FIȘĂ DE POST MINER LA SUPRAFATA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MINER LA SUPRAFATA

1.2. Cod C.O.R.:811102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mina, șeful de echipă, geologul, mecanicii de întreținere, personalul de siguranță și ceilalți mineri pentru realizarea planului de exploatare și asigurarea condițiilor de lucru sigure. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților de control (ISCIR, ITM), furnizorii de utilaje și materiale, subcontractanții pentru asigurarea resurselor necesare și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Minerul la suprafață este responsabil pentru exploatarea zăcămintelor minerale, asigurând eficiența și siguranța operațiunilor. Activitatea include pregătirea suprafeței, transportul materialului excavat, întreținerea utilajelor și respectarea strictă a normelor de siguranță. Colaborează cu echipa pentru a atinge obiectivele de producție, contribuind la extracția resurselor naturale într-un mod responsabil și eficient. Se asigură de respectarea reglementărilor de mediu și de minimizarea impactului asupra ecosistemului. Este esențială o atitudine de responsabilitate și o bună cunoaștere a procedurilor de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Exploatarea zăcămintelor minerale, prin metode de carieră, utilizând utilaje grele.
Efectuarea lucrărilor de săpare, încărcare și transport a materialului excavat.
Operarea excavatorilor, buldozerelor, încărcătoarelor frontale și a altor utilaje de exploatare.
Monitorizarea constantă a procesului de extracție pentru a asigura randamentul optim.
Verificarea și întreținerea preventivă a utilajelor, conform procedurilor stabilite.
Participarea la lucrările de pregătire a suprafeței de lucru (decapare, nivelare).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operațiunilor de exploatare.
Colaborarea cu geologii și inginerii minieri pentru optimizarea procesului de extracție.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme întâmpinate în timpul lucrului.
Participarea la lucrările de consolidare a terenului și de stabilizare a versanților.
Monitorizarea calității materialului extras și raportarea abaterilor.
Efectuarea măsurătorilor volumetrice ale materialului extras.
Participarea la lucrările de curățenie și de dezafectare a zonei de lucru.
Respectarea reglementărilor de mediu și a măsurilor de protecție a mediului.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea minereu.
Certificat de calificare profesională, seria și numărul, eliberat de o unitate de învățământ acreditată, în specialitatea "Miner extracție zăcăminte la suprafață".
Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională în domeniul extracției minereurilor, cu specializarea "Miner la suprafață".
Avize și autorizații specifice, conform legislației în vigoare (ex: aviz medical, autorizație de acces la locul de muncă).
Dovada cunoștințelor de prim ajutor și de stingere a incendiilor, prin certificare recunoscută.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de protecție personală (EPP) și respectarea strictă a normelor de siguranță.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de exploatare minieră.
Cunoștințe minime privind geologia și mineritului, referitoare la tipul de zăcământ exploatat.
Experiență practică în domeniul extracției minereurilor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control, utilizate în activitatea de exploatare.
Abilitatea de a interpreta planuri topografice și scheme de detaliu ale carierei.
Cunoștințe de bază privind reglementările de mediu și protecția mediului în activitatea minieră.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de extracție minieră la suprafață.
Experiență în operarea utilajelor de exploatare minieră (excavatoare, buldozere, încărcătoare frontale).
Experiență în efectuarea lucrărilor de pregătire a suprafeței de lucru (decapare, nivelare).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor de exploatare.
Experiență în identificarea și raportarea eventualelor probleme întâmpinate în timpul lucrului.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți membri ai echipei.
Experiență în respectarea reglementărilor de mediu și a măsurilor de protecție a mediului.
Experiență în efectuarea de măsurători volumetrice ale materialului extras.
Experiență în lucrul cu planuri topografice și scheme de detaliu ale carierei.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a utilajelor.
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile (ex: temperaturi extreme, precipitații).
Experiență în lucrul cu materiale explozive (dacă este cazul, cu certificare specifică).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în raportarea incidentelor și a abaterilor de la procedurile stabilite.
Experiență în participarea la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea utilajelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a excavatorului, buldozerului, încărcătorului frontal și a altor utilaje de exploatare.
Cunoașterea parametrilor de funcționare ai utilajelor și ajustarea acestora pentru optimizarea procesului de extracție.
Interpretarea corectă a planurilor topografice și a schemelor de detaliu ale carierei.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru determinarea volumului de material extras.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Aplicarea corectă a tehnicilor de lucru pentru minimizarea pierderilor de material.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în mod corespunzător.
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor de exploatare.
Aplicarea corectă a tehnicilor de lucru în condiții meteorologice nefavorabile.
Utilizarea sistemelor de comunicații radio pentru coordonarea activităților.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de lucru cu materiale explozive (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru ghidarea utilajelor (dacă este cazul).
Interpretarea datelor geofizice și geologice pentru optimizarea procesului de extracție (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de management al carierei pentru monitorizarea activităților (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de compactare (dacă este cazul).
Aplicarea tehnicilor de stabilizare a taluzelor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității aerului (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de spălare a materialelor (dacă este cazul).
Aplicarea tehnicilor de reducere a prafului în timpul operațiunilor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Adaptabilitate la condiții de lucru dificile și schimbări frecvente.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Capacitatea de a observa și raporta anomalii sau potențiale pericole.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
Atitudine pozitivă și capacitate de a menține moralul echipei.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții amiabile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții speciale.
Capacitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitate extrasă, Volum material excavat, Număr ore de funcționare utilaj, Număr incidente/accidente, Consum combustibil, Timp staționare utilaj, Distanță parcursă utilaj, Număr ture efectuate, Productivitate pe oră, Nivel de respectare a normelor de siguranță, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivel de îndeplinire a planului de producție, Consum materiale auxiliare, Nivel de respectare a specificațiilor de calitate, Număr de solicitări de reparații, Timp de așteptare pentru material, Număr de abateri de la proceduri, Nivel de îndeplinire a obiectivelor de siguranță, Număr de recomandări implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planului de lucru, Calitatea excavației, Respectarea specificațiilor de calitate a materialului, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea raportării incidentelor, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea întreținerii preventive a utilajului, Calitatea colaborării cu personalul de supraveghere, Calitatea gestionării situațiilor de urgență, Respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, Calitatea documentării activităților, Calitatea adaptării la condiții de mediu variabile, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea identificării și raportării problemelor, Respectarea specificațiilor de mediu, Calitatea menținerii utilajului în stare bună de funcționare, Respectarea instrucțiunilor de operare, Calitatea pregătirii pentru situații neprevăzute, Respectarea planului de exploatare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a respecta termene limită, Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor, Capacitatea de a colabora eficient în echipă, Abilitatea de a comunica clar și concis, Adaptabilitate la schimbări și condiții dificile, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi proceduri, Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a se concentra și de a menține performanța, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și de a iniția acțiuni, Capacitatea de a raporta corect și la timp, Abilitatea de a respecta ierarhia și autoritatea, Capacitatea de a demonstra perseverență și determinare, Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu variabile, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Exploziv, Foraj pneumatic, Excavatoare hidraulice, Dump truck-uri, Camioane basculante, Utilaje de încărcare frontală, Utilaje de nivelare, Tocomatoare, Perforatoare rotative, Sisteme de ventilație forțată, Echipamente de monitorizare a gazelor, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Echipamente de comunicare (radiouri), Sisteme de navigație GPS, Instrumente de măsură (distanțometre, nivelă), Pompe de dezaerare, Sisteme de sprijin (bule, arcuri), Utensile manuale (lopată, târnăcop, baros)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.