FIȘĂ DE POST BRODER MANUAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BRODER MANUAL

1.2. Cod C.O.R.:753301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu designeri pentru interpretarea modelelor, cu tehnicienii de cusut pentru pregătirea materialelor, cu șefii de atelier pentru respectarea termenelor și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (ață, țesături) pentru aprovizionare și cu clienții (dacă este cazul) pentru clarificarea specificațiilor și preluarea comenzilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a broderului manual este realizarea de aplicații decorative și ornamente prin tehnici tradiționale de broderie. Activitatea implică studierea schițelor, alegerea materialelor (ațărie, țesături, etc.) și executarea cu minuțiozitate a modelului. Broderul va lucra la o varietate de proiecte, de la articole vestimentare și textile casnice, până la elemente decorative specifice meșteșugului popular. Se așteaptă o atenție deosebită acordată detaliilor, respectarea standardelor de calitate și o bună cunoaștere a tehnicilor de broderie românească."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea aplicațiilor decorative prin tehnici de broderie manuală
Interpretarea schițelor și a modelelor de broderie
Selectarea materialelor (ațărie, țesături, materiale de aplicat) în funcție de model și de cerințele proiectului
Executarea meticuloasă a modelului de broderie, respectând fidel detaliile și nuanțele de culoare
Utilizarea corectă a instrumentelor de broderie (ace, ațe, rame, foarfece, etc.)
Aplicarea tehnicilor de broderie (point de cruce, broderie la câlc, aplicare, etc.)
Asigurarea uniformității și calității finisajelor
Verificarea periodică a materialelor și a produselor finite
Respectarea normelor de protecție a muncii și a igienei
Întreținerea și curățarea instrumentelor de lucru
Adaptarea tehnicilor de broderie la diferite tipuri de țesături
Realizarea de mostre de broderie pentru prezentare
Colaborarea cu designeri și alți specialiști pentru dezvoltarea de noi modele
Controlul calității produselor finite, conform specificațiilor
Documentarea procesului de broderie și a materialelor utilizate

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (textile, artă decorativă)
Calificare profesională în meseria de broder manual, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul broderiei
Cunoștințe de bază despre tipurile de țesături și proprietățile acestora
Cunoștințe despre tehnicile de broderie tradiționale românești (point de cruce, broderie la câlc, aplicare, etc.)
Experiență în utilizarea instrumentelor de broderie (ace, ațe, rame, foarfece, etc.)
Cunoștințe despre materiale auxiliare utilizate în broderie (vată, fetru, mărgele, etc.)
Abilități de interpretare a schițelor și a modelelor de broderie
Capacitate de a lucra cu atenție și minuțiozitate
De preferință, cunoștințe de operare pe calculator, pentru gestionarea modelelor digitale
Aptitudini manuale dezvoltate și îndemânare artistică
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul broderiei (constituie un avantaj)
Cunoștințe de limbi străine (în special engleză sau germană) – constituie un avantaj

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în broderie manuală, într-un atelier de confecționare a articolelor de îmbrăcăminte sau textile
Experiență în realizarea de aplicații decorative pe diverse tipuri de țesături (bumbac, lână, mătase, etc.)
Experiență în utilizarea tehnicilor de broderie tradiționale românești (point de cruce, broderie la câlc, aplicare, etc.)
Experiență în interpretarea schițelor și a modelelor de broderie, cu respectarea fidelă a detaliilor
Experiență în lucrul cu instrumente de broderie (ace, ațe, rame, foarfece, etc.) și materiale auxiliare
Experiență în realizarea de mostre de broderie pentru prezentare și pentru dezvoltarea de noi modele
Experiență în controlul calității produselor finite, conform specificațiilor
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu designeri și alți specialiști
Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și a igienei
Experiență în adaptarea tehnicilor de broderie la diferite tipuri de țesături și la cerințele specifice ale proiectelor
Experiență în lucrul cu materiale decorative (mărgele, aplicații, etc.) - constituie un avantaj
Experiență în lucrul cu programe de design grafic pentru gestionarea modelelor digitale - constituie un avantaj

