FIȘĂ DE POST SCAFANDRU SEF GRUP

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SCAFANDRU SEF GRUP

1.2. Cod C.O.R.:754103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, tehnicieni de scafandru, personal de securitate, șef de echipă, inginer de mediu, pentru planificarea și executarea operațiunilor. Coordonează activitățile personalului subordonat.
Externe: Colaborează cu reprezentanți ai clientului, autorități de reglementare, furnizori de echipamente, firme de logistică, pentru asigurarea conformității și succesul proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Șeful Grupului SCAFANDRU coordonează și supervizează activitățile echipei de scafandri, asigurând buna funcționare a echipamentelor și respectarea procedurilor de siguranță în timpul operațiunilor subacvatice. Responsabilitățile includ planificarea misiunilor, instruirea personalului, verificarea echipamentului, evaluarea riscurilor și raportarea incidentelor. Persoana desemnată asigură expertiza tehnică și leadershipul necesare pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite, contribuind la succesul și siguranța proiectelor desfășurate în mediul acvatic.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea misiunilor de scufundare, ținând cont de condițiile hidrologice, geologice și de vizibilitate.
Supervizarea și monitorizarea continuă a operațiunilor de scufundare, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și a planurilor de lucru.
Verificarea riguroasă a echipamentelor de scufundare (costume, surse de aer, sisteme de comunicare, instrumente) înainte, în timpul și după operațiuni, conform procedurilor de întreținere și inspecție.
Gestionarea și alocarea resurselor umane și materiale necesare desfășurării misiunilor, optimizând eficiența și reducând riscurile.
Instruirea și pregătirea continuă a echipei de scafandri, asigurând competența și familiarizarea cu procedurile de urgență.
Evaluarea riscurilor potențiale asociate operațiunilor subacvatice și implementarea măsurilor de prevenire și control.
Asigurarea comunicării eficiente între echipa de scafandri, personalul de la suprafață și alte părți implicate în proiect.
Monitorizarea consumului de aer și a altor parametri vitali pentru scafandri, asigurând siguranța și confortul acestora.
Raportarea incidentelor, accidentelor sau observațiilor neobișnuite către superiorii ierarhici și autoritățile competente.
Gestionarea documentației tehnice și a rapoartelor de activitate, respectând cerințele legale și contractuale.
Coordonarea activităților de recuperare a obiectelor sau materialelor din mediul acvatic, utilizând echipamente specifice.
Asigurarea respectării normelor de protecție a mediului în timpul operațiunilor subacvatice.
Participarea la investigații privind cauzele accidentelor sau incidentelor, propunând măsuri corective.
Supervizarea operațiunilor de ridicare și ancorare a echipamentelor subacvatice, asigurând stabilitatea și siguranța acestora.
Gestionarea și actualizarea planurilor de urgență pentru situații critice, inclusiv incendii, pierderi de presiune sau accidente individuale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate tehnică (mecanică, electronică, mecanică navală).
Certificat de scafandru industrial, de categoria I, valabil.
Certificat de instructor scafandru industrial, de categoria I, constituie un avantaj.
Curs de prim ajutor și RCP, cu revalidare periodică.
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de scufundare (costume, surse de aer, sisteme de comunicare).
Cunoștințe de hidrologie, geologie și oceanografie.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planurilor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (ex: AutoCAD, programe de simulare a scufundărilor).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional.
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), cu accent pe riscurile specifice scufundărilor.
Dovada participării la cursuri de perfecționare în domeniul scufundărilor (ex: scufundări în ape aglomerate, scufundări de salvare).
Experiență profesională relevantă în domeniul scufundărilor industriale, minim 5 ani.
Certificat de competență în evaluarea riscurilor specifice activităților subacvatice.
Atestat de formare în domeniul managementului de proiect, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în activități de scufundare industrială, cu preponderență în roluri de conducere sau supervizare.
Experiență în planificarea și coordonarea operațiunilor de scufundare în diverse condiții hidrologice și geologice.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de scufundare (costume, surse de aer, sisteme de comunicare, instrumente).
Experiență în evaluarea riscurilor specifice activităților subacvatice și implementarea măsurilor de prevenire și control.
Experiență în instruirea și pregătirea personalului de scufundare, inclusiv în proceduri de urgență.
Experiență în gestionarea echipelor de scafandri, asigurând coeziunea și performanța acestora.
Experiență în raportarea incidentelor și accidentelor către autoritățile competente și elaborarea de rapoarte de investigație.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru simularea scufundărilor și analiza datelor colectate sub apă.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică complexă, inclusiv planuri, scheme și specificații.
Experiență în respectarea normelor de protecție a mediului în timpul activităților subacvatice.
Experiență în colaborarea cu alte echipe și departamente (ex: ingineri, geologi, tehnicieni) pentru a asigura succesul proiectelor.
