FIȘĂ DE POST CIRCULARIST LA TAIAT LEMNE DE FOC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CIRCULARIST LA TAIAT LEMNE DE FOC

1.2. Cod C.O.R.:752314

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de schimb pentru planificarea producției, cu brigadierul pentru alocarea sarcinilor, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu magazionerul pentru aprovizionare și cu ceilalți circulariști pentru schimbul de experiență și respectarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru asigurarea calității materialului, cu transportatorii pentru livrarea produselor și cu inspectorii de mediu pentru respectarea normelor de protecție a mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Circularistul la tăiat lemne de foc are rolul de a asigura aprovizionarea cu lemn de foc, prin tăierea și dimensionarea acestuia conform specificațiilor. Activitatea implică utilizarea utilajelor de tăiere, respectând normele de siguranță și calitatea lemnului. Se urmărește eficiența procesului de tăiere, minimizarea pierderilor de material și contribuția la buna funcționare a activității de aprovizionare cu combustibil pentru încălzire. Responsabilitatea include și întreținerea echipamentului de lucru și respectarea procedurilor interne."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea circularului de tăiat lemn, respectând instrucțiunile de funcționare și procedurile de siguranță.
Asigurarea debitului optim de lemne tăiate, în concordanță cu planul de producție.
Verificarea vizuală a materialului lemnos pentru a identifica defecte (noduri, crăpături, putregai) înainte de tăiere.
Dimensionarea precisă a lemnului conform specificațiilor tehnice (lungime, grosime, lățime).
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru a asigura acuratețea dimensiunilor.
Asigurarea calității tăieturilor, minimizând așchiile și pierderile de material.
Întreținerea și curățarea circularului de tăiat, conform programului stabilit.
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau anomalii la superiorul direct.
Respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului înconjurător.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) obligatoriu (ochelari, căști, mănuși).
Gestionarea așchiilor și a resturilor de lemn, conform procedurilor interne.
Verificarea periodică a unghiurilor de tăiere și ajustarea acestora, după necesitate.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a utilajelor.
Monitorizarea consumului de energie electrică al circularului.
Colaborarea cu personalul din depozit pentru optimizarea fluxului de material lemnos.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoală profesională.
Calificare profesională în meseria de circularist/operator mașini de tăiat lemn, seria și număr certificat valabil.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu specializarea circularist.
Dovada cunoștințelor de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Certificat de absolvire a cursului de instruire și prevenire a riscurilor profesionale, conform legislației în vigoare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, eliberat de o instituție autorizată.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea echipamentelor de tăiat lemn.
Cunoștințe minime de tehnică a siguranței muncii în domeniul prelucrării lemnului.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității lemnului.
Experiență profesională anterioară în domeniul prelucrării lemnului constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în domeniul prelucrării lemnului (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea circularului de tăiat lemn, în mediu industrial.
Experiență în prelucrarea lemnului de foc, cu respectarea specificațiilor tehnice.
Cunoștințe practice privind reglarea și calibrarea circularului de tăiat lemn.
Experiență în identificarea și eliminarea defectelor lemnului înainte de tăiere.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensiunilor lemnului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în întreținerea de bază a circularului de tăiat lemn.
Experiență în gestionarea așchiilor și a resturilor de lemn.
Cunoștințe despre diferite tipuri de lemn și caracteristicile acestora (opțional).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI) (obligatoriu).
Experiență în raportarea defectelor echipamentului și a incidentelor (obligatoriu).
Experiență în optimizarea procesului de tăiere pentru a reduce pierderile de material (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea circularului de tăiat lemn, respectând specificațiile tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, ruletă, raportor) pentru controlul dimensiunilor.
Reglarea și calibrarea circularului de tăiat lemn.
Identificarea și eliminarea defectelor lemnului (noduri, crăpături).
Aplicarea tehnicilor de tăiere pentru a optimiza randamentul lemnului.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Interpretarea schițelor și a desenelor tehnice (dacă este cazul).
Verificarea calității lemnului tăiat conform standardelor.
Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de lemn.
Aplicarea tehnicilor de întreținere de bază a circularului.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale (ferăstrău, topor).
Interpretarea indicatorilor de performanță ai circularului.
Aplicarea tehnicilor de prevenire a incendiilor în atelier.
Cunoașterea normelor de igienă și securitate a muncii.
Utilizarea sistemelor de ventilație pentru eliminarea prafului.
Verificarea funcționării corecte a sistemului de protecție al circularului.
Raportarea incidentelor și a defecțiunilor echipamentului.
Aplicarea tehnicilor de reducere a zgomotului în atelier.
Cunoașterea procedurilor de manipulare a lemnului (stivuire, transport).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Atenție sporită la detalii și concentrare pe sarcină.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Inițiativă în identificarea și raportarea defecțiunilor echipamentului.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa continuu.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către rezultate și eficiență în utilizarea resurselor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Respectarea ierarhiei și a regulilor stabilite.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru zgomotos și cu praf.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și experiență.
Atitudine proactivă în identificarea și prevenirea accidentelor.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de activitatea atelierului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri cubi de lemn tăiați pe schimb, procentajul de rebuturi, numărul de incidente de siguranță, timpul de funcționare al circularului, numărul de comenzi onorate la timp, volumul de lemn procesat pe zi, numărul de tăieturi corecte efectuate, consumul de energie pe metru cub de lemn tăiat, numărul de opriri neplanificate ale circularului, gradul de conformitate cu specificațiile de tăiere, numărul de solicitări de re-tăiere, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de accidente de muncă, volumul de lemn procesat fără erori, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, numărul de ore lucrate fără incidente, gradul de respectare a normelor de protecție a muncii, numărul de comenzi finalizate în avans, volumul de lemn tăiat conform standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de tăiere, calitatea suprafeței tăiate, acuratețea dimensiunilor, respectarea normelor de siguranță, corectitudinea documentării, eficiența utilizării materialelor, gradul de curățenie al locului de muncă, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea raportării incidentelor, gradul de colaborare cu colegii, respectarea procedurilor de urgență, calitatea pregătirii pentru situații neprevăzute, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, acuratețea identificării cauzelor defecțiunilor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu personalul extern, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului, gradul de adaptare la schimbările din fluxul de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate, orientare către siguranță, colaborare, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, inițiativă, perseverență, flexibilitate, capacitatea de a învăța, gestionarea emoțiilor, asumarea responsabilității, organizare, disciplină, respectarea regulilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Circular de tăiat lemn, tocător de lemn, ciocan de tăiat, lanț de circular, șlefuitor, echipament de protecție individuală (căști, ochelari, mănuși, bocanci de protecție), trusă de scule (chei, șurubelnițe, clești), metru, nivelă, transportor, aparat de măsură a umidității lemnului, echipament de ridicare (macara, troliu), sistem de aspirație a prafului, echipament de prim ajutor, generator electric (dacă este necesar), utilaje de curățenie (aspirator industrial, mătură, lopată)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.