FIȘĂ DE POST CONFECTIONER MINE PENTRU CREIOANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER MINE PENTRU CREIOANE

1.2. Cod C.O.R.:752322

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea rețetelor, cu operatorii de utilaje pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu personalul de laborator pentru analiza calității pastei și cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și conformității materialelor, cu personalul de mentenanță pentru reparații și întreținere echipamente.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul mine pentru creioane este responsabil cu producția de mine de creion, asigurând respectarea standardelor de calitate și a volumelor cerute. Activitățile includ prepararea amestecului de argilă și grafiți, modelarea și usucarea minelor, precum și controlul calității produselor finite. Se asigură de funcționarea corectă a utilajelor și respectă normele de siguranță în atelier. Experiența în domeniul prelucrării materialelor ceramice sau a materialelor compozite reprezintă un avantaj. Postul implică muncă manuală și atenție sporită la detalii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Prepararea amestecului de argilă calcinată, lut de kaolin și grafiți tehnic, conform rețetei standardizate.
Controlul granulometriei și dispersiei materialelor componente prin măcinare și dispersare.
Modelarea minelor de creion prin extrudare, presare sau alte tehnici de formare.
Controlul umidității pastei de mină pe parcursul procesului de fabricație.
Uscarea controlată a minelor în cuptoare tunel sau alte sisteme de uscare, monitorizarea temperaturii și a umidității.
Arderea minelor în cuptoare de înaltă temperatură, respectând ciclurile termice stabilite.
Controlul densității, durității și rezistenței la rupere a minelor arse.
Verificarea vizuală a minelor pentru defecte (fisuri, impurități, variații de culoare).
Măsurarea diametrului și a lungimii minelor cu instrumente de metrologie.
Sortarea minelor defecte și eliminarea lor din fluxul de producție.
Curățarea utilajelor și a spațiilor de lucru.
Întreținerea de bază a utilajelor de fabricație.
Raportarea disfuncționalităților și a problemelor de calitate către superiorul direct.
Monitorizarea consumului de materii prime și energie.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale standard (SOP)."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, ceramică sau ocală.
Calificare profesională în domeniul ceramicii, preferabil specializarea "Lucrător la prepararea și modelarea produselor ceramice".
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul tehnologiei ceramice.
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor ceramice (argilă, kaolin, grafiți).
Cunoștințe de bază despre procesele de fabricație a minelor de creion (extrudare, presare, ardere).
Experiență în lucrul cu utilaje de ceramică (mașini de măcinat, extrudatoare, prese, cuptoare).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (vernier, micrometru, termometru).
Cunoștințe minime despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului ceramic.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Aptitudini manuale și atenție sporită la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul ceramic, preferabil în producția de mine de creion sau produse similare.
Experiență în prepararea amestecurilor de argilă, kaolin și grafiți, respectând rețete precise.
Experiență în operarea utilajelor de extrudare, presare și uscare a minelor de creion.
Experiență în controlul calității minelor de creion, identificarea defectelor și aplicarea măsurilor corective.
Experiență în monitorizarea ciclurilor termice din cuptoarele de ardere și ajustarea parametrilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control a parametrilor de calitate (diametru, duritate, densitate).
Cunoștințe practice despre procesul de fabricație a minelor de creion, de la materii prime până la produs finit.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de producție.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului ceramic.
Experiență în lucrul cu instrumente de protecție personală (EIP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procesului de preparare a pastei de mină, inclusiv raportul corect al ingredientelor.
Abilitatea de a opera utilaje de măcinare și dispersare a materialelor ceramice.
Competențe în utilizarea echipamentelor de extrudare și presare a minelor.
Cunoștințe despre parametrii optimi de ardere a minelor de creion (temperatură, timp, atmosferă).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control a calității (vernier, micrometru, durimetru).
Cunoștințe despre proprietățile materialelor ceramice (argilă, kaolin, grafiți).
