FIȘĂ DE POST PLAPUMAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PLAPUMAR

1.2. Cod C.O.R.:753403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul peisagist pentru planificarea și executarea lucrărilor, cu brigadierul pentru coordonarea activităților, cu tehnicienii horticol pentru consultanță privind tratamentele fitosanitare și fertilizarea, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și utilaje, cu administratorii spațiilor verzi, cu reprezentanții autorităților locale pentru obținerea avizelor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Plăpumar presupune efectuarea de activități de întreținere și curățenie a spațiilor verzi, parcurilor și aleilor din intravilanul localității. Responsabilitățile includ tăierea gazonului, curățarea de resturi vegetale, îndepărtarea frunzelor căzute, stropirea plantelor și asigurarea aspectului îngrijit al spațiilor verzi. De asemenea, se efectuează mici reparații la mobilierul urban și se cooperează cu alți angajați pentru a menține un mediu curat și plăcut pentru locuitori. Postul necesită rezistență fizică și atenție la detalii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Execută tăieri periodice ale gazonului, utilizând mașini de tăiat manuale sau mecanizate, asigurând o înălțime uniformă și estetică.
- Realizează curățenia spațiilor verzi, îndepărtând resturi vegetale uscate, gunoaie și alte materiale poluante.
- Efectuează toaletarea arbuștilor și a pomilor fructiferi, conform tehnicilor de horticultură specifice.
- Aplică tratamente fitosanitare preventive și curative, respectând instrucțiunile și normele de siguranță.
- Udă manual sau cu instalații de irigații, asigurând necesarul de apă pentru vegetație.
- Întreține și repară instalații de irigații, detectând și remediind defecțiunile.
- Realizează mulcirea suprafețelor cu material organic sau anorganic, pentru a reduce evaporarea apei și a controla buruienile.
- Aplică îngrășăminte chimice și organice, conform calendarului agrotehnic și a recomandărilor specialiștilor.
- Curăță aleile și trotuarele, îndepărtând frunzele căzute, zăpada și gheața.
- Efectuează mici reparații la mobilierul urban (bănci, coșuri de gunoi, etc.).
- Monitorizează starea de sănătate a vegetației, identificând eventualele boli sau infestări.
- Pregătește solul pentru plantări, afânându-l și îmbogățindu-l cu materie organică.
- Participă la plantarea de arbori, arbuști și alte plante ornamentale.
- Efectuează operațiuni de cosit, folosind cositoare manuale sau mecanizate, în funcție de condițiile terenului.
- Asigură respectarea normelor de igienă și securitate în muncă pe durata activității."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii, de preferință cu specializarea horticultură sau ocalită.
- Certificat de calificare profesională, nivel 2, în domeniul horticulturii (lucrător în horticultură).
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru lucrul cu utilaje și echipamente de întreținere a spațiilor verzi (ex: mașini de tuns gazonul, motocositoare).
- Cunoștințe minime de bază privind tehnicile de îngrijire a gazonului, a arbuștilor și a pomilor fructiferi.
- Cunoștințe despre utilizarea corectă a îngrășămintelor și a substanțelor fitosanitare.
- Abilitatea de a utiliza uneltele și echipamentele de grădinărit, respectând normele de siguranță.
- Capacitatea de a interpreta instrucțiuni și de a respecta proceduri de lucru.
- Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra pe posturi cu acces la substanțe chimice periculoase (dacă este cazul).
- Cunoștințe de bază privind identificarea principalelor boli și dăunători ai plantelor.
- Cunoștințe despre normele de igienă și securitate în muncă specifice activităților de întreținere a spațiilor verzi.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în activități de îngrijire a spațiilor verzi, preferabil în domeniul horticulturii sau pe posturi similare.
- Experiență în utilizarea mașinilor și utilajelor de tăiat gazonul, cosit și toaletat plante.
- Experiență în aplicarea tratamentelor fitosanitare și a îngrășămintelor, respectând instrucțiunile și normele de siguranță.
- Experiență în lucrul cu uneltele manuale de grădinărit (foarfeci, lopeți, sape, etc.).
- Experiență în curățarea spațiilor verzi, îndepărtarea gunoaielor și a resturilor vegetale.
- Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale plantelor (boli, dăunători).
- Experiență în lucrul în condiții meteorologice variate (căldură, frig, umiditate).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
- Experiență în aplicarea normelor de igienă și securitate în muncă.