Experiență în lucrul în condiții de stres și presiune, respectând termene limită și cerințe specifice.
Experiență în utilizarea de echipamente de comunicații subacvatice (ex: telefoane, camere video).
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor structurale sau geologice observate în timpul scufundărilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor de fizică a scufundărilor (presiune hidrostatică, flotabilitate, echilibru).
Competențe în utilizarea echipamentelor de scufundare (costume, surse de aer, sisteme de comunicare, instrumente de măsură).
Abilitatea de a evalua și interpreta date hidrografice și geologice.
Cunoașterea procedurilor de urgență și a metodelor de salvare subacvatică.
Competențe în utilizarea echipamentelor de comunicații subacvatice (telefoane, camere video, sisteme de poziționare).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în domeniul scufundărilor industriale.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru simularea scufundărilor și analiza datelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al aerului și a echipamentelor de suport vital.
Competențe în utilizarea de instrumente de măsură subacvatice (sonare, ecografe, echipamente de măsurare a curentilor).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de manipulare a obiectelor sub apă (cu ajutorul unor dispozitive speciale).
Abilitatea de a interpreta planuri și scheme tehnice complexe.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de iluminare subacvatică.
Competențe în utilizarea de sisteme de poziționare geografică (GPS, sisteme de referință).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de fotografiere și filmare subacvatică.
Abilitatea de a utiliza un computer și aplicații de office (procesare de text, foi de calcul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de navigație subacvatică.
Competențe în utilizarea de software de analiză a datelor geospațiale.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de identificare și raportare a anomaliilor structurale.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a parametrilor de calitate a apei.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al flotabilității.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a conduce și motiva o echipă de scafandri în condiții de stres.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Excelentă comunicare verbală și non-verbală, atât cu echipa, cât și cu persoanele din conducere.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a menține un climat de lucru pozitiv.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a observa și de a analiza situații complexe.
Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile și imprevizibile.
Orientare către rezultate și eficiență în utilizarea resurselor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Capacitate de a gestiona riscuri și de a implementa măsuri preventive.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a promova dezvoltarea profesională a echipei.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a minimiza impactul negativ.
Orientare către respectarea normelor de etică și a valorilor organizaționale.
Capacitate de a influența și de a convinge persoane din diverse culturi.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de operațiuni de scufundare conduse cu succes, rata de respectare a planurilor de lucru, timpul mediu de reacție în situații de urgență, numărul de incidente raportate, timpul pierdut din cauza defectării echipamentelor, numărul de ore lucrate fără evenimente, numărul de angajați subordonați, procentul de respectare a normelor de siguranță, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de inspecții efectuate, gradul de satisfacție al personalului subordonat, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor operaționale, îmbunătățirea eficienței lucrului în echipă, numărul de traininguri efectuate, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, reducerea timpului de pregătire pentru scufundare, numărul de echipamente de scufundare întreținute, gradul de acuratețe a datelor colectate, numărul de proiecte finalizate la timp.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planificării operațiunilor de scufundare, acuratețea evaluărilor riscurilor, eficiența comunicării cu echipa și cu conducerea, calitatea rapoartelor tehnice, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, competența în utilizarea echipamentelor de scufundare, capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, abilitatea de a gestiona conflictele, calitatea instruirii personalului subordonat, eficiența coordonării echipelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și rezolva problemele, calitatea relațiilor de lucru, nivelul de profesionalism, gradul de adaptabilitate la condiții variabile, capacitatea de a motiva echipa, calitatea feedback-ului oferit, gradul de respect față de normele de etică, eficiența în utilizarea resurselor, calitatea documentației întocmite, nivelul de inovație în soluționarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către siguranță, abilitatea de a lua decizii rapide, comunicare eficientă, leadership, gestionarea conflictelor, adaptabilitate, atenție la detalii, responsabilitate, proactivitate, lucrul în echipă, rezolvarea problemelor, gândire critică, gestionarea timpului, organizare, planificare, delegare, motivare, influență, negociere, flexibilitate, perseverență, empatie, reziliență, determinare, încredere în sine, autocontrol, gestionarea stresului, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, gestionarea riscurilor, gândire strategică, capacitatea de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de scafandru purtat, aparat de respirat autonom (ARA), cască de scafandru, lanternă subacvatică, sistem de comunicare subacvatică, cablu ombilical, winch (acișitor), hidrosuită, echipament de ridicare, echipament de ancorare, busolă subacvatică, sonar, echipament de măsurare a adâncimii, echipament de monitorizare a parametrilor fiziologici, GPS subacvatic, echipament de filmare subacvatică, instrumente de tăiere și sudare subacvatică, echipament de curățare subacvatică, echipament de inspecție subacvatică, sistem de iluminare subacvatică, platformă de lucru subacvatică, hidraulică de control a echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.