FIȘĂ DE POST STOPEUR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:STOPEUR

1.2. Cod C.O.R.:753302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu organizatorii competiției, tehnicienii de sunet și imagine, arbitrii, personalul de securitate, alți cronometristi, responsabilii de date și personalul administrativ pentru asigurarea desfășurării corecte a cronometrării. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, reprezentanții federațiilor sportive, oficialii competiției și, în anumite situații, cu sportivii și antrenorii pentru a răspunde solicitărilor și a oferi suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„STOPEURUL este responsabil cu cronometrarea precisă și eficientă a evenimentelor sportive, competițiilor sau a altor activități ce necesită monitorizarea timpului. Asigură înregistrarea corectă a timpilor de start, parcurgere și sosire, utilizând echipamente specializate și respectând cu strictețe procedurile stabilite. Colaborează cu organizatorii și arbitrii pentru a asigura buna desfășurare a competiției, contribuind la respectarea regulamentului și la asigurarea unei experiențe corecte și transparente pentru participanți și spectatori. Atenția sporită la detalii și capacitatea de a reacționa rapid sunt esențiale pentru această poziție.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea cronometrelor electronice, inclusiv inițializarea, calibrarea și verificarea funcționalității
Monitorizarea atentă a evenimentelor sportive pentru a detecta momentele de pornire, parcurgere și sosire
Înregistrarea precisă a timpilor folosind echipamente specializate, respectând protocoalele de cronometrare
Gestionarea și actualizarea datelor de cronometrare în sistemele informatice asociate
Verificarea și validarea datelor de cronometrare pentru a asigura acuratețea și eliminarea erorilor
Comunicarea eficientă cu arbitrii, organizatorii și alți oficiali pentru coordonarea activității de cronometrare
Raportarea incidentelor sau problemelor legate de echipamentele de cronometrare către persoanele responsabile
Asigurarea funcționării corespunzătoare a sistemelor de afișare a timpilor pentru spectatori și participanți
Pregătirea și arhivarea documentelor de cronometrare pentru audit și referință ulterioară
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de cronometrare, inclusiv senzorii de start și sosire
Gestionarea fluxului de date de cronometrare pentru a asigura integritatea și securitatea informațiilor
Aplicarea regulamentelor specifice de cronometrare conform cărților de joc și instrucțiunilor oficiale
Participarea la instruiri și actualizări privind tehnologiile și procedurile de cronometrare
Asigurarea confidențialității datelor de cronometrare și respectarea politicilor de securitate
Colaborarea cu echipa tehnică pentru depanarea și optimizarea sistemelor de cronometrare

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau mecanică.
Cunoștințe de bază în domeniul electronică și automatizări.
Cunoștințe despre funcționarea cronometrelor electronice și a sistemelor de cronometrare.
Cunoștințe despre regulamentele sportive specifice domeniului de activitate.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul cronometrării sportive (avantaj).
Cunoștințe de operare a unui calculator și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop – avantaj).
Cunoștințe de programare (limbaje de scripting, ex: Python – avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă (conform legislației în vigoare).
Certificat de competențe în domeniul cronometrării sportive (emis de o organizație acreditată – avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).
Experiență anterioară în domeniul cronometrării sportive (avantaj).
Abilități de comunicare și relaționare, pentru interacțiunea cu echipa și oficialii competiției.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).
Cunoștințe despre protocoalele de transfer de date utilizate în sistemele de cronometrare (ex: TCP/IP, UDP – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea echipamentelor de cronometrare electronică.
Experiență în calibrarea și verificarea funcționalității sistemelor de cronometrare.
Experiență în înregistrarea și procesarea datelor de cronometrare pentru diverse discipline sportive.
Experiență în gestionarea și arhivarea documentelor de cronometrare conform procedurilor stabilite.
Experiență în colaborarea cu arbitri și oficiali pentru asigurarea desfășurării corecte a competițiilor.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de echipamentele de cronometrare.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru analiza datelor de cronometrare.
Experiență în gestionarea fluxurilor de date în timp real pentru sistemele de afișare a timpilor.
Experiență în depanarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de echipamentele de cronometrare.
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru solicitant, cu respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea acurateței sistemelor de cronometrare.
Experiență în lucrul cu sisteme de cronometrare sincronizate prin GPS sau alte tehnologii de poziționare.
Experiență în implementarea și testarea de noi sisteme de cronometrare (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind funcționarea sistemelor de cronometrare (avantaj).
Experiență în trainingul altor persoane privind utilizarea echipamentelor de cronometrare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de cronometrare electronică, inclusiv inițializare, calibrare și verificare.