- Experiență în lucrul cu substanțe chimice (dacă este cazul), respectând procedurile de siguranță.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Capacitatea de a opera utilaje și echipamente de întreținere a spațiilor verzi (mașini de tuns gazonul, motocositoare, etc.).
- Cunoașterea tehnicilor de tundere și modelare a gazonului.
- Abilitatea de a aplica corect îngrășăminte și substanțe fitosanitare.
- Cunoașterea tehnicilor de toaletare a arbuștilor și a pomilor fructiferi.
- Capacitatea de a identifica și remedia probleme minore ale plantelor (boli, dăunători).
- Abilitatea de a utiliza uneltele manuale de grădinărit (foarfeci, lopeți, sape, etc.).
- Cunoașterea tehnicilor de irigare a spațiilor verzi.
- Capacitatea de a interpreta planuri de amenajare a spațiilor verzi.
- Cunoașterea tehnicilor de mulcire a solului.
- Abilitatea de a efectua lucrări de plantare și replantare a plantelor.
- Cunoașterea tehnicilor de combatere a buruienilor.
- Capacitatea de a efectua lucrări de curățenie a spațiilor verzi.
- Cunoașterea tehnicilor de protecție a plantelor împotriva intemperiilor.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
- Cunoașterea normelor de igienă și securitate în muncă specifice activităților de întreținere a spațiilor verzi.
- Capacitatea de a evalua starea de sănătate a plantelor și a identifica problemele.
- Abilitatea de a efectua lucrări de pregătire a solului (afânare, nivelare).
- Cunoașterea principalelor tipuri de sol și a caracteristicilor acestora.
- Capacitatea de a lucra în condiții meteorologice variate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variate și la schimbări.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și persoanele din jur.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a fi orientat spre detalii și de a acorda atenție calității muncii.
- Abilitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a se adapta la cerințele schimbătoare.
- Abilitatea de a fi punctual și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a fi organizat și de a menține ordinea în spațiul de lucru.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
- Abilitatea de a fi pozitiv și de a menține o atitudine optimistă.
- Capacitatea de a fi atent la detalii și de a observa schimbările în mediul înconjurător.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a fi orientat spre rezultate și de a atinge obiectivele stabilite.
- Capacitatea de a fi respectuos față de mediul înconjurător și de a promova practici sustenabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața de gazon tunsă/modelată pe zi, Numărul de arbuști toaletați pe zi, Numărul de plante plantate/replantate pe zi, Cantitatea de îngrășăminte/substanțe fitosanitare aplicate corect, Numărul de intervenții pentru combaterea bolilor/dăunătorilor, Numărul de solicitări de îmbunătățire a spațiului verde rezolvate, Procentul de conformitate cu planul de lucrări, Procentul de satisfacție a beneficiarilor, Reducerea consumului de apă pentru irigații, Reducerea cantității de deșeuri vegetale generate, Numărul de accidente de muncă/incidente, Numărul de reclamații/sesizări din partea beneficiarilor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența utilizării utilajelor și echipamentelor, Productivitatea pe oră, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Gradul de ordine și curățenie în spațiul de lucru, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Gradul de autonomie în rezolvarea problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planurilor de toaletare, Calitatea toaletei arbuștilor și pomilor, Uniformitatea tăierii gazonului, Aspectul estetic al spațiului verde, Corectitudinea aplicării tratamentelor fitosanitare, Respectarea normelor de siguranță în utilizarea utilajelor, Calitatea lucrărilor de plantare, Respectarea specifiilor plantelor, Gradul de satisfacție al beneficiarilor, Aspectul general al spațiului verde, Corespunderea lucrărilor cu standardele de calitate, Respectarea termenelor limită, Calitatea documentării lucrărilor, Aspectul general al zonei lucrate, Corectitudinea aplicării tehnicilor de toaletare, Nivelul de implicare în menținerea spațiului verde, Aspectul vizual al lucrărilor de curățenie, Calitatea interacțiunii cu publicul, Respectarea mediului înconjurător.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, Atenție la detalii, Inițiativă, Responsabilitate, Adaptabilitate, Lucru în echipă, Comunicare, Organizare, Orientare spre rezultate, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Flexibilitate, Perseverență, Proactivitate, Abilități de observare, Gestionarea stresului, Capacitate de învățare, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tuns gazon, Mașină de toaletat gard viu, Tricotătoare, Foarfeci de toaletat, Lopată, Cuțită, Răzătoare, Pulverizator, Irigator, Semănător, Cultivator, Motocultor, Gheară, Săpăligă, Coș de grădină, Mătură, Perie, Unelte de măsură (metru, nivelă), Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de lucru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.