FIȘĂ DE POST BRODER MANUAL - MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BRODER MANUAL - MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:753304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și rezolvarea problemelor tehnice, cu broderii mecanici pentru schimbul de experiență, cu depozitarii pentru aprovizionarea cu materiale, cu tehnicienii de întreținere pentru reparații utilaje. Externe: Colaborează cu furnizorii de ațe și materiale, cu clienții (dacă implică verificări de model sau probă), cu agenții de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Broder Manual - Mecanic este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor de broderie manuală, asigurând realizarea cu precizie și calitate a produselor textile. Activitatea include pregătirea materialelor, ajustarea parametrilor de brodare, verificarea constantă a procesului și remedierea eventualelor defecțiuni minore. Persoana desemnată trebuie să posede atenție sporită la detalii, îndemânare și cunoștințe minime în domeniul mecanică, pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și respectarea standardelor de calitate impuse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile (țesături, fire, membrane) pentru procesul de broderie.
Verificarea vizuală a materialelor pentru defecte (noduri, rupturi, impurități).
Introducerea materialelor în utilajul de broderie manuală (mașină de broderie, broderie cu ac).
Setarea parametrilor de brodare conform specificațiilor tehnice (tensiune fir, lungime cusătură, densitate puncte).
Monitorizarea constantă a procesului de broderie pentru a detecta eventuale abateri.
Ajustarea tensiunii firului în funcție de tipul materialului și designul broderiei.
Verificarea periodică a poziționării acului și a bobinei.
Curățarea utilajului de reziduuri de material și fire.
Înlocuirea acelor și a bobinelor uzate.
Lubrifierea componentelor mobile ale utilajului.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajului (blocaje, rupturi de ac).
Verificarea calității broderiei conform standardelor de calitate (densitate, precizie, aspect).
Asigurarea funcționării optime a utilajului prin respectarea procedurilor de întreținere preventivă.
Documentarea eventualelor probleme întâmpinate și a soluțiilor aplicate.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea tehnologia textilelor sau profil similar.
Calificare profesională în meseria de broder manual, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare și întreținere a utilajelor de broderie manuală.
Cunoștințe de bază privind tehnologia materialelor textile și a firelor de broderie.
Cunoștințe minime privind funcționarea și întreținerea utilajelor de broderie manuală.
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de operare pe calculator, la nivel de utilizator (pentru documentare și comunicare).
Experiență practică în domeniul broderiei manuale, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul broderiei manuale, preferabil într-un atelier de producție textilă.
Experiență în operarea și întreținerea utilajelor de broderie manuală (mașini de broderie, broderie cu ac).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de broderie.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale textile și fire de broderie.
Experiență în respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate în procesul de broderie.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită de producție.
Experiență în aplicarea măsurilor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje industriale.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității broderiei.
Experiență în documentarea activității de producție și a eventualelor probleme întâmpinate.
Experiență în optimizarea procesului de broderie pentru a crește eficiența și a reduce costurile.
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a utilajelor de broderie, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare a broderiilor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a utilajelor de broderie manuală (mașini de broderie, broderie cu ac).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de broderie.
Ajustarea precisă a parametrilor de brodare (tensiune fir, lungime cusătură, densitate puncte).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de tensionare a firului.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru).
Cunoașterea tipurilor de materiale textile și a firelor de broderie.
Aplicarea tehnicilor de curățare și întreținere a utilajelor.
Interpretarea corectă a schițelor și a specificațiilor tehnice de broderie.
Utilizarea corectă a acelor și a materialelor consumabile.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de tensionare a firului.
Utilizarea de bază a programelor de proiectare a broderiilor (ex: Wilcom, Tajima) - avantaj.
Utilizarea de bază a programelor de diagnosticare a utilajelor de broderie - avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a problemelor legate de calitatea broderiei (ex: rupturi de fir, găuri).
Utilizarea de bază a instrumentelor de diagnosticare a problemelor de tensionare a firului.
Aplicarea măsurilor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje industriale.
Cunoașterea regulilor de igienă și curățenie în atelierul de broderie.
Utilizarea eficientă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Interpretarea corectă a documentației tehnice a utilajelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și electrice ale utilajelor - avantaj.
Utilizarea de bază a software-ului de gestiune a producției - avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Răbdare și atenție la detalii.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Motivație intrinsecă și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a respecta regulile de siguranță și de igienă.
Organizare și metodică în munca.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către calitate și acuratețe.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Atitudine pozitivă și spirit de echipă.
Gestionarea eficientă a timpului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de broderii realizate pe oră, procentajul de rebuturi, respectarea termenelor de producție, gradul de utilizare a utilajelor, numărul de defecțiuni remediate, timpul mediu de remediere a defecțiunilor, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea normelor de siguranță, gradul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), numărul de broderii realizate fără intervenție, reducerea consumului de materiale (fire, țesături), îmbunătățirea eficienței procesului de lucru, reducerea timpului de pregătire a utilajelor, respectarea specificațiilor tehnice ale broderiilor, numărul de broderii realizate fără erori de culoare, numărul de broderii realizate conform desenelor, reducerea costurilor de producție pe broderie, îmbunătățirea calității broderiilor (evaluată prin inspecție), reducerea numărului de reclamații.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor tehnice ale broderiei, acuratețea execuției, calitatea cusăturii, uniformitatea densității punctelor, lipsa defectelor vizibile (rupturi, găuri, decolorări), corespondența culorilor cu modelul original, respectarea fidelă a desenului, aspectul estetic al broderiei, gradul de complexitate al broderiilor realizate, respectarea tehnicilor de broderie specifice, utilizarea corectă a materialelor și firelor, aspectul general al produsului finit, gradul de satisfacție al superiorului direct, respectarea termenelor de livrare, gradul de colaborare cu echipa, respectarea procedurilor de lucru, gradul de atenție la detalii, respectarea normelor de siguranță, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a rezolva problemele întâmpinate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de utilaje, adaptabilitate la schimbarea modelelor și tehnicilor de broderie, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor repetitive, perseverență în realizarea broderiilor complexe, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită, comunicare clară și eficientă cu superiorii și colegii, respectarea procedurilor de siguranță și igienă a muncii, colaborare constructivă în echipă, gestionarea eficientă a timpului și a priorităților, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, asumarea responsabilității pentru calitatea muncii, respectarea confidențialității informațiilor de producție, atitudine pozitivă și orientare către rezultate, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, adaptare la ritmul de producție, capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții, menținerea unui mediu de lucru curat și ordonat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de broderie manuală, mașină de broderie mecanică, foarfece speciale pentru broderie, ace de broderie de diferite grosimi și lungimi, ațe de broderie de diferite culori și grosimi, rame de broderie de diferite dimensiuni, foarfece de tăiere a aței, dispozitive de tensionare a aței, lupa de broderie, dispozitive de marcat modelul pe material, instrumente de îndepărtare a reziduurilor de material, suporturi pentru ațe, iluminare locală de precizie, etriere pentru măsurători precise, sisteme de fixare a materialului (ac), dispozitive de protecție a ochilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.