FIȘĂ DE POST TAMPLAR MECANIC LA FREZAT SI GAURIT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR MECANIC LA FREZAT SI GAURIT

1.2. Cod C.O.R.:752319

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu depozitarul pentru asigurarea materialelor, cu operatorii de la alte utilaje pentru coordonarea fluxului de producție, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și scule pentru asistență tehnică, cu agențiile de control al calității pentru inspecții.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tamplarul mecanic specializat în frezat și găurit este responsabil cu prelucrarea lemnului și a altor materiale, utilizând mașini-unelte specifice. Activitatea principală constă în realizarea de elemente de construcție și mobilier, conform desenelor tehnice și a specificațiilor primite. Asigură respectarea standardelor de calitate, a normelor de siguranță și a termenelor de execuție. Este necesară cunoașterea tehnicilor de măsurare, trasare și a utilizării corecte a utilajelor de atelier, precum și capacitatea de a identifica și remedia eventualele defecte."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operațiuni de frezare și găurire pe lemn și materiale lemnoase, utilizând mașini-unelte specializate.
Interpretează desene tehnice și specificații de execuție pentru a asigura conformitatea produselor.
Efectuează operațiuni de trasare, măsurare și control dimensional al pieselor.
Utilizează mașini de frezat universal, freze copiatoare, mașini de găurit cu coloană și alte utilaje similare.
Realizează frezări simple și complexe, inclusiv profilări, caneluri și danturi.
Efectuează găuriri de precizie, cu respectarea diametrelor și a pozițiilor indicate în desen.
Asigură calitatea suprafețelor prelucrate, eliminând bavuri și asperități.
Verifică conformitatea pieselor prelucrate cu standardele de calitate și cu cerințele clientului.
Efectuează reglaje și întreținere de bază a mașinilor-unelte.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament individual de protecție.
Identifică și remediază defectele de fabricație, conform procedurilor stabilite.
Realizează operațiuni de ascuțire a sculelor de tăiere (freze, burghie).
Participă la îmbunătățirea proceselor de producție și la optimizarea consumului de materiale.
Monitorizează consumul de scule și materiale, raportând eventualele abateri.
Colaborează cu alți membri ai echipei pentru a asigura fluxul continuu al producției.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Calificare profesională de tâmplar-ghimpist, obținută în urma unei forme de calificare profesională (ex: școală profesională, centru de calificare).
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de tâmplar-ghimpist, conform C.O.R. 752319.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea acestuia.
Cunoștințe de bază privind utilizarea utilajelor și sculelor din atelierul de tâmplărie.
Cunoștințe privind normele de siguranță în timpul lucrului cu utilaje și scule.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
(Opțional) Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul prelucrării lemnului, utilizarea mașinilor-unelte, tehnici de finisare.
(Opțional) Certificat de operator pe mașini-unelte cu comanda numerică (CNC), dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în atelier de tâmplărie.
Experiență în utilizarea mașinilor de frezat universal și a mașinilor de găurit cu coloană.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în utilizarea sculelor de tăiere (freze, burghie) și în ascuțirea acestora.
Experiență în controlul calității produselor prelucrate.
(Opțional) Experiență în lucrul cu materiale lemnoase diverse (masiv, PAL, MDF).
(Opțional) Experiență în utilizarea mașinilor-unelte cu comanda numerică (CNC).
(Opțional) Experiență în lucrul cu utilaje de finisare (șlefuitoare, lăcuit).
(Opțional) Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de măsurare și dimensionare a pieselor din lemn.
Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice.
Cunoașterea materialelor lemnoase și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a utiliza mașini-unelte pentru frezat, găurit și alte operații de prelucrare a lemnului.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje.
Abilitatea de a ascuți și întreține sculele și utilajele.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a lemnului (șlefuire, lăcuire).
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de fabricație.
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor).
(Opțional) Cunoștințe de operare a programelor CAD/CAM pentru prelucrarea lemnului.
(Opțional) Cunoștințe de programare a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC).
(Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte electrice și pneumatice.
(Opțional) Cunoștințe de bază privind utilizarea unui computer și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
(Opțional) Abilitatea de a lucra cu materiale compozite (PAL, MDF).
(Opțional) Cunoștințe de limbi străine (engleză – pentru interpretarea documentației tehnice).
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile de siguranță.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Atenție la detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de adaptare la noile tehnologii și metode de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare și atenție sporită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de comunicare eficientă și colaborare în echipă.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a executa diverse sarcini.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Disponibilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa.
Abilitatea de a oferi suport colegilor și de a contribui la un mediu de lucru pozitiv.
Încredere în sine și capacitatea de a lua decizii corecte.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate corect pe schimb, procentul de rebuturi/defecte, timpul de ciclu pentru operații standard, respectarea termenelor de execuție a comenzilor, numărul de solicitări de reparații/finisări, eficiența utilizării materialelor (consum specific), numărul de opriri ale utilajelor din vina operatorului, respectarea normelor de siguranță (număr de abateri), numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, timpul de răspuns la solicitări, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de comenzi finalizate în avans, reducerea timpului de așteptare a comenzilor, gradul de utilizare a capacității utilajelor, numărul de accidente de muncă, numărul de incidente legate de siguranță, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de erori de programare a utilajelor (dacă este cazul), eficiența utilizării uneltelor de scule.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței prelucrate, acuratețea dimensională a pieselor, respectarea finisajului specificat, conformitatea cu desenele tehnice, aspectul vizual al produsului finit, absența bavurilor sau a imperfecțiunilor, precizia găurilor, uniformitatea finisajului, respectarea toleranțelor, gradul de satisfacție al clientului, lipsa reclamațiilor legate de calitate, respectarea specificațiilor de durabilitate, conformitatea cu standardele de calitate, gradul de complexitate al pieselor prelucrate, acuratețea poziționării elementelor, lipsa deformărilor, respectarea cerințelor de protecție a mediului, gradul de respectare a procedurilor de control al calității, acuratețea interpretării desenelor tehnice, calitatea documentației de prelucrare, gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativa în identificarea și soluționarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, atenția la detalii, respectarea termenelor limită, comunicarea eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitatea la schimbări, gestionarea stresului, rezolvarea conflictelor, asumarea responsabilității, proactivitatea, orientarea către rezultate, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a învăța rapid, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea timpului, adaptarea la ritmuri variabile de lucru, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de frezat universală, mașină de găurit radială, mașină de găurit verticală, centre de prelucrare CNC, utilaje combinate freză-găurit, banc de lucru, scule de frezat (freze cilindrice, freze frontale, freze tip torx), scule de găurit (burghie, panșe, mașinării), dispozitive de fixare (clești, menghine, șnițele), echipament de măsură și control (microscop, șubler, micrometru, comparatoare), aspiratoare industriale, echipament de protecție personală (ochelari, măști, căști, protecții auditive), echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), echipamente de sudură (dacă este necesară prelucrarea prin sudură), banc de șlefuit, echipamente de curățare, utilaje de inspecție vizuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.