gestionarea eficientă a resurselor, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea problemelor, gradul de cunoaștere a echipamentelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea raportărilor, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, respectarea termenelor limită, gradul de atenție la detalii, calitatea interacțiunilor cu superiorii, respectarea confidențialității, gradul de responsabilitate. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare spre rezultate, atenție la detalii, rezistență la stres, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate, orientare către siguranță, respectarea procedurilor, capacitate de învățare, responsabilitate, proactivitate, gestionarea timpului, capacitate de rezolvare a problemelor, colaborare, flexibilitate, perseverență, organizare, meticulozitate, asumare. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Retortă, coloană de distilare, condensator, separator de faze, pompe de vid, termometre, manometre, sisteme de control automatizat (PLC), echipamente de măsură și control, sisteme de ventilație, echipament de protecție personală (EPP), sisteme de monitorizare a temperaturii, sisteme de filtrare, pompe dozatoare, sisteme de răcire, instrumente de laborator, echipamente de curățare, sisteme de evacuare gaze, analizatoare de gaze..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.