FIȘĂ DE POST MESTESUGAR ARGASITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MESTESUGAR ARGASITOR

1.2. Cod C.O.R.:753501

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru clarificarea specificațiilor, cu șeful de atelier pentru planificarea activităților, cu tehnicienii pentru depanarea utilajelor, cu depozitarul pentru asigurarea materialelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu subcontractanții pentru execuția unor operațiuni speciale, cu clienții pentru soluționarea problemelor tehnice (în anumite situații).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mesugarul argasitor are ca scop principal confecționarea și repararea de obiecte metalice diverse, utilizând tehnici tradiționale de forjă și argintare. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor, modelarea metalelor, aplicarea de ornamente și finisaje, respectând cu strictețe schițele și specificațiile primite. Se așteaptă de la acesta cunoștințe solide despre proprietățile metalelor, abilități manuale deosebite și atenție sporită la detalii, pentru a asigura calitatea superioară a produselor realizate. Colaborează cu alți meșteșugari și respectă normele de siguranță în atelier."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de obiecte din metal prin forjă, turnare și argintare.
Pregătirea materialelor prime: fier, oțel, argint, aliaje.
Forjarea metalelor prin lovire, răsucire și îndoire, utilizând ciocane și nicovale.
Turnarea metalelor în forme, obținerea pieselor cu geometrie complexă.
Argintarea obiectelor metalice prin galvanizare sau aplicare chimică.
Realizarea de ornamente decorative prin gravare, incizie și filigranare.
Asamblarea pieselor metalice prin sudură, lipire și nituire.
Verificarea dimensională a pieselor realizate, utilizând instrumente de măsură.
Respectarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Întreținerea și repararea uneltelor și utilajelor din atelier.
Aplicarea finisajelor protectoare și estetice (lacuri, vernisuri).
Controlul calității produselor finite, conform standardelor impuse.
Adaptarea tehnicilor de lucru la cerințele specifice ale proiectelor.
Colaborarea cu alți meșteșugari pentru realizarea de produse complexe.
Gestionarea eficientă a materialelor și a consumurilor de energie.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Calificare profesională de MESTESUGAR ARGASITOR, obținută în urma unei forme de calificare autorizate (ex: școală profesională, curs de calificare).
Certificat de absolvire a unei forme de calificare în domeniul metalurgiei sau al prelucrării metalelor (avantaj).
Cunoștințe teoretice despre proprietățile metalelor și aliajelor (fier, oțel, argint, alamă).
Cunoștințe despre tehnicile de forjă, turnare și argintare.
Cunoștințe despre desen tehnic și interpretarea schițelor.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național (avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului prelucrării metalelor.
Cursuri de perfecționare în domeniul argintăriei și al forjării (avantaj).
Experiență practică în prelucrarea metalelor, sub supravegherea unui meșter priceput (obligatorie).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în prelucrarea metalelor, într-un atelier de meșteșugărit.
Experiență documentată în forjarea manuală a metalelor, utilizând ciocane și nicovale.
Experiență în turnarea metalelor în forme, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în aplicarea tehnicilor de argintare prin galvanizare sau alte metode.
Experiență în realizarea de ornamente decorative prin gravare, incizie și filigranare.
Experiență în asamblarea pieselor metalice prin sudură, lipire și nituire.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional al pieselor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Experiență în lucrul cu metale prețioase (argint, aur) – avantajos.
Experiență în realizarea de obiecte metalice personalizate, conform cerințelor clientului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatorie.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă – obligatorie.
Experiență în colaborarea cu alți meșteșugari pentru realizarea de produse complexe.
Experiență în gestionarea eficientă a materialelor și a consumurilor de energie.
Experiență în realizarea de prototipuri și în optimizarea proceselor de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre proprietățile metalelor și ale aliajelor (feroase și neferoase).
Abilitatea de a forja metalul prin lovire, trăgere și presare.
Abilitatea de a realiza turnarea metalelor în forme de diverse dimensiuni și complexitate.
Cunoștințe despre tehnicile de argintare prin galvanizare, electroforeză sau alte metode.
Abilitatea de a efectua gravare, incizie și filigranare pe suprafața metalelor.
Abilitatea de a asambla piese metalice prin sudură, lipire și nituire.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de proiectare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru controlul dimensional al pieselor.
Cunoștințe despre tehnicile de tratare termică a metalelor (călire, revenire).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de sudură (MIG, TIG, electrod).
Abilitatea de a utiliza utilaje pentru tăierea și prelucrarea metalelor (presă, circular).
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a suprafețelor metalice (șlefuire, polishare).
Abilitatea de a lucra cu metale prețioase (argint, aur) – avantajos.
Cunoștințe despre utilizarea programelor de CAD/CAM – avantaj.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ventilație și extracție a fumurilor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre principiile de management al calității în producție.
Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente manuale specifice prelucrării metalelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți meșteșugari.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Perseverență și determinare în realizarea sarcinilor.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Orientare către calitate și dorința de a depăși așteptările.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și dorința de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv situațiile.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Răbdare și calm în situații dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Curiozitate și dorința de a explora noi tehnici și materiale.
Spirit de observație și atenție la detalii estetice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse fabricate într-o perioadă stabilită, respectând specificațiile tehnice, costul materialelor utilizate, rata de rebuturi, timpul de execuție per produs, gradul de respectare a desenelor tehnice, numărul de solicitări de modificare a produselor, gradul de satisfacție a clienților, costul energiei consumate pe produs, numărul de accidente de muncă, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de producție, numărul de produse fabricate conform standardelor de calitate, numărul de reclamații primite de la clienți, timpul de răspuns la solicitările de intervenție, gradul de utilizare a materialelor, numărul de inovații implementate în procesul de producție, numărul de ore lucrate fără întreruperi, costul total al producției, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, numărul de audituri de calitate aprobate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a desenelor tehnice, calitatea finisajului suprafețelor, acuratețea dimensională a pieselor, respectarea standardelor de calitate, conformitatea produselor cu specificațiile clientului, aspectul estetic al produselor, rezistența mecanică a produselor, durabilitatea produselor, gradul de satisfacție al clienților cu aspectul și funcționalitatea produselor, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, respectarea procedurilor de lucru, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de producție, gradul de colaborare cu echipa, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, gradul de adaptabilitate la schimbări, gradul de creativitate în găsirea de soluții, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, perseverență în realizarea sarcinilor, inițiativă în identificarea problemelor, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, orientare către calitate, capacitate de a gestiona timpul, capacitate de a lucra sub presiune, creativitate în găsirea de soluții, răbdare și calm în situații dificile, etică profesională, capacitate de concentrare, curiozitate și dorință de învățare, spirit de observație, capacitate de a primi feedback constructiv, capacitate de a lua decizii, gestionarea conflictelor, rezolvarea problemelor, planificare, organizare, delegare, negociere, influențare, gestionarea stresului, gândire strategică, luare de decizii etice, abilități de leadership, gestionarea schimbărilor, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de găurit, mașină de rindelit, mașină de frezat, strung, raboteză, șlefuitor, polizor, electropneumatic, ciocane pneumatice, utilaje de sudură, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, șoricel), scule manuale (ciocan, clește, șurubelnițe, chei fixe, chei tubulare), instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruletă, raportor), echipamente de ridicare și transport (macarale, stivuitoare), utilaje de amorsare și aplicare a vopselelor, echipamente de curățare și degresare, echipamente de amorsare a suprafețelor, echipamente de testare a calității produselor, sisteme de ventilație locală, utilaje pentru prelucrarea lemnului, utilaje pentru prelucrarea metalului, echipamente pentru controlul calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.