FIȘĂ DE POST TAMPLAR MECANIC LA CROIT SI DIMENSIONAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR MECANIC LA CROIT SI DIMENSIONAT

1.2. Cod C.O.R.:752317

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu magazionerul pentru aprovizionarea cu materiale, cu ajutorul de tâmplărie pentru asistență în prelucrare, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu subcontractanți pentru execuția unor operațiuni speciale, cu consultanți tehnici pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tamplarul mecanic la croit și dimensionat este responsabil pentru prelucrarea lemnului, realizând tăieturi precise și dimensionarea materialelor conform specificațiilor tehnice. Asigură respectarea planurilor și a toleranțelor stabilite, utilizând utilaje și scule specializate. Activitatea include citirea desenelor tehnice, verificarea calității materialelor și ajustarea procesului de lucru pentru a obține produse finite conforme. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a asigura eficiența procesului de fabricație a produselor din lemn."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție pentru diversele tipuri de produse din lemn.
Pregătirea materialului lemnos (bâlgări, scânduri, profile) pentru prelucrare, prin verificarea calității și dimensionarea inițială.
Utilizarea mașinilor-unelte de prelucrat lemnul (circular, copiator, rindel, etc.) pentru realizarea tăieturilor conform planurilor.
Dimensionarea precisă a pieselor din lemn, respectând toleranțele indicate în documentația tehnică.
Realizarea operațiilor de rindeluire și șlefuire pentru obținerea finisajului dorit.
Utilizarea instrumentelor manuale (ferăstrău, daltă, ciocan) pentru ajustări și finisări.
Verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând instrumente de măsură (șubler, riglă, raportor).
Identificarea și corectarea eventualelor defecte ale materialului sau ale pieselor prelucrate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul utilizării utilajelor și sculelor.
Întreținerea de bază a utilajelor și sculelor utilizate.
Colaborarea cu inginerul proiectant pentru optimizarea procesului de fabricație.
Participarea la instruiri privind utilizarea noilor tehnologii și utilaje.
Realizarea de calcule pentru optimizarea consumului de material lemnos.
Documentarea operațiunilor efectuate și a consumului de materiale.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului mediu tehnic (liceu) cu specializarea tâmplărie.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specialitatea Tâmplar.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, modulul "Prelucrarea lemnului la croit și dimensionat".
Certificat de competențe, nivel 3, specialitatea Tâmplar (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic și citirea planșelor.
Cunoștințe de utilizare a utilajelor și sculelor de prelucrat lemnul.
Cunoștințe privind normele de siguranță în timpul lucrului.
Cunoștințe de matematică aplicată (geometrie, trigonometrie).
Experiență practică în prelucrarea lemnului (avantaj).
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (avantaj).
Cunoștințe de operare a programelor CAD/CAM (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în prelucrarea lemnului, într-un atelier de tâmplărie sau într-o unitate de producție.
Experiență demonstrată în utilizarea mașinilor-unelte de prelucrat lemnul (circular, copiator, rindel, etc.).
Experiență în dimensionarea precisă a pieselor din lemn, respectând toleranțele indicate în documentația tehnică.
Experiență în utilizarea instrumentelor manuale (ferăstrău, daltă, ciocan) pentru ajustări și finisări.
Experiență în verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând instrumente de măsură (șubler, riglă, raportor).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor materialului sau ale pieselor prelucrate.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn (rasinoase, esențe).
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (avantaj).
Experiență în operarea programelor CAD/CAM (avantaj).
Experiență în optimizarea consumului de material lemnos (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor și sculelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea desenelor tehnice conform standardelor în vigoare.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor, etc.) cu precizie.
Operarea mașinilor-unelte de prelucrat lemnul (circular, copiator, rindel, freză, etc.).
Utilizarea ferăstrăului manual și electric pentru tăieri precise.
Aplicarea finisajelor (vopsire, lacuire, impregnare) conform specificațiilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Interpretarea specificațiilor tehnice ale materialelor lemnoase.
Identificarea defectelor materialelor lemnoase și aplicarea soluțiilor corective.
Utilizarea programelor CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor de prelucrare.
Utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP/MRP).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
Aplicarea principiilor geometriei descriptive.
Utilizarea software-ului de optimizare a tăierii lemnului (nesting).
Aplicarea principiilor de bază ale trigonometriei pentru calculul unghiurilor.
Utilizarea echipamentelor de ventilație și extracție a prafului.
Utilizarea echipamentelor de transport intern al materialelor.
Cunoașterea standardelor de calitate în prelucrarea lemnului.
Cunoașterea tehnicilor de asamblare a structurilor din lemn.
Cunoașterea proceselor de uscare a lemnului.
Cunoașterea tehnicilor de recondiționare a lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor interne.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și materiale.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a frustrărilor și a emoțiilor negative.
Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni erorile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe schimb, rata de rebut, timpul de preparare a utilajului, respectarea toleranțelor dimensionale, consumul de material lemnos pe unitate de produs, numărul de accidente de muncă, timpul de întrerupere a producției din cauza defecțiunilor, numărul de solicitări de îmbunătățire a procesului, numărul de propuneri de optimizare a tăierii, reducerea costurilor de producție pe unitate de produs, rata de respectare a termenelor de livrare, numărul de piese prelucrate corect la prima încercare, gradul de utilizare a utilajelor, numărul de sugestii implementate pentru îmbunătățirea calității, reducerea consumului de energie pe unitate de produs, numărul de piese prelucrate conform specificațiilor, timpul mediu de rezolvare a problemelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de reclamații din partea clienților.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, acuratețea tăierilor, calitatea finisajelor, conformitatea cu standardele de calitate, aspectul vizual al produselor, respectarea toleranțelor dimensionale, absența defectelor vizibile, gradul de satisfacție a superiorului direct, gradul de satisfacție a colegilor, respectarea termenelor de execuție, aplicarea corectă a tehnicilor de prelucrare, utilizarea eficientă a materialelor, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a rezolva problemele tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, gradul de atenție la detalii, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a anticipa erorile, gradul de responsabilitate față de rezultate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din fluxul de producție, atenție sporită la detalii și precizie în execuție, respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, colaborare eficientă cu echipa de producție, comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, respectarea normelor de siguranță și a regulilor interne, capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres, responsabilitate față de calitatea produselor, proactivitate în identificarea oportunităților de optimizare, flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de materiale și utilaje, inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, gestionarea conflictelor și abilități de negociere, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și materiale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de rindeluit, circular, fierăstrău pendular, mașină de găurit, utilaj de rindeluit manual, mașină de copiat profil, utilaj de șlefuit, mașină de frezat, utilaj de tăiat la bandă, mașină de debitat CNC, aspirator industrial, banc de lucru, instrumentar de măsură (șubler, micrometru, raportor), echipament individual de protecție (ochelari de protecție, măști de praf, căști de protecție, mănuși de protecție), utilaj de trasat, ciocan de lipit, clești, șurubelnițe, chei fixe, utilaj de bătut cuie pneumatic..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.