FIȘĂ DE POST MINER IN SUBTERAN PENTRU CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MINER IN SUBTERAN PENTRU CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:811103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu ajutătorii de minerit pentru execuția lucrărilor, cu inginerul de mina pentru respectarea proiectului, cu personalul de mentenanță pentru funcționarea utilajelor. Externe: Colaborează cu subcontractori pentru transportul materialelor, cu furnizori de explozivi pentru aprovizionare, cu laboratoare de analiză a solului pentru studii geotehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Minerul subteran pentru construcții are ca scop principal executarea lucrărilor de săpare și pregătire a terenului în subteran, conform proiectului și sub coordonarea șefului de echipă. Activitatea presupune utilizarea utilaje grele și unelte manuale pentru a extrage materiale, a consolida pereții și a asigura siguranța lucrărilor de construcție subterană. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru este obligatorie, având în vedere mediul de lucru dificil și riscurile asociate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Extragerea materialelor de construcție din zăcăminte subterane, utilizând utilaje și unelte specializate.
Sprijinirea pereților galeriilor și a tunelurilor prin metode de aruncare, căpriorire sau alte tehnici de consolidare.
Realizarea de săpături pentru fundații, tuneluri, galerii și alte structuri subterane.
Operarea și întreținerea utilajelor de forare, explozie și transport a materialelor.
Monitorizarea și raportarea stării geotehnice a fațărilor și a amenințărilor potențiale.
Pregătirea încărcăturilor explozive, conform procedurilor de siguranță și sub supraveghere.
Executarea lucrărilor de tăiere a rocii cu ajutorul sculelor electrice sau pneumatice.
Curățarea fațărilor și a galeriilor de material stâncos și de resturi.
Transportul materialelor excavate la suprafață sau la locul de depozitare.
Verificarea și raportarea defectelor la utilaje și scule.
Participarea la lucrările de consolidare a fațărilor cu ajutorul căpriorilor, bolțurilor și chingiilor.
Asigurarea ventilației adecvate în timpul lucrărilor subterane.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Colaborarea cu echipele de geologi și ingineri pentru evaluarea condițiilor geologice.
Participarea la instruirile periodice de siguranță și la exercițiile de intervenție."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții sau minerit.
Calificare profesională de miner subteran, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de competențe profesionale pentru ocupația de miner subteran.
Aviz medical conform pentru lucrul în subteran, care să ateste aptitudinea fizică și psihică.
Instruire specifică privind utilizarea utilajelor de forare, explozie și transport a materialelor.
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice mediului subteran.
Cunoștințe de prim ajutor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de protecție individuală (EPI).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a explozivilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind geologia și geotehnica (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de specialitate (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Experiență anterioară în domeniul construcțiilor sau mineritului (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de săpare și consolidare a fațărilor subterane.
Experiență în operarea utilajelor de forare, explozie și transport a materialelor (perforatoare, buldoexcavatoare, încărcătoare frontale).
Experiență în aplicarea metodelor de aruncare, căpriorire și alte tehnici de consolidare a fațărilor.
Experiență în utilizarea sculelor electrice și pneumatice pentru tăierea rocii.
Experiență în lucrul cu explozivi și în respectarea procedurilor de siguranță aferente.
Experiență în evaluarea și monitorizarea stării geotehnice a fațărilor.
Experiență în lucrul în condiții de mediu subteran dificile (ventilație deficitară, temperaturi ridicate, umiditate).
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea instrucțiunilor șefului de echipă.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice mediului subteran.
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Experiență în efectuarea de lucrări de curățare a fațărilor și a galeriilor.
Experiență în transportul materialelor excavate la suprafață sau la locul de depozitare.
Experiență în efectuarea de lucrări de ventilație în subteran.
Experiență în lucrul cu software de specialitate pentru evaluarea geotehnică (avantaj).
Experiență în coordonarea unei echipe de mineri (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de aruncare și săpare a rocii.
Abilitatea de a opera utilaje de forare, explozie și transport (perforatoare, buldoexcavatoare, încărcătoare frontale).
Cunoștințe privind utilizarea și manipularea corectă a explozivilor.
Abilitatea de a utiliza scule electrice și pneumatice pentru tăierea rocii.
