FIȘĂ DE POST SCAFANDRU SEF UTILAJ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SCAFANDRU SEF UTILAJ

1.2. Cod C.O.R.:754104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, tehnicienii de scafandru, personalul de la suprafață (controlul operațiunilor, comunicații), șeful de echipă, personalul de întreținere a echipamentelor, echipa de logistică, șeful de departament. Externe: Colaborează cu subcontractori, agenții de mediu, reprezentanți ai autorităților de reglementare, proprietari de instalații subacvatice, furnizori de echipamente, firme de asigurări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sef Utilaj SCAFANDRU este responsabil de conducerea, coordonarea și supervizarea activităților de scafandri, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și a normelor tehnice în timpul lucrărilor subacvatice. Gestionarea echipamentelor de scufundare, verificarea periodica a funcționalității acestora și instruirea personalului subordonat sunt, de asemenea, sarcini esențiale. De asemenea, se asigură de buna organizare a materialelor și a logisticii necesare desfășurării eficientă a operațiunilor subacvatice, respectând standardele de calitate și termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea operațiunilor de scufundare, respectând procedurile operative standard și reglementările de siguranță.
Supervizarea directă a echipei de scafandri, asigurând o coordonare eficientă și o comunicare clară sub apă și la suprafață.
Verificarea amănunțită a echipamentelor de scufundare (costume de scafandru, sisteme de alimentare cu aer, aparatură de comunicații) înainte de fiecare intervenție, conform planului de întreținere preventivă.
Evaluarea condițiilor de mediu subacvatice (vizibilitate, temperatură, curenți) și adaptarea tehnicilor de scufundare în consecință.
Monitorizarea constantă a parametrilor fiziologici ai scafandrilor (presiune parțială a oxigenului, nivelul de dioxid de carbon) și intervenția promptă în caz de anomalii.
Gestionarea și optimizarea consumului de aer comprimat în timpul operațiunilor de scufundare.
Asigurarea respectării procedurilor de decontaminare a echipamentelor și a scafandrilor după fiecare intervenție.
Participarea la elaborarea planurilor de lucru pentru proiectele subacvatice, ținând cont de specificul fiecărei misiuni.
Instruirea și pregătirea continuă a scafandrilor cu privire la procedurile de siguranță, tehnicile de scufundare și utilizarea corectă a echipamentelor.
Raportarea incidentelor, accidentelor sau a oricăror probleme apărute în timpul operațiunilor de scufundare.
Verificarea și actualizarea documentației tehnice referitoare la echipamentele de scufundare și la procedurile de lucru.
Coordonarea cu personalul de la suprafață (ingineri, tehnicieni, observatori) pentru a asigura o colaborare eficientă.
Identificarea și evaluarea riscurilor potențiale asociate cu operațiunile de scufundare și implementarea măsurilor de prevenire.
Gestionarea fluxului de informații între echipa de scafandri și personalul de la suprafață, utilizând sisteme de comunicații subacvatice.
Participarea la investigațiile post-incident pentru a determina cauzele și a preveni repetarea acestora.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrotehnică sau construcții navale.
Certificat de scafandru industrial, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de scafandru specialist/șef echipă, cu vechime minimă de 3 ani în activitate.
Curs de prim ajutor și RCP (Resuscitate Cardiopulmonară), valabil.
Certificat de formare în domeniul siguranței și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe solide de fizică, chimie și biologie, cu accent pe fiziologia scufundării.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de scufundare (costume de scafandru, sisteme de alimentare cu aer, aparatură de comunicații).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planurilor de execuție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru comunicare cu personalul internațional și interpretarea documentației tehnice.
Aptitudini de leadership și abilități de comunicare eficiente.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, pentru ocupația de scafandru industrial (dacă este disponibil).
Curs de management al proiectelor, avantajos pentru coordonarea activităților subacvatice complexe.
Certificat de bună practică profesională în domeniul scufundărilor industriale, emis de o organizație recunoscută.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 5 ani în activitate ca scafandru industrial, cu o vechime de cel puțin 2 ani în operațiuni de scufundare în medii complexe (ape adânci, vizibilitate redusă, curenți puternici).
Experiență demonstrată în conducerea și coordonarea echipelor de scafandri, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și a normelor tehnice.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de scufundare (costume de scafandru, sisteme de alimentare cu aer, aparatură de comunicații).
Experiență în evaluarea riscurilor asociate operațiunilor de scufundare și implementarea măsurilor de prevenire.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice activităților subacvatice (sonare, ecografe, aparatură de măsurare a presiunii).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentație referitoare la operațiunile de scufundare.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, proiectanți, tehnicieni) pentru realizarea proiectelor subacvatice.
Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate pentru simularea și analiza operațiunilor de scufundare.
Experiență în investigarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor subacvatice.
Experiență în efectuarea de inspecții vizuale și teste nedistructive ale structurilor subacvatice.
Experiență în lucrul cu echipamente de manipulare subacvatică (ROV – Remote Operated Vehicle, subacvatic cranes).
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile și în medii de lucru izolate.