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre tehnicile de broderie manuală (point de cruce, broderie la câlc, aplicare, etc.)
Abilitatea de a interpreta și executa schițe și modele de broderie cu acuratețe
Deprinderi în utilizarea corectă a instrumentelor de broderie (ace, ațe, rame, foarfece, etc.)
Cunoașterea tipurilor de țesături și a proprietăților acestora, pentru alegerea materialelor adecvate
Cunoștințe despre materialele auxiliare utilizate în broderie (vată, fetru, mărgele, etc.)
Abilitatea de a lucra cu atenție și minuțiozitate, respectând standardele de calitate
Cunoștințe despre terminologia specifică a domeniului broderiei
Capacitatea de a adapta tehnicile de broderie la diverse tipuri de țesături și modele
Deprinderi în realizarea de mostre de broderie pentru prezentare și dezvoltare
Cunoștințe de operare PC la nivel de utilizator (pentru gestionarea modelelor digitale) – constituie un avantaj
Cunoștințe de utilizare a programelor de design grafic (ex: CorelDRAW, Adobe Photoshop) – constituie un avantaj
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru broderie computerizată – constituie un avantaj
Cunoștințe despre tehnici de finisare a produselor brodate (călcare, curățare) – constituie un avantaj
Cunoștințe despre tehnici de conservare a produselor brodate – constituie un avantaj
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de broderie – constituie un avantaj
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă – constituie un avantaj
Abilitatea de a lucra cu materiale decorative (mărgele, aplicații, etc.) – constituie un avantaj
Cunoștințe despre tehnicile de transfer a modelelor pe țesături – constituie un avantaj
Capacitatea de a optimiza consumul de materiale (ațe, țesături) – constituie un avantaj

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și minuțiozitate în execuție
Răbdare și perseverență în realizarea lucrărilor
Gândire analitică pentru interpretarea corectă a schițelor
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate
Abilitatea de a lucra independent și în echipă
Comunicare eficientă pentru înțelegerea cerințelor
Adaptabilitate la diverse modele și tehnici de broderie
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită
Creativitate și inițiativă în propunerea de soluții
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor
Orientare către calitate și respectarea standardelor
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile
Spirit de observație și atenție la nuanțe
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții alternative
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele
Organizare și planificare eficientă a activităților
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru meserie
Respectarea confidențialității informațiilor

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de aplicații brodate finalizate pe oră, Număr de defecte/erori pe produs brodat, Volum de producție zilnic/săptămânal, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Consum de materiale (ațe, țesături) per produs, Nivel de satisfacție a clientului (dacă este cazul), Număr de mostre de broderie realizate, Eficiența utilizării echipamentelor (dacă este cazul), Reducerea rebuturilor, Respectarea specificațiilor tehnice, Productivitate medie, Număr de comenzi finalizate, Nivel de acuratețe în reproducerea modelelor, Gradul de utilizare a materialelor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timp mediu de realizare a unei aplicații brodate, Numărul de comenzi onorate la timp, Nivelul de satisfacție al echipei (dacă este cazul), Reducerea costurilor de producție, Nivelul de inovare în tehnici de broderie.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea execuției modelelor, Respectarea specificațiilor clientului, Calitatea finisajelor, Estetica produselor brodate, Uniformitatea cusăturilor, Claritatea detaliilor brodate, Respectarea culorilor și a nuanțelor, Coerența designului, Durabilitatea cusăturilor, Aspectul general al produsului, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea standardelor de calitate, Gradul de satisfacție al clientului, Estetica finisajelor, Aspectul vizual al produsului, Nivelul de precizie în reproducerea modelelor, Coerența stilului broderiei, Calitatea materialelor utilizate, Armonia culorilor, Nivelul de inovare în tehnicile de broderie.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitatea la schimbări, Comunicarea eficientă cu superiorii și colegii, Gestionarea eficientă a timpului, Organizarea locului de muncă, Respectarea termenelor limită, Atenția la detalii, Capacitatea de a învăța lucruri noi, Rezolvarea problemelor, Capacitatea de a gestiona stresul, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a primi feedback, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Responsabilitatea pentru rezultate, Capacitatea de a lucra independent, Etica profesională, Angajamentul față de calitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ață de broderie, Ac, Foarfecă specializată pentru ață, Cârlig de broderie, Țesături diverse (bumbac, mătase, lână, amestecuri), Materiale de fixare (ace de siguranță, clipsuri), Instrumente de tensionare a aței, Dispozitive de măsurare (riglă, compas), Echipament de iluminare locală, Materiale de curățare (perii, lavete), Mașină de cusut (dacă este cazul), Cadru de broderie, Dispozitive de transfer a modelelor, Materiale de fixare temporară a modelelor (spray de transfer, creion solubil), Instrumente de îndepărtare a reziduurilor de transfer, Materiale de protecție (mănuși, ochelari), Sisteme de prindere a țesăturilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.