FIȘĂ DE POST PIROTEHNICIAN CINEMATOGRAFIE SI TEATRU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PIROTEHNICIAN CINEMATOGRAFIE SI TEATRU

1.2. Cod C.O.R.:754203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul, directorul de imagine, scenograf, tehnicienii de sunet și lumini, echipa de producție, șeful de departament pirotehnie, pentru integrarea efectelor pirotehnice în scenariu și în fluxul de producție. Asigură respectarea procedurilor de siguranță și a specificațiilor tehnice.
Externe: Colaborează cu autoritățile competente (ISU, Poliție), furnizorii de materiale pirotehnice, specialiști în asigurări, pentru obținerea autorizațiilor, respectarea reglementărilor legale și asigurarea acoperirii de risc.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Pirotehnicianul cinematografie și teatru este responsabil cu planificarea, executarea și supravegherea utilizării efectelor pirotehnice în producții cinematografice și spectacole de teatru. Asigură respectarea strictă a normelor de siguranță, având grijă de manipularea, transportul și depozitarea substanțelor pirotehnice. Colaborează cu regizorul, directorul de imagine și echipa de producție pentru a integra efectele pirotehnice în mod artistic și sigur, conform scenariului și respectând reglementările legale în vigoare. Este esențială cunoașterea profundă a tehnologiilor pirotehnice și a legislației specifice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Elaborarea și implementarea planurilor de siguranță pentru utilizarea artificiilor și a efectelor pirotehnice pe platourile de filmare și în teatre.
- Efectuarea de studii de fezabilitate privind riscurile și impactul efectelor pirotehnice, conform normativelor ISU.
- Proiectarea și realizarea de scheme de amplasare a dispozitivelor pirotehnice, ținând cont de geometria spațiului și de protecția persoanelor.
- Verificarea și certificarea echipamentelor pirotehnice utilizate, conform reglementărilor tehnice în vigoare.
- Efectuarea de teste de siguranță a artificiilor și a efectelor pirotehnice, în condiții controlate.
- Manipularea și transportul substanțelor pirotehnice, respectând procedurile de securitate specifice.
- Asigurarea depozitării corecte a substanțelor pirotehnice, conform normelor de prevenire a incendiilor.
- Colaborarea cu echipa de producție (regizor, director de imagine, cascadori) pentru integrarea artistică a efectelor pirotehnice.
- Realizarea de simulări și teste de amplasament pentru efectele pirotehnice, utilizând software specializat.
- Supravegherea executării efectelor pirotehnice de către personalul auxiliar, conform planului de siguranță.
- Verificarea și înregistrarea datelor privind cantitatea de substanțe pirotehnice utilizate și rămase în depozit.
- Elaborarea de rapoarte privind incidentele sau situațiile de urgență generate de utilizarea artificiilor.
- Actualizarea constantă a cunoștințelor privind legislația și tehnologiile pirotehnice.
- Asigurarea respectării prevederilor legale privind autorizarea și notificarea utilizării artificiilor.
- Instruirea personalului implicat în utilizarea artificiilor, privind măsurile de siguranță și prevenire a accidentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de absolvire a cursului de pirotehnie, eliberat de o instituție acreditată.
- Certificat de competență în domeniul pirotehniei, eliberat de Inspectoratul General pentru Situații de Urgență (ISU).
- Aviz psihologic, care să ateste aptitudinea pentru a lucra cu substanțe pirotehnice.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul „Artificii și efecte pirotehnice” (sau echivalent).
- Cursuri de formare continuă în domeniul siguranței de incendiu și prevenire a exploatărilor.
- Cunoștințe solide de chimie, fizică și legislație specifică în domeniul artificiilor și substanțelor pirotehnice.
- Cursuri de prim ajutor și de stingere a incendiilor.
- Cunoașterea standardelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice industriei cinematografice și a teatrului.
- Certificat de competență în utilizarea software-ului de simulare a efectelor pirotehnice (dacă este cazul).
- Experiență practică în domeniul pirotehniei, preferabil în industria cinematografică sau a teatrului. (Poate fi cerută în funcție de nivelul postului).
- Cunoașterea limbajului tehnic specific domeniului pirotehniei și a industriei spectacolului.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul pirotehniei, cu focus pe aplicații cinematografice și teatrale.
