FIȘĂ DE POST LENJER, CONFECTIONER LENJERIE DUPA COMANDA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LENJER, CONFECTIONER LENJERIE DUPA COMANDA

1.2. Cod C.O.R.:753102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru stabilirea priorităților și rezolvarea problemelor, Colaborează cu ajutorul de croitor pentru pregătirea materialelor, Colaborează cu personalul de întreținere pentru funcționarea utilajelor, Colaborează cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite, Colaborează cu personalul de depozit pentru gestionarea materialelor și a produselor, Colaborează cu ajutorul de cusătorie pentru sarcini repetitive. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (în situații excepționale, pentru probleme legate de materiale), Colaborează cu clienții (în situații excepționale, pentru clarificări privind specificațiile comenzilor, la solicitarea șefului atelierului).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de lenjerie, specializat în realizarea de comenzi personalizate, este responsabil cu crearea de articole de lenjerie intimă și de corp, respectând cu strictețe specificațiile clientului. Activitatea include tăierea materialelor, coaserea și finisarea produselor, asigurând o calitate impecabilă și o atenție deosebită la detalii. Angajatul va lucra cu diverse materiale și tehnici de croitorie, contribuind la satisfacerea cerințelor individuale ale clienților și la menținerea reputației de excelență a atelierului. Se solicită experiență în domeniu și abilități de a lucra independent și în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează tăierea materialelor textile (bumbac, mătase, dantelă, lycra, etc.) conform schițelor și specificațiilor tehnice.
Efectuează operațiuni de coasere manuală și la mașină, utilizând diverse tipuri de cusături (ascunse, oarbe, decorative).
Aplică tehnici de finisare a produselor (călcat, aburit, îndepărtarea firului rezultat).
Verifică conformitatea produselor finite cu standardele de calitate și specificațiile clientului.
Asamblează componentele lenjeriei (elastic, broderii, aplicații) respectând instrucțiunile de producție.
Utilizează echipamente de croitorie și finisare (mașini de cusut industriale, overlock, prese de călcat).
Interpretează schițe tehnice și specificații de modelare pentru realizarea produselor personalizate.
Adaptează procesul de producție în funcție de complexitatea comenzii și de materialele utilizate.
Realizează ajustări și modificări ale produselor în conformitate cu solicitările clientului.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Monitorizează consumul de materiale și identifică eventualele pierderi.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților.
Colaborează cu echipa de proiectare pentru optimizarea procesului de producție.
Respectă termenele de livrare și asigură fluxul continuu al producției.
Verifică și etichetează produsele finite, conform procedurilor interne.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică în domeniul textil.
Calificare profesională în meseria de croitor/confecționar.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul confecției textile.
Experiență profesională relevantă în confecționarea lenjeriei intime sau a articolelor de corp.
Cunoștințe de operare a utilajelor de croitorie industriale (mașină de cusut, overlock, prese de călcat).
Cunoștințe minime de interpretare a schițelor tehnice și a specificațiilor de modelare.
Abilități de calcul matematic de bază pentru dimensionarea materialelor și a produselor.
Cunoștințe de utilizare a materialelor textile specifice confecționării lenjeriei (bumbac, mătase, lycra, dantelă).
Cunoștințe de bază despre tehnicile de finisare a produselor textile (călcat, aburit, îndepărtarea firului rezultat).
Certificat de sănătate profesională, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 2 ani de experiență în confecționarea articolelor de lenjerie intimă sau de corp, preferabil în atelier de croitorie specializat.
Experiență demonstrabilă în lucrul cu materiale textile specifice (bumbac, mătase, lycra, dantelă) și în aplicarea tehnicilor de coasere manuală și la mașină.
Experiență în realizarea de comenzi personalizate, respectând specificațiile clientului și asigurând calitatea produselor finite.
Cunoștințe practice în utilizarea utilajelor de croitorie industriale (mașină de cusut, overlock, prese de călcat) și în aplicarea tehnicilor de finisare a produselor textile.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de modelare, pentru realizarea produselor conform cerințelor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, respectând termenele de livrare și asigurând fluxul continuu al producției.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor și de consumul de materiale.
Cunoștințe despre normele de igienă și siguranță în atelierul de croitorie.
