FIȘĂ DE POST CONFECTIONER ARTICOLE DIN PIELE SI INLOCUITORI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER ARTICOLE DIN PIELE SI INLOCUITORI

1.2. Cod C.O.R.:753602

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru planificarea producției și respectarea termenelor. Lucrează în strânsă legătură cu tăietorii de piele și cu cei responsabili de finisare. Se coordonează cu depozitarii pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu reprezentanții furnizorilor de piele pentru a asigura calitatea materialelor. Poate interacționa cu clienții pentru a clarifica specificații (rar).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționar articole din piele și înlocuitori este responsabil pentru realizarea de produse din piele naturală sau materiale alternative, respectând schițe și specificații tehnice. Activitatea implică tăierea, curățarea, finisarea și asamblarea materialelor, utilizând utilaje și scule adecvate. Se asigură respectarea standardelor de calitate și a termenelor de execuție, contribuind la crearea de articole diverse, precum genți, curele, portofele sau haine. Este necesară atenție la detalii, îndemânare și cunoștințe despre proprietățile materialelor lucrate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor brute: tăierea și sortarea pielelor și înlocuitorilor de piele.
Executarea operațiilor de decupare conform paternelor și specificațiilor tehnice.
Aplicarea tratamentelor inițiale: curățare, vopsire, apretare, în funcție de tipul pielii.
Realizarea operațiunilor de tăiere a componentelor, utilizând mașini de tăiat manuale sau automate.
Executarea operațiunilor de lipire, cusut și capsare a componentelor.
Asamblarea articolelor din piele, respectând secvența de operațiuni stabilite.
Controlul calității produselor în timpul procesului de fabricație.
Utilizarea utilajelor de cusut industriale (mașini drepte, mașini speciale).
Aplicarea finisajelor: lustruire, presare, modelare.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate.
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță.
Asigurarea întreținerii de bază a utilajelor și sculelor utilizate.
Identificarea și remedierea defectelor minore în timpul procesului de fabricație.
Gestionarea materialelor și a semifabricatelor conform procedurilor interne.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică.
Calificare profesională în meseria de confecționar articole din piele, obținută prin urmarea unor cursuri de calificare.
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare profesională în domeniul pielăriei și încălțămintei.
Atestat de verificare a competențelor profesionale pentru meseria de confecționar articole din piele (dacă este cazul).
Experiență practică în domeniul pielăriei, de preferință în realizarea de articole din piele naturale și înlocuitori.
Cunoștințe de bază despre tipurile de piele, proprietățile materialelor și tehnicile de prelucrare.
Cunoștințe despre utilizarea utilajelor și sculelor specifice meseriei (mașini de cusut, tăietoare, capsatoare, etc.).
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de securitate a sănătății în mediul de lucru.
Abilități de citire a schițelor tehnice și a documentației de producție.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea articolelor din piele, preferabil în producția de genți, curele, portofele sau haine.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele (piele integrală, piele nobilă, piele îmbrăcate, piele spălată, piele întoarsă).
Experiență în utilizarea utilajelor de tăiere a pielii (manuale și automate).
Experiență în operarea mașinilor de cusut industriale (mașini drepte, mașini speciale pentru piele).
Experiență în aplicarea tratamentelor de finisare a pielii (vopsire, apretare, modelare).
Experiență în lucrul cu materiale alternative din piele (piele ecologică, piele sintetică).
Experiență în asamblarea articolelor din piele, respectând specificațiile tehnice și schițele.
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și a regulilor de securitate a sănătății.
Experiență în utilizarea sculelor manuale specifice meseriei (cutter, foarfece, ace, ațe).
Experiență în interpretarea documentației tehnice și a schițelor de produs.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea schițelor tehnice și a documentației de producție.
Operarea mașinilor de cusut industriale (drepte, zig-zag, speciale).
Utilizarea utilajelor de tăiere a pielii (manuale și automate).
