FIȘĂ DE POST SALTELAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SALTELAR

1.2. Cod C.O.R.:753402

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor, cu șefii de echipă pentru respectarea volumului de producție, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor, și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, și cu transportatorii pentru expedierea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Saltelarul este responsabil cu confecționarea, repararea și întreținerea sălilor de căruțe, trăsuri și alte vehicule cu tracțiune animală. Activitatea presupune tăierea, măsurarea și asamblarea materialelor din piele, lemn și metal, conform specificațiilor tehnice. Saltelarul trebuie să aibă cunoștințe despre tehnicile tradiționale de lucru cu pielea, să fie atent la detalii și să respecte standardele de calitate, asigurând funcționalitatea și durabilitatea sălilor. De asemenea, poate efectua lucrări de recondiționare a sălilor vechi, utilizând materiale și tehnici adecvate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea sălilor de căruțe, trăsuri și vehicule cu tracțiune animală, respectând desenul tehnic.
Tăierea și prelucrarea pielelor de diferite grosimi, conform modelului.
Măsurarea cu precizie a materialelor, utilizând echerul, ruleta și alte instrumente de măsurare.
Asamblarea sălilor prin coasere manuală sau cu mașina de cusut industrială, utilizând ațe rezistente.
Aplicarea finisajelor pe piele, precum vopsirea, ungerea sau crestarea, pentru a îmbunătăți aspectul și durabilitatea.
Montarea sălilor pe cadrul vehiculului, asigurând o fixare solidă și sigură.
Verificarea calității sălilor, identificând eventualele defecte și remediind erorile.
Întreținerea și repararea sălilor existente, prin înlocuirea materialelor deteriorate sau prin refacerea unor secțiuni.
Recondiționarea sălilor vechi, prin curățare, reparare și aplicare de finisaje noi.
Interpretarea schițelor și a desenelor tehnice pentru a asigura conformitatea produselor.
Utilizarea corectă a uneltelor și a echipamentelor de lucru, respectând normele de siguranță.
Gestionarea materialelor și a stocului de piele, ață și alte consumabile.
Adaptarea tehnicilor de lucru la diferite tipuri de vehicule și materiale.
Lucrul în echipă cu alți specialiști, precum fierarii și tâmplarii.
Respectarea termenelor de execuție și a standardelor de calitate impuse."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii.
Calificare profesională de Saltelar, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în meseria de Saltelar, recunoscut de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Avizul sanitar, în conformitate cu legislația în vigoare, pentru cei care manipulează substanțe chimice folosite în procesul de tăbăcire și finisare a pielii.
(Opțional) Diplomă de bacalaureat, pentru acces la cursuri de perfecționare în domeniul pielăriei și tăbăcării.
(Opțional) Cursuri de specializare în tehnici de tăbăcire a pielii, pentru îmbunătățirea cunoștințelor tehnice.
(Opțional) Cursuri de formare în domeniul siguranței și sănătății în muncă, pentru prevenirea accidentelor de muncă.
(Opțional) Certificat de competențe, recunoscut la nivel național sau european, pentru demonstrarea abilităților profesionale."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în confecționarea sălilor pentru căruțe, trăsuri sau alte vehicule cu tracțiune animală.
Experiență în tăierea și prelucrarea diferitelor tipuri de piele, inclusiv piele groasă și piele subțire.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale și a mașinilor de cusut industriale pentru a asambla sălile.
Experiență în aplicarea finisajelor pe piele, cum ar fi vopsirea, ungerea și crestarea.
Experiență în montarea sălilor pe cadrul vehiculului, asigurând o fixare solidă și sigură.
(Opțional) Experiență în recondiționarea sălilor vechi, prin curățare, reparare și aplicare de finisaje noi.
(Opțional) Experiență în lucrul cu desene tehnice și schițe pentru a asigura conformitatea produselor.
(Opțional) Experiență în gestionarea materialelor și a stocului de piele, ață și alte consumabile.
