FIȘĂ DE POST CONFECTIONER PRODUSE TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER PRODUSE TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:753114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de atelier, croitori, tăietori, finisori, depozitari, pentru asigurarea fluxului de producție și respectarea specificațiilor. Raportează direct șefului de atelier. Participă la instruiri cu personalul tehnic. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, pentru verificarea conformității și calității. Poate interacționa cu clienți, în situații excepționale, pentru clarificări privind comenzi.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționar produse textile este responsabil pentru realizarea de articole vestimentare și textile, respectând schițe, modele și specificații tehnice. Activitatea include tăierea materialelor, coaserea, finisarea și controlul calității produselor. Se asigură de utilizarea eficientă a materialelor și a utilajelor, contribuind la respectarea termenelor de execuție și la menținerea standardelor de calitate. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor și identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea calității produselor textile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează tăieturi precise din materiale textile conform schițelor și specificațiilor tehnice.
Efectuează operațiuni de coasere utilizând diverse tipuri de mașini de cusut (industrială, overlock, planșă).
Asamblează piese textile pentru a crea articole vestimentare complexe, respectând secvența de operații.
Aplică tehnici de finisare a produselor textile, cum ar fi călcat, broderie, aplicare de elemente decorative.
Verifică calitatea cusăturilor, a finisajelor și a conformității produselor cu standardele impuse.
Identifică și corectează defectele de fabricație, asigurând un nivel ridicat de calitate.
Utilizează utilaje și scule specifice confecționatului de produse textile (foarfece, rigle, markere).
Respectă instrucțiunile de lucru și specificațiile tehnice pentru fiecare model.
Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a identifica soluții pentru problemele întâmpinate.
Monitorizează consumul de materiale textile și minimizează pierderile.
Asigură întreținerea de bază a utilajelor utilizate.
Realizează operațiuni de presare și finisare a produselor textile, eliminând cutele și asigurând aspectul estetic dorit.
Verifică etichetarea corectă a produselor, conform specificațiilor.
Respectă normele de protecție a muncii și de securitate a sănătății în muncă.
Contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție prin identificarea de soluții inovatoare și eficientizarea fluxurilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului gimnazial.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea „Confecționar produse textile” – reprezintă calificarea minimă necesară.
Certificat de calificare profesională, nivel 2, specializarea „Ajutor confecționar produse textile” – poate fi considerat un avantaj, în cazul angajării ca ajutor de confecționar.
Absolvirea cursuri de formare profesională în domeniul confecționatului de produse textile, cu accent pe utilizarea utilajelor specifice (mașini de cusut industriale, overlock, planșă).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnici de coasere (ex: coasere manuală, tehnici de broderie).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în confecționarea produselor textile.
Cunoașterea și aplicarea normelor de protecție a muncii și de securitate a sănătății în muncă specifice domeniului textil.
Cunoașterea legislației muncii, în special a prevederilor referitoare la contractele individuale de muncă și la drepturile și obligațiile angajatului.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru gestionarea datelor de producție).
Certificat de competențe în domeniul textil – emis de o instituție acreditată.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în confecționarea produselor textile, pe utilaje industriale.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale textile (bumbac, lână, in, amestecuri).
Experiență în coaserea de articole vestimentare complexe (ex: rochii, sacouri, pantaloni).
Experiență în utilizarea eficientă a utilajelor de cusut (mașină de cusut industrială, overlock, planșă).
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație a produselor textile.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în aplicarea standardelor de calitate în confecționarea produselor textile.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (riglă, ruletă, șubler).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea software-ului specific domeniului textil (dacă este cazul).
Experiență în optimizarea proceselor de producție și reducerea pierderilor de material (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de tăiere a materialelor textile, utilizând șabloane și mașini de tăiat.
Utilizarea corectă a mașinilor de cusut industriale (dreaptă, overlock, planșă) și a utilajelor auxiliare.
Aplicarea tehnicilor de coasere manuală pentru finisaje speciale.
Interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (riglă, ruletă, șubler, croitoreț).
Cunoașterea tipurilor de materiale textile (bumbac, lână, in, mătase, sintetice) și a proprietăților lor.
Aplicarea tehnicilor de călcare și finisare a produselor textile.
Cunoașterea simbolurilor de pe etichetele de îngrijire a textilelor.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru textile (dacă este cazul).
Operarea sistemelor de management al producției (MES) pentru monitorizarea fluxului de lucru (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de optimizare a tăierii materialelor textile (dacă este cazul).
Cunoașterea procesului de transfer al schițelor pe materialele textile.
Aplicarea tehnicilor de broderie manuală și/sau la mașină (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului textil.
Cunoașterea normelor de igienă și securitate în muncă în industria textilă.
Utilizarea corectă a mașinilor de aplicat aplicații textile (dacă este cazul).
Cunoașterea procesului de vopsire și apretare a textilelor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de control al calității (ex: microscop textil, tester de culoare) (dacă este cazul).
Cunoașterea procesului de control al defectelor textile (dacă este cazul).
Utilizarea de software pentru gestionarea stocurilor de materiale textile (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții noi.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea regulilor de igienă și securitate în muncă.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Abilitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, mașină de cusut overlock, mașină de cusut blocare, fier de călcat industrial, masa de croit, foarfecă profesională, ațe de cusut, ace de cusut, riglă metalică, creion de croit, șubler, ruletă, pistol de lipit, cuțit de croit, cabluri de legătură, dispozitive de tensionare a ațelor, echipamente de protecție individuală (EPI), dispozitive de iluminare locală, utilaje de presare, dispozitive de măsurare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.