FIȘĂ DE POST MINER IN SUBTERAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MINER IN SUBTERAN

1.2. Cod C.O.R.:811101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mina, șeful de echipă, ajutătorul de mina, tăietor de rocă, echipa de susținere, personalul de siguranță și sănătate în muncă, personalul de producție. Externe: Colaborează cu reprezentanții furnizorilor de utilaje, personalul de întreținere al utilajelor, laborantul de controlul calității, personalul de transport de la suprafață.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Minerul în subteran este responsabil pentru extragerea eficientă și sigură a resurselor minerale (cărbune, metale, etc.) din zăcăminte subterane. Activitatea sa implică utilizarea utilajelor și a tehnicilor specifice, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecție a mediului. Minerul contribuie la îndeplinirea planului de producție, monitorizează starea instalațiilor și semnalează orice anomalie. Este esențială capacitatea de a lucra în condiții dificile, de a colabora cu echipa și de a respecta cu rigurozitate procedurile de lucru.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Extragerea zăcămintelor minerale, utilizând metode de exploatare subterane.
Executarea lucrărilor de tăiere, găurire și încărcare a materialului săpat.
Asigurarea stabilității fațăței și a împrejurimilor prin montarea de susținere (tiranti, arce, bolți).
Operarea utilajelor miniere (combinate, mașini de forat, transportoare cu bandă, locomotive miniere).
Monitorizarea parametrilor geotehnici (debitul apei, gazele, temperatura) și raportarea anomaliilor.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de lucru și a instalațiilor miniere.
Participarea la lucrările de ventilație a minei, asigurând un climat corespunzător.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în munca și a instrucțiunilor de exploatare.
Participarea la evacuarea materialelor săpate și a deșeurilor miniere.
Identificarea și semnalarea zonelor cu risc de instabilitate sau pericol.
Colaborarea cu echipa de lucru pentru optimizarea procesului de extracție.
Participarea la lucrările de reparații și modernizare a instalațiilor miniere.
Efectuarea controalelor periodice ale echipamentelor de protecție personală.
Raportarea incidentelor și a problemelor întâmpinate superiorului ierarhic.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța în munca și protecția mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de o calificare profesională în meseria de miner.
Certificat de calificare profesională, seria și numărul, eliberat de o instituție acreditată.
Domeniul calificării: Exploatarea zăcămintelor de resurse minerale solide.
Modulul principal: Lucrări de extracție a cărbunelui/metalelor prin metode subterane.
Certificat de avizare psihologică, valabil pentru activități miniere.
Certificat de examinare medicală la locul de muncă, valabil pentru activități miniere.
Dovada cunoștințelor privind normele de securitate și sănătate în muncă, specifice activităților miniere.
Instruire teoretică și practică privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală.
Cunoștințe de bază privind geologia minerară și hidrogeologia zăcămintelor.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea utilajelor miniere utilizate în subteran.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific activităților miniere (pentru lucrători).
Dovada participării la cursuri de formare continuă în domeniul minier (avantaj).
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național (avantaj).
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, pentru a înțelege și a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională în activități miniere, de minim 1 an.
Experiență în exploatarea zăcămintelor de resurse minerale solide, prin metode subterane.
Experiență în lucrul cu utilaje miniere (combinate, utilaje de tăiere, transportoare).
Experiență în montarea și verificarea susținerilor fațăței și a împrejurimilor (tiranti, arce, bolți).
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor geotehnice (debitul apei, gazele, temperatura).
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță în munca și a instrucțiunilor de exploatare.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți mineri.
Experiență în monitorizarea parametrilor de ventilație a minei (avantaj).
Experiență în efectuarea controalelor periodice ale echipamentelor de protecție personală (avantaj).
Experiență în lucrări de reparații și întreținere a instalațiilor miniere (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de monitorizare a proceselor miniere (avantaj).
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor geotehnici (avantaj).
Experiență în lucrări de consolidare a fațăței și a împrejurimilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de iluminare subterane (avantaj).
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență în subteran (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de tăiere (utilaje de tăiere, mașini de găurit).