(Opțional) Experiență în lucrul în echipă cu alți specialiști, precum fierarii și tâmplarii."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de tăiere și prelucrare a diferitelor tipuri de piele (piele integrală, piele croită, piele alcătuită).
Abilitatea de a utiliza echerul, ruleta, compasul și alte instrumente de măsurare cu precizie.
Stăpânirea tehnicilor de coasere manuală și cu mașina de cusut industrială, utilizând diferite tipuri de ață și ace.
Cunoașterea procesului de tăbăcire a pielii și a substanțelor chimice utilizate, cu respectarea normelor de siguranță.
Abilitatea de a aplica finisaje pe piele, cum ar fi vopsirea, ungerea, crestarea și gravarea, pentru a obține aspectul dorit.
Cunoașterea materialelor auxiliare utilizate în confecționarea sălilor, cum ar fi bumbacul, vată, burete și materialele de fixare.
Capacitatea de a interpreta desene tehnice și schițe pentru a asigura conformitatea produselor.
Abilitatea de a utiliza utilaje pentru gravare și decupare a pielii (dacă este cazul).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice meseriei de Saltelar.
(Opțional) Utilizarea unui program de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea de desene tehnice (dacă este cazul).
(Opțional) Cunoștințe de utilizare a unui program de gestiune a stocului de materiale.
(Opțional) Cunoștințe de operare a utilajelor de ventilație pentru eliminarea mirosurilor specifice procesului de tăbăcire și finisare a pielii.
(Opțional) Abilitatea de a efectua mici reparații ale utilajelor utilizate în procesul de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii, pentru a asigura calitatea produselor.
Rezistență fizică, necesară pentru a suporta efortul fizic al meseriei.
Capacitatea de a respecta termenele limită de producție.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Gândire analitică pentru identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de producție.
Adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru și la noile tehnologii.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor complexe.
Comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Inițiativă în identificarea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Responsabilitate pentru calitatea produselor și respectarea normelor de siguranță.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție.
Capacitatea de a colabora cu furnizorii pentru a asigura calitatea materialelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra într-un mediu cu zgomot și mirosuri specifice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de săli confecționate pe zi/săptămână/lună, Procentajul de rebuturi/defecte, Timp mediu de execuție per sală, Costul materialelor utilizate pe sală, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Respectarea termenelor de livrare, Reducerea costurilor de producție, Eficiența utilizării materialelor, Numărul de reparații/modificări necesare după livrare, Numărul de accidente de muncă, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de consum de energie electrică, Cantitatea de deșeuri generate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Productivitatea utilizării utilajelor, Gradul de utilizare a materialelor reciclate, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Timpul mediu de răspuns la solicitările clienților, Numărul de reclamații primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajelor, Respectarea dimensiunilor și toleranțelor, Conformitatea cu specificațiile tehnice, Aspectul estetic al produsului, Durabilitatea materialelor utilizate, Rezistența la deformare, Nivelul de confort, Uniformitatea cusăturilor, Aspectul vizual al finisajelor, Calitatea adezivilor folosiți, Stabilitatea culorilor, Respectarea normelor de igienă, Aspectul general al ambalajului, Gradul de satisfacție al utilizatorilor, Calitatea documentației tehnice, Respectarea normelor de mediu, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Respectarea termenelor de garanție, Calitatea serviciilor de post-vânzare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Colaborare eficientă în echipă, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea termenelor limită, Gestionarea eficientă a timpului, Comunicare clară și concisă, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a accepta feedback, Atitudine pozitivă și proactivă, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a menține un mediu de lucru curat și organizat, Capacitatea de a demonstra responsabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Foarfece profesionale, Cuțit de croit, Tehnica de croit, Riglă metalică, Instrumente de măsurare (șubler, ruletă), Cârlig de cusut, Aparat de tăiat materiale, Mașină de brodat, Aparat de lipit adezivi, Aspirator industrial, Stoarcător manual, Banci de lucru, Platforme de lucru, Aparate de aer comprimat, Utensile pentru fixarea materialelor, Aparate de curățat industriale, Mașină de presat saltele, Instrumente de inspecție vizuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.