Experiență în aplicarea procedurilor de urgență și intervenție în situații critice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de fizică a scufundării și fiziologie umană în condiții de presiune înaltă.
Cunoștințe solide despre sistemele de alimentare cu aer și controlul calității aerului respirabil.
Abilitatea de a interpreta planuri și desene tehnice de execuție a lucrărilor subacvatice.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și prevenire a accidentelor în domeniul scufundărilor industriale.
Capacitatea de a utiliza și interpreta datele obținute de instrumentele de măsură și control subacvatice (sonare, ecografe, senzori de presiune).
Abilitatea de a evalua și gestiona riscurile asociate operațiunilor de scufundare.
Cunoștințe despre echipamentele de comunicații subacvatice și protocoalele de transmisie a datelor.
Abilitatea de a utiliza și întreține echipamentele de scufundare (costume de scafandru, sisteme de alimentare cu aer, aparatură de comunicații).
Cunoștințe despre procedurile de urgență și intervenție în situații critice subacvatice.
Capacitatea de a utiliza software-uri de specialitate pentru simularea și analiza operațiunilor de scufundare (ex: software de modelare hidrodinamică).
Abilitatea de a utiliza echipamente de manipulare subacvatică (ROV – Remote Operated Vehicle, subacvatic cranes).
Cunoștințe despre procedurile de inspecție vizuală și teste nedistructive ale structurilor subacvatice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură subacvatică (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de pregătire a suprafețelor pentru vopsire sau alte tratamente subacvatice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare subacvatică (hidrojet).
Cunoștințe despre procedurile de ancorare și de stabilizare a platformelor de scufundare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de foraj subacvatic (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de recuperare a obiectelor pierdute sau deteriorate subacvatic.
Abilitatea de a utiliza un sistem de poziționare subacvatic (DPS).
Cunoștințe despre standardele și reglementările aplicabile în domeniul scufundărilor industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a conduce și motiva o echipă de scafandri în condiții de stres.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență subacvatică.
Excelenta comunicare verbală și non-verbală, atât cu echipa de scafandri, cât și cu personalul de la suprafață.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a menține un climat de lucru pozitiv.
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și de a respecta termenele limită.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse specialități.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile și neprevăzute.
Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
Capacitatea de a raporta corect și concis informațiile relevante.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona resursele disponibile în mod eficient.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv membrilor echipei.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile și preocupările celorlalți.
Stabilitate emoțională și reziliență în fața dificultăților.
Capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a gestiona riscurile și de a lua decizii informate.
Leadership și capacitatea de a inspira încredere.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore lucrate efectiv subacvatic, numărul de intervenții efectuate fără incidente, timpul de răspuns la solicitări de urgență, gradul de respectare a planului de lucru, numărul de rapoarte de scufundare întocmite corect și la timp, numărul de echipamente de scufundare întreținute și funcționale, reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor, numărul de membri ai echipei instruiți și evaluați, gradul de îmbunătățire a siguranței operațiunilor, numărul de probleme tehnice identificate și rezolvate, timpul de nefuncționare al echipamentelor, numărul de abateri de la procedurile de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al clienților, numărul de ore de instruire suplimentară efectuate, numărul de inspecții efectuate conform planului, numărul de echipamente noi introduse în proces, numărul de accidente minore prevenite, numărul de rapoarte de risc identificate și gestionate, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea rapoartelor de scufundare, eficiența comunicării cu echipa și cu personalul de la suprafață, calitatea deciziilor luate în situații de urgență, gradul de implicare în instruirea și evaluarea echipei, respectarea planurilor de lucru, acuratețea datelor colectate și raportate, calitatea interacțiunii cu clienții, respectarea termenelor limită, capacitatea de a rezolva problemele în mod eficient, calitatea planificării operațiunilor, gradul de adaptabilitate la condiții variabile, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile, calitatea leadershipului și a motivării echipei, respectarea standardelor de calitate, gradul de profesionalism, acuratețea și claritatea instrucțiunilor, calitatea colaborării interdepartamentale, gradul de inovație în procesele de lucru, respectarea normelor de etică profesională, calitatea documentării activităților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, perseverență în atingerea obiectivelor, adaptabilitate la schimbări, rezistență la stres, capacitate de a lua decizii rapide, abilitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, leadership, responsabilitate, respectarea termenelor limită, atenție la detalii, capacitate de a învăța din experiență, orientare către siguranță, capacitate de a oferi feedback constructiv, flexibilitate, proactivitate, capacitate de a gestiona conflicte, capacitate de a motiva echipa, reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de scafandru purtat, cască de scafandru, regulator de oxigen, sursă de aer comprimat, sistem de comunicare subacvatică, lanternă subacvatică, busolă subacvatică, sonieră, cablu de siguranță, echipament de ridicare, echipament de tăiere subacvatică, echipament de sudură subacvatică, echipament de inspecție vizuală, echipament de măsurare a adâncimii, echipament de manipulare a materialelor, platformă de lucru subacvatică, vehicul subacvatic de operațiuni (ROV), monitorizare video subacvatică, sistem de navigație acvatică, echipament de prim ajutor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.