FIȘĂ DE POST FINISOR CALAPOADE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR CALAPOADE

1.2. Cod C.O.R.:752313

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șlefuitorul, lăcătușul, tehnicianul de vopsitorie, operatorul de mașini-unelte, controlorul de calitate și cu șeful de echipă pentru a asigura fluxul optim al procesului de finisare și calitatea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (vopsele, lacuri, diluanți) pentru a asigura aprovizionarea promptă și calitatea materialelor utilizate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisorul Calapoade este responsabil pentru asigurarea calității și finisării produselor din lemn, conform standardelor stabilite. Activitățile principale includ îndepărtarea imperfecțiunilor, aplicarea finisajelor protectoare (lacuri, uleiuri, vernisuri) și verificarea aspectului estetic al pieselor. Se asigură de respectarea instrucțiunilor tehnice și de utilizarea corectă a utilajelor și materialelor, contribuind la obținerea unui produs finit de înaltă calitate, corespunzător cerințelor clientului. Poate implica și activități de curățare și întreținere a utilajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Aplicarea finisajelor protectoare (lacuri, uleiuri, vernisuri) pe suprafețele din lemn, conform specificațiilor tehnice.
Șlefuirea manuală și/sau mecanică a suprafețelor pentru îndepărtarea imperfecțiunilor, a ridurilor și a defectelor.
Verificarea vizuală a pieselor finite pentru a identifica eventuale defecte estetice sau tehnice.
Utilizarea utilajelor de șlefuire, lăcuire și aplicare a finisajelor, respectând parametrii de funcționare.
Pregătirea suprafețelor din lemn pentru finisare, prin curățare și aplicarea grundului, dacă este necesar.
Controlul grosimii peliculelor de finisaj, pentru a asigura uniformitatea și durabilitatea.
Monitorizarea consumului de materiale (lacuri, uleiuri, vernisuri) și raportarea discrepanțelor.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament individual de protecție.
Întreținerea și curățarea utilajelor și uneltelor de lucru.
Identificarea și raportarea problemelor legate de calitatea lemnului sau a materialelor de finisare.
Corectarea imperfecțiunilor minore, prin tehnici de retuș și finisare manuală.
Asigurarea conformității produselor finite cu specificațiile clientului și standardele de calitate.
Aplicarea tehnicilor de finisare specializate (ex: antichizare, nuanțare).
Verificarea și curățarea suprafețelor înainte de ambalare și depozitare.
Documentarea procesului de finisare și înregistrarea datelor relevante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în tâmplărie sau prelucrarea lemnului.
Calificare profesională de Tâmplar, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de calificare, nivel 2 sau 3, în domeniul prelucrării lemnului.
Absolvirea unor cursuri de specializare în aplicarea finisajelor (lacuri, uleiuri, vernisuri) constituie un avantaj.
Cunoștințe teoretice și practice privind caracteristicile diferitelor tipuri de lemn și a materialelor de finisare.
Cunoștințe privind tehnicile de șlefuire manuală și mecanică, precum și utilizarea utilajelor aferente.
Experiență practică în aplicarea finisajelor pe suprafețe din lemn, demonstrând abilități de execuție precisă și atenție la detalii.
Cunoștințe de bază privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice prelucrării lemnului.
Aptitudini de interpretare a documentelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil într-un atelier de tâmplărie sau mobilă.
Experiență demonstrabilă în aplicarea finisajelor (lacuri, uleiuri, vernisuri) pe suprafețe din lemn, cu rezultate vizibile.
Experiență în utilizarea utilajelor de șlefuire, lăcuire și aplicare a finisajelor, respectând parametrii de funcționare.
Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor suprafețelor din lemn, prin tehnici de retuș și finisare manuală.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn și în alegerea finisajelor potrivite, în funcție de caracteristicile materialului.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentelor de calitate referitoare la finisarea produselor din lemn.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice prelucrării lemnului și utilizării utilajelor.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai atelierului.
Experiență în documentarea procesului de finisare și în înregistrarea datelor relevante.