Utilizare avansată a software-urilor specifice pentru procesarea și analiza datelor de cronometrare.
Cunoștințe solide de operare a unui computer și a sistemului de operare Windows.
Utilizare eficientă a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială (ex: RS-232, USB).
Utilizare de echipamente de măsură și control (ex: multimetru, osciloscop) pentru verificarea acurateței.
Cunoștințe de rețele de calculatoare și protocoale de transfer de date (TCP/IP, UDP).
Utilizare de software pentru vizualizarea și analiza datelor în timp real.
Cunoștințe de baze de date și interogări SQL (pentru gestionarea datelor de cronometrare).
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte personalizate.
Cunoștințe de programare (ex: Python, C++) – avantajos pentru automatizarea proceselor.
Utilizare de sisteme GPS pentru sincronizarea datelor de cronometrare.
Cunoștințe de procesare a semnalelor digitale (DSP) – avantajos pentru filtrarea zgomotului.
Utilizare de echipamente de calibrare a senzorilor.
Cunoștințe de algoritmi de procesare a imaginilor (pentru analiza video în timpul competițiilor).
Utilizare de software pentru simularea scenariilor de competiție.
Cunoștințe de tehnici de depanare a echipamentelor electronice.
Utilizare de instrumente de diagnosticare a rețelelor de calculatoare.
Cunoștințe de securitate cibernetică (pentru protejarea datelor de cronometrare).
Utilizare de software pentru gestionarea configurațiilor echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare susținută în condiții de presiune și zgomot.
Abilitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri.
Gestionarea eficientă a stresului și a situațiilor neprevăzute.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte sub presiune.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea procedurilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitate de a lucra independent și de a iniția soluții.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Empatie și abilități de relaționare interpersonale.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a gestiona prioritățile și de a delega sarcini.
Spirit de observație și atenție la detalii neobișnuite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de competiții cronometrate corect, timpul mediu de răspuns la defecțiuni, acuratețea timpilor înregistrați (abatere standard), numărul de erori de înregistrare a datelor, respectarea termenelor limită pentru raportare, numărul de solicitări de suport rezolvate, timpul mediu de calibrare a echipamentelor, gradul de utilizare a software-ului de gestionare a datelor, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, rata de satisfacție a utilizatorilor (sportivi, oficiali), timpul mediu de învățare a noilor tehnologii, numărul de rapoarte generate conform standardelor, numărul de competiții cronometrate fără intervenții, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de incidente raportate, numărul de sesiuni de training efectuate, numărul de feedback-uri pozitive primite, numărul de inovații implementate, timpul mediu de reacție la condiții meteorologice adverse.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea înregistrată a timpilor, respectarea procedurilor de calibrare, fiabilitatea sistemului de cronometrare, gradul de detaliere al rapoartelor, claritatea comunicării cu personalul, respectarea confidențialității datelor, profesionalismul în interacțiune cu sportivii, adaptabilitatea la diferite tipuri de competiții, capacitatea de a identifica și corecta erorile rapid, respectarea standardelor de siguranță, eficiența în utilizarea resurselor, respectarea termenelor de livrare a rapoartelor, gradul de satisfacție al utilizatorilor, conformitatea cu reglementările interne, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de inovare în utilizarea tehnologiilor, respectarea eticii profesionale, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea procedurilor de securitate a informațiilor, profesionalismul în gestionarea conflictelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor legate de cronometrare, atenție sporită la semnalele de start și finish, perseverență în rezolvarea defecțiunilor echipamentelor, capacitate de a lucra sub presiune în timpul competițiilor, comunicare eficientă cu oficialii și sportivii, adaptabilitate la schimbările de procedură, respectarea strictă a regulamentului competiției, gestionarea eficientă a stresului în situații critice, colaborare activă cu echipa de cronometrare, capacitate de a lua decizii rapide și corecte, responsabilitate în raportarea incidentelor, flexibilitate în programul de lucru, etică profesională în gestionarea datelor, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, empatie și abilități de relaționare interpersonale, spirit de observație și atenție la detalii neobișnuite, gestionarea conflictelor și abilități de negociere, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cronometru electronic, sistem de fotocelule, panou de comandă, laptop cu software specializat, microfon pentru comunicare, căști, sistem de boxe, monitor, cabluri de conectare, baterii de rezervă, trusă de calibrări, generator de curent (în cazul competițiilor în aer liber), sistem de backup al datelor, ceas atomic pentru sincronizare, software de analiză a datelor, sistem de supraveghere video, dispozitive de stocare a datelor (SSD, hard disk extern), instrumente de diagnosticare a echipamentelor, software de management al competițiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.