Capacitatea de a interpreta diagrame de faze și curbe de contracție.
Abilitatea de a efectua analize senzoriale pentru identificarea defectelor minelor.
Cunoștințe despre sistemul de management al calității (ex: ISO 9001).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru introducerea datelor și realizarea de calcule simple.
Cunoștințe de bază despre programul Microsoft Excel pentru procesarea datelor.
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EIP) în mod corect.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului ceramic.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, specificații).
Cunoștințe despre procesele de reciclare a materialelor ceramice.
Capacitatea de a identifica și remedia problemele minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de curățenie industrială.
Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu zgomotos și prafuit.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de transport intern (ex: stivuitor).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Orientare către detalii și acuratețe în muncă.
Responsabilitate și implicare în activitățile de producție.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta standardele de calitate.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele de producție.
Atitudine orientată către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții.
Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
Capacitatea de a menține un comportament profesional și etic.
Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de tone de pastă de mină preparată pe schimb, Procentajul de rebuturi din producție, Numărul de defecte identificate pe unitate de produs, Respectarea specificațiilor de compoziție chimică a pastei, Productivitatea pe unitate de timp (kg/h), Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timpul de inactivitate al utilajelor din cauza problemelor legate de pastă, Numărul de reclamații din partea clienților legate de calitatea minelor, Consumul de materii prime pe tonă de pastă, Respectarea planului de producție zilnic, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Costul materiilor prime pe tonă de pastă, Eficiența utilizării utilajelor (timp de funcționare/timp total), Nivelul de conformitate cu specificațiile de granulometrie a pastei, Timpul mediu de preparare a unei serii de pastă, Numărul de loturi respinse, Consumul de energie electrică pe tonă de pastă, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Costul total de producție pe tonă de pastă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rețetelor și procedurilor de preparare a pastei, Calitatea uniformității pastei, Gradul de omogenizare a compoziției, Respectarea specificațiilor de vâscozitate, Aspectul vizual al pastei (culoare, textură), Nivelul de conformitate cu standardele de puritate, Stabilitatea pastei în timp, Respectarea specificațiilor de duritate, Gradul de dispersie a pigmentului, Nivelul de conformitate cu specificațiile de rezistență la rupere, Aspectul suprafeței minelor (uniformitate, lipsa defectelor), Respectarea specificațiilor de grad de abraziune, Stabilitatea pastei la temperaturi ridicate, Respectarea specificațiilor de conținut de umiditate, Nivelul de conformitate cu specificațiile de densitate, Aspectul suprafeței secțiunii pastei (lipsa aglomerărilor), Respectarea specificațiilor de granulometrie a componentelor, Gradul de dispersie a umectanților, Nivelul de conformitate cu specificațiile de conținut de cenușă, Respectarea specificațiilor de conținut de impurități.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor superiorilor, Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Atenție sporită la detalii, Capacitate de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbările de producție, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Colaborare eficientă cu colegii, Comunicare clară și concisă, Capacitate de a învăța și de a aplica noi tehnici, Abilitate de a respecta termenele limită, Responsabilitate pentru calitatea produsului, Capacitate de a gestiona criticile constructive, Abilitate de a lucra în echipă, Capacitate de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor, Abilitatea de a menține un ritm de lucru constant, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a demonstra profesionalism, Capacitatea de a menține un comportament etic.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Malaxor industrial, Granulator, Filtru vibrațional, Uscător cu bandă, Ciocanul, Ciclop, Pompe dozatoare, Balanță analitică, Microscopic optic, Spectrofotometru, Termometru, Higrometru, Aparat de determinare a vâscozității, Aparat de dispersie, Cilindru de amestecare, Recipiente de lucru din oțel inoxidabil, Dispozitive de curățare industrială, Echipament de protecție personală (mănuși, mască, ochelari), Sistem de ventilație forțată, Aparatură de laborator pentru analize chimice, Dispozitive de măsurare a umidității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.