Aplicarea corectă a adezivilor și a materialelor de fixare.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a pielii (vopsire, apretare, modelare).
Utilizarea corectă a sculelor manuale (cutter, foarfece, ace, ațe).
Cunoașterea tipurilor de piele și a caracteristicilor lor.
Cunoașterea materialelor alternative din piele (piele ecologică, piele sintetică).
Aplicarea corectă a tehnicilor de cusut (cusătură dreaptă, cusătură ascunsă, cusătură decorativă).
Cunoașterea și aplicarea normelor de protecție a muncii.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Verificarea calității produselor finite și identificarea defectelor.
Interpretarea simbolurilor și codurilor de pe etichetele materialelor.
Aplicarea tehnicilor de depanare a mașinilor de cusut.
Utilizarea software-ului CAD pentru interpretarea schițelor (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale consumabile și necesitatea reparațiilor.
Cunoașterea procesului de curățare și întreținere a utilajelor.
Abilitatea de a lucra cu ochelari de protecție și protecție auditivă.
Cunoașterea tehnicilor de montare a feroneriei (capse, fermoare, nasturi).
Abilitatea de a ajusta tensiunea firului pe mașinile de cusut.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și la calitatea produselor.
Capacitate de concentrare pe sarcini repetitive.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților.
Perseverență și răbdare în situații dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Gestionarea stresului și a presiunii în termene limită.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de materiale și tehnici.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse finite confecționate pe oră, Număr de defecte pe produs, Timp de realizare a unei comenzi, Nivelul de rebut al materialelor, Respectarea termenelor de producție, Număr de comenzi finalizate fără erori, Productivitate medie pe tură, Gradul de utilizare a utilajelor, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de comenzi respinse din cauza calității, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea materialelor, Numărul de solicitări de reparații a utilajelor, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților (în funcție de calitatea produselor), Reducerea timpului de pregătire a utilajelor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Timpul mediu de rezolvare a problemelor de producție, Gradul de utilizare a materialelor rămase.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de design și modelare, Calitatea cusăturilor și finisajelor, Acuratețea tăierii materialelor, Aspectul estetic al produselor finite, Conformitatea cu standardele de calitate, Nivelul de satisfacție al superiorului direct, Aplicarea corectă a tehnicilor de lucru, Respectarea procedurilor de control al calității, Aplicarea adecvată a materialelor de fixare, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, Nivelul de cooperare cu echipa de producție, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Aplicarea tehnicilor de depanare a defectelor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Aplicarea corectă a tehnicilor de întreținere a utilajelor, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la tipuri diferite de piele (piele intoarsă, piele netezită, piele vegetată), Abilitatea de a lucra cu utilaje specifice (mașini de cusut industriale, prese termice, rindeluitoare), Atenție sporită la detalii în timpul tăierii și modelării, Capacitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de finisaje (vopsire, nituire, broderie), Respectarea strictă a normelor de siguranță în utilizarea utilajelor, Capacitatea de a identifica și remedia defecte minore, Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, Cooperare eficientă cu ceilalți membri ai echipei de producție, Capacitatea de a învăța rapid noi tehnici și proceduri, Abilitatea de a se adapta la schimbări în procesul de producție, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, Respectarea confidențialității informațiilor privind produsele, Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Abilitatea de a contribui la îmbunătățirea proceselor de producție, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung, Respectarea normelor de igienă și curățenie în atelier.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Presă termică, Rindeluitoare de piele, Foarfeci profesionale, Cuțit de croit, Mașină de găurit piele, Aparat de nituit, Mașină de tăiat piele, Aparat de lipit, Aparat de broderie (opțional), Cârlige de piele, Instrumente de modelare, Șmirghel, Perii de curățare, Aparat de vopsit piele (opțional), Aparat de gravat piele (opțional), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Aparat de aspirare a prafului, Bandă de măsurare, Riglă metalică, Blocuri de modelare, Set de ace pentru piele, Instrumente de marcat pielea..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.