- Experiență în planificarea și executarea de efecte pirotehnice pentru producții cinematografice de lung metraj, seriale TV sau spectacole de teatru.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate privind riscurile asociate utilizării artificiilor și a efectelor pirotehnice.
- Experiență în manipularea, transportul și depozitarea substanțelor pirotehnice, respectând reglementările ISU.
- Experiență în colaborarea cu echipe de producție (regizori, directori de imagine, cascadori) pentru integrarea artistică a efectelor pirotehnice.
- Experiență în utilizarea software-ului de simulare a efectelor pirotehnice pentru a prezenta propuneri și a evalua riscurile.
- Experiență în realizarea de rapoarte de inspecție și de siguranță pentru utilizarea artificiilor și a efectelor pirotehnice.
- Experiență în obținerea autorizațiilor necesare pentru utilizarea artificiilor și a efectelor pirotehnice.
- Experiență în lucrul cu materiale pirotehnice diverse, inclusiv artificii de scenă, fumigene, explozivi de mică amploare și alte efecte speciale.
- Experiență în gestionarea echipamentelor pirotehnice, inclusiv lansatoare, sisteme de control și dispozitive de siguranță.
- Experiență în instruirea personalului cu privire la procedurile de siguranță și la utilizarea corectă a echipamentelor pirotehnice. (Poate fi cerută în funcție de nivelul postului).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea aprofundată a legislației românești și europene privind utilizarea artificiilor și a substanțelor pirotehnice.
- Stăpânirea tehnicilor de calcul și dimensionare a efectelor pirotehnice.
- Cunoașterea materialelor pirotehnice, proprietățile lor și modul de reacție în diferite condiții.
- Capacitatea de a evalua și gestiona riscurile asociate utilizării artificiilor și a efectelor pirotehnice.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a efectelor pirotehnice (ex: Pyrotechnics Simulation Software, Phoenix R&D).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al artificiilor (ex: control electric, control pneumatic).
- Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme de funcționare a echipamentelor pirotehnice.
- Cunoașterea principiilor de bază ale electricității și ale electronică, pentru depanarea sistemelor de control.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și de diagnosticare a echipamentelor pirotehnice (ex: multimetru, osciloscop).
- Cunoașterea standardelor de siguranță în industria cinematografică și a teatrului.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) specifice domeniului pirotehniei.
- Capacitatea de a comunica eficient cu membrii echipei de producție și cu autoritățile competente.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
- Cunoașterea principiilor de bază ale cinematografiei și ale teatrului (unghiuri de filmare, compoziție scenică).
- Abilitatea de a utiliza programe de procesare a datelor (ex: Microsoft Excel, Google Sheets).
- Cunoașterea principiilor de bază ale programării (dacă este necesară programarea de sisteme de control).
- Abilitatea de a utiliza software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru crearea de scheme și diagrame (opțional).
- Cunoașterea principiilor de bază ale mecanicii și ale fizicii (pentru calculul traiectoriilor și a forțelor).
- Abilitatea de a utiliza sisteme de poziționare globală (GPS) pentru determinarea coordonatelor și a altitudinii (dacă este necesar).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând ierarhiile și contribuind la atingerea obiectivelor comune.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, adaptând limbajul la interlocutor (regizor, tehnicieni, autorități).
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute în timpul producției (condiții meteo, modificări de scenariu).
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor, având în vedere riscurile implicate.
- Reziliență și capacitatea de a gestiona stresul în situații de presiune ridicată.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și informate, chiar și în condiții de incertitudine.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termene limită stricte.
- Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a propune soluții proactive.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
- Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultatele proprii.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi și colaboratori.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, chiar și în situații dificile.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri în procesul de lucru.
- Abilitatea de a lucra sub supraveghere minimă, demonstrând responsabilitate și autonomie.
- Capacitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa în situații critice.
- Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor sensibile legate de producție.
- Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței în echipă.
- Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate în toate acțiunile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de efecte pirotehnice proiectate și implementate cu succes, respectarea bugetului alocat pentru materiale pirotehnice, numărul de incidente sau accidente legate de utilizarea artificiilor, timpul de răspuns la solicitări (ex: modificări de scenariu), numărul de solicitări de îmbunătățire a siguranței implementate, respectarea termenelor limită pentru montaj și demontaj, gradul de satisfacție al echipei de producție, numărul de aprobări obținute de la autoritățile competente, numărul de modificări ale planului de execuție implementate fără depășiri de costuri sau întârzieri, numărul de teste și simulări efectuate înainte de execuția propriu-zisă, numărul de sesiuni de training/instruire organizate pentru echipa de execuție, gradul de conformitate cu reglementările de siguranță și mediu, numărul de rapoarte de incident/accident generate și acțiunile corective implementate, numărul de feedback-uri pozitive din partea publicului/spectatorilor, numărul de echipamente pirotehnice verificate și întreținute conform procedurilor, numărul de materiale pirotehnice stocate și manipulate conform reglementărilor, numărul de colaborări cu furnizorii pentru optimizarea costurilor și calității, numărul de inovații/soluții tehnice implementate pentru îmbunătățirea spectacolelor, numărul de rapoarte de evaluare a riscurilor întocmite și actualizate, numărul de inspecții de siguranță efectuate și acțiunile corective implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planificării și proiectării efectelor pirotehnice, respectarea scenariului și a viziunii regizorului, acuratețea execuției efectelor pirotehnice, gradul de sincronizare al efectelor cu muzica și cu acțiunea scenică, gradul de siguranță al operațiunilor pirotehnice, respectarea reglementărilor de mediu și a normelor de protecție a sănătății, calitatea documentației tehnice întocmite (planuri, proceduri, rapoarte), gradul de inovație și creativitate în utilizarea materialelor și tehnicilor pirotehnice, eficiența comunicării cu echipa de producție și cu autoritățile competente, profesionalismul și etica în relația cu publicul și cu mass-media, capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a minimiza impactul asupra mediului, calitatea colaborării cu furnizorii și cu alte departamente implicate în producție, gradul de satisfacție al clienților (producători, regizori, public), respectarea standardelor de calitate și a procedurilor interne, capacitatea de a identifica și de a corecta erorile din procesul de lucru, gradul de adaptare la condițiile specifice ale fiecărei producții, capacitatea de a propune soluții alternative și de a optimiza resursele, respectarea termenelor limită și a bugetului alocat, profesionalismul în abordarea situațiilor neprevăzute, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, gradul de respect față de normele de siguranță și de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea siguranței și eficienței operațiunilor pirotehnice, capacitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență, adaptabilitate la schimbările neprevăzute din scenariu sau din condițiile de mediu, comunicare eficientă și clară cu echipa de producție și cu autoritățile competente, respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a reglementărilor în vigoare, orientare către rezultate și depășirea așteptărilor în realizarea efectelor pirotehnice, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi în domeniul pirotehniei, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive în situații dificile, implicare activă în îmbunătățirea proceselor de lucru și în optimizarea resurselor, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback de la alții, disponibilitatea de a lucra în afara orelor de program și în condiții dificile, respectarea confidențialității informațiilor legate de proiecte și de clienți, atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor, capacitatea de a inspira și de a motiva echipa de lucru, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii și pentru rezultatele obținute, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, perseverență în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor, abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor, capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și de a colabora cu persoane diverse, etică profesională și respectarea valorilor companiei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție antistatice, ochelari de protecție cu vizor, căști de protecție, combinezon de protecție antistatic, aparat de sudură cu arc electric (TIG/MIG), truse de scule pirotehnice (inclusiv clești speciali, șurubelnițe, chei), echipament de măsurare a distanțelor (laser, ruletă), dispozitive de aprindere la distanță (sisteme de aprindere electrică, fitiluri speciale), echipament de comunicații (stații radio portabile), dispozitive de verificare a stabilității materialelor pirotehnice (test de impact, test de frecare), trusă de prim ajutor, echipament de protecție împotriva căderilor (ham, frânghie), echipament de iluminare portabil (lămpi frontale, lămpi de lucru), instrumente de marcat și etichetat materialele pirotehnice, software de simulare a efectelor pirotehnice, echipament de monitorizare a condițiilor meteo (termometru, higrometru, anemometru), dispozitive de calibrare a echipamentelor de aprindere, sisteme de ventilație portabile, echipament de transport și manipulare a materialelor pirotehnice (cărucioare, trolii), sisteme de stingere a incendiilor portabile (extinctoare, pături ignifuge), echipament de protecție auditivă, spectrometru pentru analiza compoziției chimice a materialelor pirotehnice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.