FIȘĂ DE POST INNOBILATOR SCANDURELE PENTRU CREIOANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INNOBILATOR SCANDURELE PENTRU CREIOANE

1.2. Cod C.O.R.:752323

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii utilajelor de sortare și pregătire a scândurilor, cu personalul de întreținere a echipamentelor, cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de impregnare și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de substanțe protectoare pentru asigurarea calității materialelor și cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Innoilator Scandurele pentru Creioane are ca scop principal optimizarea procesului de impregnare a scândurilor utilizate la fabricarea creioanelor. Responsabilitățile includ monitorizarea atentă a calității lemnului, ajustarea parametrilor de impregnare (temperatura, presiunea, timpul) pentru a asigura o aderență optimă a uleiurilor și a lacurilor, precum și identificarea de soluții inovatoare pentru reducerea consumului de materiale și creșterea eficienței producției. Se așteaptă de la candidat cunoștințe tehnice solide în domeniul prelucrării lemnului și o capacitate de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează calitatea scândurilor de lemn, verificând umiditatea, densitatea și structura fibrelor.
Efectuează analize granulometrice ale scândurilor pentru a asigura uniformitatea.
Ajustează parametrii procesului de impregnare (temperatura, presiune, timp de expunere) în funcție de tipul de lemn și de ulei utilizat.
Verifică aderența uleiurilor și a lacurilor pe suprafața scândurilor, utilizând metode de testare specifice (unghi de contact, duritate).
Optimizează concentrația de aditivi în amestecurile de impregnare pentru a îmbunătăți proprietățile lemnului (rezistență la mucegai, la insecte).
Monitorizează consumul de uleiuri și lacuri, identificând modalități de reducere a pierderilor și de creștere a eficienței.
Realizează teste de durabilitate a scândurilor impregnate, simulând condiții de utilizare reale (expunere la radiații UV, variații de temperatură).
Documentează rezultatele analizelor și testelor într-un sistem informatic, generând rapoarte periodice.
Propune îmbunătățiri ale procesului de impregnare, bazate pe datele colectate și pe tendințele din domeniu.
Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura implementarea eficientă a soluțiilor propuse.
Verifică funcționarea echipamentelor utilizate în procesul de impregnare, identificând eventualele defecțiuni și propunând reparații.
Asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în timpul activității.
Efectuează analize microscopice ale suprafeței lemnului pentru a evalua calitatea impregnării.
Propune soluții pentru optimizarea randamentului producției de creioane.
Participă la cercetări privind dezvoltarea de noi tipuri de lemn și de uleiuri pentru impregnare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul prelucrarea lemnului, tehnologia lemnului sau chimie.
Calificare profesională în meseria de tâmplar, prelucrător de lemn sau o specializare similară.
Cursuri de specializare în domeniul tehnologiei lemnului, impregnare a lemnului sau protecția lemnului.
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei lemnului și a compușilor de protecție.
Cunoștințe despre procesele de impregnare a lemnului și despre factorii care influențează calitatea produsului final.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare și control a parametrilor de impregnare.
Experiență în lucrul cu lemn de diferite esențe și în aplicarea diverselor metode de protecție.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic și de prelucrare a datelor.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de limba română, scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.
Abilități de observație, atenție la detalii și capacitate de a identifica și de a rezolva probleme tehnice.
Certificat de calificare în domeniul protecției mediului, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și analiză a lemnului, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul tâmplăriei sau a fabricării de produse din lemn.
Experiență de cel puțin 1 an în lucrul cu lemn de diferite esențe și în aplicarea diverselor metode de protecție.
Experiență în monitorizarea parametrilor de impregnare a lemnului și în ajustarea acestora pentru a obține rezultate optime.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a parametrilor de impregnare (higrometru, densimetru, termometru).
Experiență în analiza datelor colectate și în generarea de rapoarte privind calitatea scândurilor impregnate.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesul de impregnare.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate pentru protecția lemnului și în respectarea normelor de siguranță.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru îmbunătățirea proceselor de producție.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tehnic și de prelucrare a datelor, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator pentru analiza calității lemnului, constituie un avantaj.
