FIȘĂ DE POST SEMNALIST - CUPLATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEMNALIST - CUPLATOR

1.2. Cod C.O.R.:811105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de întreținere, electricieni, automatisti, tehnicieni de laborator, șefi de echipă pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, precum și pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, consultanți tehnici, reprezentanți ai autorităților de reglementare, pentru suport tehnic, asigurarea conformității și rezolvarea problemelor complexe, respectând procedurile interne și cerințele legale."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Semnalist-cuplator este responsabil cu recepționarea, procesarea și transmiterea semnalelor de comunicație radio, conform procedurilor stabilite. Asigură funcționarea optimă a echipamentelor de comunicații, efectuează mentenanță de primă linie și raportează defecțiunile. Colaborează cu alte echipe pentru a asigura continuitatea serviciilor de comunicații, respectând reglementările în vigoare și contribuind la menținerea siguranței operaționale. Poate implica deplasări și intervenții în diverse locații."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare a echipamentelor de comunicații radio (transmițătoare, receptoare, amplificatoare, antene).
Efectuarea de măsurători și înregistrări ale puterii semnalului, a raportului semnal/zgomot (SNR), a distorsiunii armonice totale (THD) și a altor parametri relevanți.
Verificarea și reglarea fină a parametrilor de funcționare a cuplatoarelor coaxiale, a divizoarelor de putere și a altor dispozitive de combinare a semnalelor.
Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale echipamentelor, conform procedurilor stabilite.
Raportarea detaliată a defecțiunilor majore și a evenimentelor anormale către superiorul direct și către departamentul de mentenanță.
Verificarea și înlocuirea periodică a componentelor uzate sau defecte, conform planului de mentenanță preventivă.
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Participarea la testarea și punerea în funcțiune a noilor echipamente de comunicații.
Calibrarea și verificarea acurateței echipamentelor de măsură utilizate.
Menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Documentarea precisă a tuturor activităților desfășurate.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Verificarea vizuală a integrității cablurilor coaxiale și a conectorilor.
Monitorizarea și înregistrarea temperaturii echipamentelor pentru a preveni supraîncălzirea.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la echipamentele de comunicații."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul comunicațiilor radio, electronicii sau telecomunicațiilor.
Certificat de absolvire a cursului de calificare "Semnalist-Cuplator", conform standardelor specifice.
Cunoștințe solide de fizică, electronică și teoria comunicațiilor.
Cunoștințe de bază despre funcționarea echipamentelor de comunicații radio (transmițătoare, receptoare, antene, cuplatoare, divizoare).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicații utilizate (ex: NBFM, FM, AM).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură (ex: analizor de spectru, voltmetru, ampermetru, contor de putere).
Abilitatea de a interpreta diagramele bloc ale echipamentelor de comunicații.
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare.
Certificat de securitate a muncii, valabil.
Certificat de aviz psihologic, valabil.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, la nivel minim.
Aptitudini de comunicare și relaționare.
Capacitate de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții speciale."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul comunicațiilor radio, preferabil în poziții similare.
Experiență în operarea și mentenanța echipamentelor de comunicații radio (transmițătoare, receptoare, antene, cuplatoare).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de comunicații.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură (ex: analizor de spectru, voltmetru, ampermetru, contor de putere).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a diagramelor bloc.
Experiență în lucrul cu cabluri coaxiale și conectori.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de mentenanță.
Experiență în documentarea activităților desfășurate.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea calculatoarelor și a programelor de diagnosticare.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al echipamentelor (opțional).
Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații militare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de comunicații radio (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu echipamente de transmisie de date (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare a antenelor (dacă este cazul)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea analizatoarelor de spectru (ex: Rohde & Schwarz, Anritsu).
Utilizarea contorilor de putere și a voltmetrelor digitale.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a antenelor (ex: analizatoare vectoriale de rețea).
Utilizarea echipamentelor de testare a cablurilor coaxiale (ex: reflectometre de domeniu larg).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor de comunicații (specific producătorului).
Cunoașterea protocoalelor de comunicații radio (ex: FM, AM, SSB).
Cunoașterea modulațiilor digitale (ex: QPSK, QAM).
Cunoștințe despre teoria antenelor și propagării undelor radio.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de calitate a semnalului (ex: BER, MER).
Utilizarea software-ului de simulare a sistemelor de comunicații (opțional).
Interpretarea schemelor electrice și a diagramelor bloc ale echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a impedanței.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a atenuării.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a fazei.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a distorsiunilor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a zgomotului.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a THD.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a raportului semnal-zgomot.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a puterii de ieșire.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a distanței de propagare."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Orientare către detalii și precizie.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Gândire analitică și logică.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Inițiativă și proactivitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea stresului și a frustrării.
Perseverență și determinare.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a raporta eficient situațiile și problemele întâmpinate.
Respectarea procedurilor și a regulamentelor de siguranță.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de răspuns la incidente, Număr de defecțiuni rezolvate/zi, Respectarea termenelor de mentenanță preventivă, Nivelul de disponibilitate a echipamentelor, Numărul de rapoarte de incident corecte și complete, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor, Reducerea timpului de nefuncționare, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Costul mediu de rezolvare a unui incident, Nivelul de acuratețe în măsurătorile efectuate, Numărul de echipamente menținute în parametri optimi, Nivelul de respectare a planului de mentenanță, Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Numărul de echipamente cu probleme recurente, Reducerea costurilor de mentenanță, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de incidente raportate ca fiind cauzate de eroare umană, Nivelul de eficiență energetică a echipamentelor, Numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Acuratețea rapoartelor, Calitatea comunicării cu echipa, Eficiența în diagnosticarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, Abilitatea de a propune soluții eficiente, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Calitatea interacțiunii cu utilizatorii, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a învăța din experiență."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare spre rezultate, Atenție la detalii, Capacitate de lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvare de probleme, Gestionarea timpului, Abilități de organizare, Orientare către client, Capacitate de a învăța, Gestionarea stresului, Abilități de negociere, Etică profesională, Capacitate de a lua decizii, Abilități de leadership, Capacitate de a influența, Abilități de analiză, Abilități de sinteză, Abilități de prezentare."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Analizor de spectru, Generator de semnal, Aparatură de testare a tensiunii, Aparatură de măsurare a temperaturii, Aparatură de testare a izolației, Instrumente de diagnosticare a rețelelor electrice, Echipamente de măsurare a curentului, Software de diagnosticare, Laptop cu software de analiză, Instrumente de măsurare a rezistenței, Aparatură de testare a continuității, Echipamente de protecție personală (EPP), Scule electrice, Scule manuale, Aparatură de măsurare a puterii, Instrumente de diagnosticare a sistemelor de automatizare, Aparatură de măsurare a frecvenței, Software de monitorizare a parametrilor energetici.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.