FIȘĂ DE POST TAMPLAR MECANIC LA STRUNJIT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR MECANIC LA STRUNJIT

1.2. Cod C.O.R.:752320

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru clarificarea specificațiilor, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu operatorii de pe alte utilaje pentru fluxul de producție, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul de calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule și materiale, cu firmele de service pentru reparații complexe, cu consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tamplarul mecanic la strunjit este responsabil pentru realizarea de piese din lemn, metal sau materiale compozite, utilizând strunjeli de diferite tipuri. Activitatea implică interpretarea desenelor tehnice, alegerea materialelor adecvate, pregătirea acestora și operarea utilajelor de strunjit pentru a obține piesele conform specificațiilor. Se asigură de respectarea normelor de siguranță și de calitatea produselor finite, contribuind la buna funcționare a procesului de producție și la satisfacerea cerințelor clienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operațiuni de prelucrare a lemnului și a altor materiale pe utilaje de strunjit.
Interpretează desene tehnice și specificații pentru a determina dimensiunile și forma pieselor.
Alege tipul de lemn sau alt material potrivit pentru proiectul specific.
Pregătește materialul brut pentru strunjire, eliminând defecte și asigurând planeitatea.
Setează și reglează utilajul de strunjit, ajustând turația, avansul și adâncimea de tăiere.
Utilizează diverse scule de strunjit (dăltițe, ferăstrăi, cuțite) pentru a modela piesa.
Monitorizează procesul de strunjire pentru a asigura calitatea suprafeței și precizia dimensională.
Verifică piesa finită cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, riglă) conform toleranțelor specificate.
Efectuează finisaje (șlefuire, aplicare de lacuri, vopsele) pentru a îmbunătăți aspectul și protecția piesei.
Asigură întreținerea de bază a utilajelor de strunjit (curățare, ascuțire scule).
Identifică și remediază problemele minore apărute în timpul procesului de producție.
Respectă normele de siguranță în timpul utilizării utilajelor și sculelor.
Colaborează cu alți membri ai echipei pentru a atinge obiectivele de producție.
Documentează rezultatele și eventualele abateri de la specificații.
Participă la instruiri și perfecționări pentru a îmbunătăți abilitățile profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire de studii medii (liceu industrial, colegiu tehnic) cu specializarea în tâmplărie, prelucrarea lemnului sau profil similar.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de tâmplar.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu accent pe strunjire.
Cunoștințe teoretice și practice privind utilizarea utilajelor de strunjit (strunjiri paralele, copiatoare).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planșelor de execuție.
Cunoștințe privind caracteristicile diferitelor tipuri de lemn și a altor materiale prelucrate.
Cunoștințe privind normele de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă).
Experiență practică în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul strunjirii.
Abilități de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul tâmplăriei.
Experiență de cel puțin 6 luni în operarea utilajelor de strunjit (manuale sau cu comandă numerică).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și specificațiilor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control al calității (șubler, micrometru, riglă).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale pieselor prelucrate.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn și alte materiale prelucrate (MDF, PAL, PVC).
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în utilizarea programelor CAD/CAM (avantaj).
Experiență în utilizarea utilajelor de șlefuire și finisare (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor finite (avantaj).
Experiență în optimizarea proceselor de producție (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje de strunjire cu comandă numerică (CNC) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de strunjit manuale și/sau cu comandă numerică (CNC).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Utilizarea instrumentelor de măsură și controlul calității (șubler, micrometru, riglă).
Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de lemn și a altor materiale prelucrate.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Respectarea normelor de siguranță în munca.
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de prelucrat lemnul.
Utilizarea programelor CAD/CAM (avantaj).
Utilizarea programelor de simulare a proceselor de prelucrare (avantaj).
Cunoașterea principiilor de bază ale programării utilajelor CNC (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Cunoașterea metodelor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP) (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din lemn.
Utilizarea instrumentelor de analiză a costurilor de producție (avantaj).
Cunoașterea principiilor de ergonomie aplicate stațiilor de lucru.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, mesagerie instant).
Cunoașterea principiilor de bază ale electricității și mecanicii.
Utilizarea instrumentelor de documentare a proceselor de lucru.
Cunoașterea principiilor de bază ale tehnologiei lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gestionarea stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Spirit de observație și capacitatea de a identifica problemele.
Curiozitate și dorință de a explora soluții alternative.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de lucru.
Abilitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții de compromis.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și slabe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe oră, procentajul de rebuturi, timpul de inactivitate al utilajului, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de solicitări de reparații, timpul de răspuns la probleme, gradul de respectare a normelor de siguranță, costul materialelor consumabile pe produs, numărul de accidente de muncă, gradul de utilizare a capacității utilajului, numărul de întârzieri la termenele de execuție, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, respectarea bugetului de producție, numărul de erori de programare a utilajelor, timpul de pregătire a utilajelor pentru o nouă serie de producție, numărul de piese prelucrate fără intervenție, gradul de utilizare a materialelor, respectarea specificațiilor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, calitatea finisajului suprafeței, acuratețea dimensiunilor pieselor, respectarea toleranțelor, corectitudinea execuției detaliilor, calitatea asamblării (dacă este cazul), respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de conformitate cu standardele de calitate, aspectul vizual al produsului, gradul de satisfacție al echipei de control calitate, respectarea procedurilor de control statistic al procesului, gradul de aderență la specificațiile clientului, calitatea documentației tehnice, gradul de înțelegere a cerințelor de proiect, corectitudinea interpretării simbolurilor de pe desen, calitatea raportării problemelor, gradul de colaborare cu celelalte departamente, respectarea termenelor de execuție, calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea procesului, gradul de implicare în activitățile de training.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbarea tipurilor de materiale prelucrate, atenție sporită la detalii în timpul operațiilor de strunjire, respectarea strictă a procedurilor de siguranță la locul de muncă, comunicare eficientă cu superiorii și colegii în legătură cu problemele întâmpinate, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute, rezolvarea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor, propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru, respectarea programului de lucru și a regulamentului intern, capacitatea de a învăța rapid noi tehnici de strunjire, colaborare eficientă cu echipa de mentenanță, gestionarea eficientă a timpului alocat fiecărei operațiuni, perseverență în atingerea obiectivelor de producție, responsabilitate în utilizarea materialelor și a uneltelor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, gestionarea stresului și a frustrărilor, abilitatea de a lucra în echipă, spirit de observație și atenție la detalii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Strunguri universale, strunguri automate, strunguri CNC, mașini de găurit, mașini de frezat, scule de strunjire (dăltile, vârfuri late, vârfuri ascuțite, etc.), menghine, clești, șurubelnițe, chei fixe, chei tubulare, micrometre, șublere, comparatoare, dispozitive de măsură, sisteme de răcire, sisteme de lubrifiere, echipament individual de protecție (EIP), sisteme de aspirație a prafului, utilaje de ascuțit scule, sisteme de control al calității, software de programare CNC, instrumente de marcat, dispozitive de centrare, echipamente de ridicat și transportat piese, sisteme de monitorizare a performanței utilajelor, bancuri de lucru, sisteme de iluminat adecvat, echipamente de curățenie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.