Abilitatea de a opera utilaje miniere (combinate, locomotive miniere, transportoare cu bandă).
Cunoștințe privind funcționarea sistemelor de ventilație a minei.
Capacitatea de a interpreta planuri topografice și geologice.
Cunoștințe privind metodele de susținere a fațăței (tiranti, arce, bolți).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a parametrilor geotehnici (manometre, gazometre).
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor de comunicații în subteran (radiouri, telefoane).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) și de a le verifica.
Cunoștințe de prim ajutor în caz de accidente în subteran.
Abilitatea de a identifica și raporta pericolele în mediul de lucru.
Cunoștințe privind utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor miniere (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza GPS pentru orientare în subteran (dacă este cazul).
Cunoștințe privind funcționarea sistemelor de iluminare subterane.
Abilitatea de a efectua revizii periodice ale utilajelor miniere.
Cunoștințe privind procedurile de urgență în caz de incendiu sau inundație.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (umiditate, praf, zgomot).
Cunoștințe privind procedurile de siguranță privind manipularea substanțelor periculoase.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a materialelor.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere de bază a utilajelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și psihică la efort susținut.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și scris.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a respecta reguli și proceduri de siguranță.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții dificile.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de mediu dificile.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații de urgență.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Respectarea ierarhiei și a autorității.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Disponibilitate de a oferi și de a primi feedback.
Abilitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține moralul ridicat.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tona de material extras pe schimb, numărul de metri tăiați pe zi, numărul de susțineri montate corect pe schimb, numărul de defecțiuni raportate și corectate la utilaj, numărul de incidente de siguranță prevenite, numărul de ore lucrate fără evenimente, volumul de lucrări de consolidare executat, respectarea planului de producție, numărul de metri pătrați de față tăiată, numărul de tiranti montați conform specificațiilor, numărul de transporturi efectuate, numărul de ore de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, numărul de ore de instruire suplimentară finalizate, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, volumul de deșeuri gestionat conform procedurilor, numărul de inspecții de siguranță efectuate, numărul de ore de preaviz pentru intervenții, numărul de rapoarte de producție completate corect, numărul de erori în raportarea datelor, numărul de ore suplimentare efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea susținerilor montate (stabilitate, poziționare), acuratețea raportării datelor de producție, respectarea planului de tăiere (geometrie, adâncime), calitatea lucrărilor de consolidare (durabilitate, eficiență), respectarea instrucțiunilor de lucru, corectitudinea identificării pericolelor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de execuție, calitatea raportării defecțiunilor, respectarea normelor de curățenie și ordine, acuratețea măsurătorilor efectuate, calitatea documentării activității, respectarea regulilor de mediu, corectitudinea completării formularelor, calitatea interacțiunii cu superiorii, respectarea instrucțiunilor de lucru specifice, calitatea lucrărilor de pregătire a față.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, inițiativă în identificarea și raportarea pericolelor, cooperare eficientă cu echipa de lucru, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor, adaptabilitate la condiții de lucru dificile, rezistență la stres și oboseală, responsabilitate în executarea sarcinilor, comunicare clară și concisă, respectarea ierarhiei și a autorității, spirit de echipă, inițiativă în propunerea de soluții, atenție la calitatea muncii, perseverență în depășirea obstacolelor, respect față de colegi, gestionarea eficientă a timpului, capacitate de a lucra sub presiune, capacitate de a învăța din experiență, adaptare la schimbări, capacitate de a anticipa probleme, respectarea confidențialității, capacitate de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cască de protecție, lanternă frontală, aparat respirator cu filtru, bocanci de protecție, centură de siguranță, ham de siguranță, aparat de măsură a gazelor, detector de monoxid de carbon, ciocan de rocă, târnăcop, exploziv (în funcție de metodă), instalație de foraj, utilaj de tăiere (șenile, fierăstrău), utilaj de transport (benzină, vagon), radiocomunicator, trusă de prim ajutor, instrumente de măsură (distanță, nivelă), echipament de protecție auditivă, aparat de sudură (în funcție de metodă), echipament de ridicare (vinci, troliu)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.