Experiență în implementarea și monitorizarea procedurilor de control al calității, constituie un avantaj.
Experiență în domeniul protecției mediului, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de măsurare a umidității lemnului (higrometre, conductivimetru).
Utilizarea echipamentelor de control al densității lemnului.
Aplicarea tehnicilor de microscopie pentru analiza structurii lemnului.
Utilizarea echipamentelor de testare a durității lemnului (ex: durimetru).
Interpretarea rezultatelor analizelor granulometrice ale scândurilor.
Aplicarea tehnicilor de control al calității în procesul de impregnare.
Utilizarea software-ului de monitorizare a parametrilor de impregnare (dacă există).
Aplicarea principiilor de siguranță în lucrul cu substanțe chimice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Operarea echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor (ex: Excel, statistice).
Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defectelor lemnului.
Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a utilajelor.
Aplicarea principiilor de organizare a locului de muncă.
Utilizarea echipamentelor de transport intern al scândurilor.
Aplicarea tehnicilor de identificare a esențelor de lemn.
Utilizarea echipamentelor de control al temperaturii și umidității din spațiul de lucru.
Aplicarea tehnicilor de calcul al randamentului de producție.
Utilizarea software-ului de gestiune a stocurilor de lemn (dacă există).
Aplicarea principiilor de ergonomie în lucrul cu utilajele.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și respectarea procedurilor de lucru.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta datele obținute.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Abilități de observare și detectare a defectelor vizuale.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Disponibilitatea de a învăța și aplica noi tehnologii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de scânduri impregnate corect pe tură, Randamentul de producție (scânduri bune/scânduri totale), Procentajul de rebuturi (scânduri neconforme), Consumul de substanțe chimice per scândură, Timpul de inactivitate al utilajelor pe tură, Nivelul de umiditate reziduală a scândurilor impregnate, Procentajul de scânduri care necesită re-impregnare, Respectarea parametrilor de impregnare (temperatura, presiune, timp), Numărul de defecțiuni constatate în procesul de impregnare, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de accidente de muncă, Respectarea termenelor de livrare, Costul total de producție pe scândură, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al clienților (în cazul livrării directe), Consumul de energie electrică pe scândură, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Numărul de reclamații privind calitatea scândurilor, Respectarea normelor de protecție a mediului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de impregnare, Calitatea vizuală a suprafeței scândurilor impregnate, Uniformitatea distribuției substanțelor protectoare, Absența petelor sau a zonelor neimpregnate, Respectarea specificațiilor privind dimensiunile scândurilor, Nivelul de aderență al substanțelor protectoare, Stabilitatea dimensională a scândurilor după impregnare, Lipsa mirosului persistent după impregnare, Respectarea normelor de siguranță în timpul manipulării substanțelor chimice, Calitatea documentației de producție (înregistrări, rapoarte), Respectarea specificațiilor privind ambalarea și manipularea scândurilor, Calitatea comunicării cu echipa de producție, Respectarea termenelor de raportare a evenimentelor neconform, Respectarea normelor de protecție a mediului, Calitatea cooperării cu personalul de control calitate, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea rezolvării problemelor apărute în timpul procesului, Respectarea regulilor de igienă și curățenie în zona de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de scânduri, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Spirit de echipă și colaborare cu operatorii de utilaje, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Respectarea normelor de siguranță și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Perseverență în depășirea dificultăților și atingerea obiectivelor, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Abilitatea de a observa și de a detecta defecte ascunse, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de program, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Abilitatea de a rezolva probleme neașteptate în timpul procesului, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe perioade îndelungate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Pompa dozatoare de substanțe protectoare, Sistem de impregnare sub vid, Cuva de impregnare, Sistem de uscare, Echipament de protecție individuală (EPI) - mască, mănuși, ochelari, salopetă, utilaje de manipulare a scândurilor (transpalet, stivuitor), echipament de măsurare a umidității lemnului, echipament de măsurare a temperaturii, echipament de curățare a utilajelor, instrumente de control vizual (lampă de inspecție), echipament de monitorizare a concentrației substanțelor chimice în aer, sisteme de ventilație forțată, echipamente de calibrare a pompelor dozatoare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.