Cunoștințe despre metodele de consolidare a fațărilor (căpriorire, aruncare).
Abilitatea de a interpreta planuri topografice și geologice.
Cunoștințe privind tehnicile de ventilație subterană.
Abilitatea de a evalua și monitoriza stabilitatea fațărilor.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță în exploatările subterane.
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre tehnicile de prim ajutor.
Abilitatea de a comunica eficient în situații de urgență.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a gazelor (avantaj).
Abilitatea de a utiliza software de specialitate pentru evaluarea geotehnică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a GPS (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu planșe de proiectare (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare 3D (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicații radio (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de navigație subterană (avantaj).
Abilitatea de a efectua fotografii și video pentru documentare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă.
Respectarea strictă a instrucțiunilor și a procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și non-verbală.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații critice.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Capacitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține o atitudine pozitivă.
Respectarea normelor de igienă și de comportament în mediul subteran.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Adaptare la un program de lucru flexibil și eventual neregulat.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile colegilor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra autonom și de a se auto-motiva.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri săpați/excavați pe schimb, Volum de rocă extrasă pe schimb, Număr de explozii efectuate pe schimb, Număr de față de consolidat pe schimb, Număr de defecțiuni ale utilajelor raportate, Număr de incidente de siguranță raportate, Număr de ore lucrate fără incidente, Respectarea planului de producție (în %), Numărul de metri de fațadă realizată conform proiectului, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Timpul de răspuns la defecțiuni ale utilajelor, Nivelul de îndeplinire a sarcinilor de consolidare, Volumul de rocă extrasă conform specificațiilor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de solicitări de reparații ale utilajelor, Numărul de ore de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, Nivelul de satisfacție al echipei de lucru, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de respectare a termenelor limită.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de aruncare și săpare a rocii, Calitatea aruncării explozivilor (distanță, dispersie), Calitatea săpăturilor (verticalitate, adâncime), Nivelul de respectare a planurilor topografice, Calitatea lucrărilor de consolidare (stabilitate, durabilitate), Respectarea specificațiilor tehnice privind materialele folosite, Calitatea raportării defecțiunilor utilajelor, Acuratețea datelor înregistrate în rapoartele de producție, Calitatea comunicării cu echipa și cu superiorii, Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Calitatea execuției lucrărilor de conformitate cu proiectul, Respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, Calitatea interacțiunii cu ceilalți membri ai echipei, Nivelul de atenție la detalii în timpul execuției lucrărilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea documentării proceselor, Nivelul de profesionalism în rezolvarea problemelor, Respectarea standardelor de calitate impuse, Calitatea execuției lucrărilor în condiții de mediu dificile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de săpare,
Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții de mediu dificile,
Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice către colegi și superiori,
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru,
Colaborare activă cu echipa pentru atingerea obiectivelor de producție,
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații de urgență,
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute în procesul de lucru,
Responsabilitate în utilizarea corectă a echipamentelor și utilajelor de lucru,
Proactivitate în identificarea și raportarea potențialelor riscuri de siguranță,
Perseverență în depășirea obstacolelor și în îndeplinirea sarcinilor dificile,
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi în contextul activității de minerit,
Respectarea termenelor limită și a programului de lucru stabilit,
Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru,
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în situații de urgență,
Atitudine pozitivă și cooperantă în relația cu colegii și superiorii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de forat rotoare, Criblă vibrantă, Hidraulic splitter, Exploziv anilină, Exploziv dinamită, Pirofor, Burghie de foraj, Tije de foraj, Ciocane hidraulice, Lopată mecanică, Excavatoare hidraulice, Transportoare cu bandă, Pâlnii de descărcare, Sisteme de ventilație forțată, Aparate de măsură (nivelă, teodolit, distanțometru), Sisteme de susținere a fațetei (târnăcop, arcuri, bolți), Echipament de protecție personală (cască, lanternă, mască de praf, bocanci de protecție, ham de siguranță, căști de protecție auditivă), Stații de pompare, Sisteme de colectare și transport a apei, Utilitare de sudură (electrozi, aparat de sudură), Instrumente manuale (ciocane, târnăcoape, leviere, șurubelnițe)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.