FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CUTII DE CHIBRITURI DIN CARTON

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CUTII DE CHIBRITURI DIN CARTON

1.2. Cod C.O.R.:752327

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de utilaje pentru optimizarea fluxului de producție, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu șefii de echipă pentru respectarea planurilor de producție și cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de carton pentru asigurarea calității materialelor și cu departamentul de logistică pentru gestionarea eficientă a stocurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul cutii de chibrituri din carton este responsabil pentru realizarea cutiilor, respectând specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea implică manipularea materialelor, operarea utilajelor de tăiere, pliere și lipire, asigurând o execuție precisă și estetică a produsului finit. Se solicită atenție sporită la detalii, respectarea normelor de siguranță și contribuția la optimizarea procesului de producție. Este necesară experiență în lucrul cu carton și o capacitate bună de adaptare la cerințele de volum și calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tăiere a cartonului (guilotine, mașini de tăiere rotative).
Realizarea tăieturilor conform planurilor tehnice și șabloanelor.
Operarea utilajelor de pliere a cartonului (mașini de pliere).
Asigurarea preciziei dimensiunilor și a unghiurilor de pliere.
Verificarea calității tăieturilor și a pliurilor, conform standardelor.
Operarea utilajelor de lipire a cartonului (mașini de lipit).
Aplicarea adezivului în cantități precise, evitând excesul sau lipsa.
Controlul temperaturii și al presiunii în timpul lipirii.
Verificarea rezistenței lipiturilor.
Manipularea și depozitarea materialelor (carton, adezivi).
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale.
Asigurarea curățeniei și a ordinii la locul de muncă.
Raportarea defecțiunilor utilajelor și a materialelor.
Participarea la instruiri privind siguranța muncii și utilizarea corectă a echipamentelor.
Verificarea vizuală a produselor finite, identificarea și eliminarea defectelor (decolorări, deformări).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoală profesională.
Calificare profesională în domeniul prelucrării cartonului (operator mașini de tăiat, pliat, lipit).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării cartonului.
Experiență în lucrul cu utilaje de prelucrat carton (guilotine, mașini de pliat, mașini de lipit).
Cunoștințe de bază despre tipuri de carton și proprietățile acestora.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (rigle, șublere, micrometre).
Cunoștințe minime de tehnică a securității muncii.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
(Opțional) Cursuri de specializare în operarea utilajelor de automatizare a procesului de producție a ambalajelor din carton.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 1 an experiență în prelucrarea cartonului, preferabil în producția de ambalaje.
Experiență în operarea utilajelor de tăiat carton (guilotine, mașini de tăiere rotative).
Experiență în operarea utilajelor de pliere carton (mașini de pliere).
Experiență în operarea utilajelor de lipire carton (mașini de lipit).
Experiență în controlul calității produselor din carton.
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor de ambalare (carton, adezivi).
(Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (MES).
(Opțional) Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesul de producție a ambalajelor din carton.
(Opțional) Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a procesului de producție a ambalajelor din carton.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare utilaje de tăiere carton (guilotine, mașini de tăiere rotative).
Operare utilaje de pliere carton (mașini de pliere).
Operare utilaje de lipire carton (mașini de lipit).
Citirea și interpretarea planurilor tehnice și a schițelor de ambalaje.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (rigle, șublere, micrometre).
Cunoașterea tipurilor de carton și a proprietăților acestora.
Verificarea vizuală a calității produselor finite.
Identificarea defectelor de fabricație și aplicarea măsurilor corective.
Înțelegerea procesului de producție a ambalajelor din carton.
Cunoștințe de bază despre tehnicile de întreținere a utilajelor.
(Opțional) Cunoștințe de operare a sistemelor informatice utilizate în procesul de producție (ex: MES).
(Opțional) Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru verificarea dimensiunilor și a geometriei ambalajelor.
(Opțional) Utilizarea software-ului de management al producției pentru monitorizarea performanței utilajelor și a procesului de fabricație.
(Opțional) Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de control statistic al procesului (SPC).
(Opțional) Capacitatea de a efectua calcule simple legate de dimensiuni și cantități de material.
(Opțional) Capacitatea de a interpreta grafice și diagrame legate de performanța utilajelor.
(Opțional) Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de etichetare și ambalare.
(Opțional) Capacitatea de a identifica și a raporta problemele tehnice legate de utilaje.
(Opțional) Cunoștințe de bază despre principiile ergonomiei în procesul de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
Capacitatea de a se concentra asupra unei sarcini pe o perioadă îndelungată.
Abilitatea de a rezolva probleme simple și de a găsi soluții practice.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
Capacitatea de a respecta termenele limită.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Gestionarea stresului și a presiunii în situații de urgență.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și de vibrații.
Capacitatea de a se adapta la schimbările de ritm al producției.
Disponibilitatea de a lucra în ture.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cutii fabricate pe oră, Număr de rebuturi/defecte pe schimb, Timp de inactivitate al utilajului, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența utilizării materialelor, Număr de opriri neplanificate ale utilajului, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Productivitate pe schimb, Rata de utilizare a capacității, Număr de incidente legate de siguranță, Respectarea procedurilor de lucru, Timp de ajustare a utilajului, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Reducerea costurilor de producție, Îmbunătățirea continuă a proceselor, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate ale produsului, Calitatea finisajului cutiilor, Acuratețea dimensiunilor cutiilor, Respectarea planurilor de ambalare, Respectarea normelor de igienă și securitate, Aplicarea corectă a etichetelor, Respectarea procedurilor de întreținere a utilajelor, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenția la detalii, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea procedurilor de raportare, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Inițiativa în identificarea și raportarea disfuncționalităților utilajelor, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune, Atenția sporită la detalii în procesul de fabricație, Colaborarea eficientă cu operatorii de utilaje, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Adaptabilitatea la schimbări în fluxul de producție, Comunicarea clară și concisă cu echipa, Capacitatea de a învăța rapid noi proceduri, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Responsabilitatea față de calitatea produsului, Respectarea termenelor de producție, Abilitatea de a rezolva probleme minore, Inițiativa în optimizarea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenția la consumul de materiale, Respectarea normelor de igienă, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra autonom, Respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat carton, Mașină de bobinat carton, Mașină de faltuit carton, Mașină de lipit carton, Mașină de caserat, Utilaj de control al calității, Instrumente de măsură (riglă, șubler), Cuțit de tăiere, Pensă, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Aspirator industrial, Bandă adezivă, Folie de protecție, Palet, Transpalet, Sistem de ventilație forțată, Echipament de ridicare manuală (manuală sau electrică), Software de gestionare a producției, Sistem de etichetare automată, Utilaj de verificare a dimensiunilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.