Experiență în adaptarea procesului de producție în funcție de complexitatea comenzii și de materialele utilizate.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona eficient timpul alocat fiecărei comenzi.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinilor de cusut industriale (diverse modele).
Utilizarea corectă a mașinii de overlock pentru finisarea marginilor.
Aplicarea tehnicilor de coasere manuală (ascunse, oarbe, decorative).
Utilizarea prese de călcat industriale și a echipamentelor de călcat.
Interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de modelare.
Măsurarea și tăierea materialelor textile cu precizie.
Utilizarea foarfecilor, a riglelor și a altor instrumente de croitorie.
Aplicarea tehnicilor de finisare a produselor textile (călcat, aburit).
Cunoașterea materialelor textile (bumbac, mătase, lycra, dantelă).
Identificarea defectelor materiale și a produselor finite.
Adaptarea vitezei de lucru în funcție de complexitatea comenzii.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în atelier.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea simbolurilor de pe etichetele de îngrijire a produselor textile.
Citirea și interpretarea specificațiilor tehnice ale utilajelor.
Manevrarea și depozitarea corectă a materialelor textile.
Controlul calității produselor finite.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare (riglă, centimetru).
Cunoștințe de bază despre programul de gestiune a comenzilor (dacă este cazul).
Abilitatea de a identifica și rezolva problemele legate de utilaje.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atentie sporita la detalii si finisaje.
Abilitatea de a lucra cu precizie si acuratețe.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
Respectarea termenelor limită și a programului de lucru.
Responsabilitate și implicare în activitatea desfășurată.
Capacitatea de a primi și de a implementa feedback.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica erori.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
Organizare și atenție la curățenie în atelier.
Abilitatea de a colabora cu alți croitori și personalul auxiliar.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de comenzi finalizate pe zi, Numărul de comenzi finalizate pe săptămână, Numărul de comenzi finalizate pe lună, Procentajul de comenzi finalizate în termenul limită, Numărul de defecte constatate pe produs, Numărul de rebuturi generate pe comandă, Eficiența utilizării materialelor (procentajul de material utilizat vs. material comandat), Timpul mediu de realizare a unei comenzi, Numărul de comenzi returnate din cauza defectelor, Procentajul de utilizare a mașinilor de cusut, Numărul de comenzi personalizate realizate, Numărul de comenzi urgente finalizate, Procentajul de comenzi realizate conform specificațiilor clientului, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de producție, Timpul mediu de rezolvare a problemelor legate de utilaje, Procentajul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de comenzi finalizate cu zero defecte, Numărul de comenzi finalizate în avans față de termenul limită, Eficiența utilizării consumabilelor (ace, ață).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de modelare, Calitatea cusăturilor (rezistență, aspect), Aspectul general al produsului finit (curățenie, finisaje), Respectarea termenelor limită, Acuratețea măsurătorilor, Coerența culorilor și a texturilor, Calitatea materialelor utilizate, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Aspectul de profesionalism în interacțiunea cu colegii, Capacitatea de adaptare la noi tipuri de materiale, Calitatea documentării comenzilor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Calitatea colaborării cu personalul auxiliar, Respectarea procedurilor interne, Capacitatea de a îmbunătăți procesele de lucru, Calitatea soluțiilor găsite pentru problemele întâmpinate, Respectarea instrucțiunilor de operare a utilajelor, Calitatea comunicării cu superiorul direct. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Adaptabilitate la schimbări în procesul de producție, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a respecta termenele limită, Orientare către calitate și respectarea standardelor, Abilitatea de a colabora cu echipa, Responsabilitate și implicare, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Gestionarea stresului, Flexibilitate, Proactivitate, Perseverență, Respectarea confidențialității, Gândire analitică, Abilitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Mașină de cusut de tip overlock, Mașină de cusut de tip blocare, Fier de călcat industrial, Masa de croitorie, Teas, Foarfeci profesionale, Ac-uri de cusut, Ață de cusut, Materiale de croit (riglă, creion de croitorie, compas), Sistem de aspirare a prafului, Cablu de măsurare, Centimetru de croitorie, Instrumente de marcat materialul (creioane solubile, markere speciale), Aparat de tăiere a materialelor (ghilotină), Coșuri/containere pentru materialele refolosite, Lămpi de lucru..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.