Experiență în adaptarea tehnicilor de finisare la cerințele specifice ale produselor și ale clienților.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind caracteristicile și proprietățile diferitelor tipuri de lemn (rasinoase, lemne tropicale, esențe nobile).
Cunoștințe privind compoziția și aplicarea corectă a finisajelor (lacuri celulozice, nitrocelulozice, poliuretanice, uleiuri, vernisuri).
Abilitatea de a regla și calibra utilajele de șlefuire și lăcuire pentru a obține finisaje de înaltă calitate.
Cunoștințe privind tehnicile de preparare a suprafețelor din lemn (degresare, șlefuire, mastruire).
Abilitatea de a identifica defectele suprafețelor din lemn (noduri, fisuri, impurități) și de a le corecta corespunzător.
Cunoștințe privind tehnicile de aplicare a finisajelor (pensulare, pulverizare, trafală) și de alegere a instrumentelor adecvate.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație de calitate referitoare la finisarea produselor din lemn.
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice prelucrării lemnului și utilizării utilajelor.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a lucra cu diverse instrumente manuale utilizate în prelucrarea lemnului (dâltă, ciocan, șmirghel).
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și filtrare a aerului utilizate în atelierul de prelucrare a lemnului.
Abilitatea de a efectua controlul calității finisajelor și de a identifica eventualele neconformități.
Cunoștințe despre tehnici de retușare a defectelor suprafețelor din lemn (umplere, colorare).
Cunoștințe despre procesul de uscare a finisajelor și despre factorii care îl influențează (temperatura, umiditate).
Abilitatea de a efectua întreținerea de bază a utilajelor și a instrumentelor de lucru.
Cunoștințe despre utilizarea materialelor abrazive și despre modul de alegere a granulației potrivite.
Abilitatea de a lucra cu substanțe chimice utilizate în procesul de finisare, respectând normele de siguranță.
Cunoștințe despre impactul asupra mediului al materialelor utilizate și despre practicile de reciclare.
Capacitatea de a utiliza instrumente simple de măsură (șubler, micrometru) pentru a verifica dimensiunile produselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra cu răbdare și perseverență.
Spirit de echipă și cooperare cu ceilalți membri ai atelierului.
Comunicare eficientă și respectuoasă cu superiorii și colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Capacitate de a primi și aplica feedback constructiv.
Abilitatea de a identifica și semnala problemele potențiale.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru optimizarea proceselor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Adaptabilitate la diverse tipuri de lemn și finisaje.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi de finisare.
Atitudine pozitivă și optimism în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a menține un nivel ridicat de motivație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de suprafețe finisate corect pe schimb, rata de rebuturi/defecte, consumul de materiale (lac, vopsea, diluanți), respectarea termenelor de execuție, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, timpul de inactivitate al utilajelor din cauza defecțiunilor cauzate de utilizare incorectă, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de finisare implementate, reducerea costurilor de producție prin optimizarea consumului de materiale, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, timpul de răspuns la solicitările de reparații, numărul de reclamații de la clienți referitoare la calitatea finisajelor, gradul de utilizare a echipamentului individual de protecție, numărul de instruiri participate pentru îmbunătățirea competențelor, eficiența utilizării materialelor abrazive, nivelul de satisfacție al echipei de lucru, timpul de pregătire a suprafețelor pentru finisare, reducerea timpului de uscare a finisajelor, numărul de procese de finisare efectuate fără intervenții suplimentare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea aplicării finisajelor, uniformitatea stratului de finisaj, lipsa petelor, a bulelor sau a altor defecte vizibile, aderența finisajului la suprafața lemnului, aspectul vizual al suprafeței finisate (luciu, textură), respectarea specificațiilor tehnice privind grosimea stratului de finisaj, calitatea pregătirii suprafeței (șlefuire, curățare), aspectul vizual al muchiilor și colțurilor finisate, conformitatea culorii finisajului cu mostrele aprobate, mirosul finisajului după uscare (lipsa mirosului puternic), rezistența finisajului la zgârieturi și pete, calitatea documentării procesului de finisare (înregistrări, etichete), capacitatea de a identifica și corecta rapid defectele de finisare, respectarea procedurilor de curățare și întreținere a utilajelor, calitatea comunicării cu echipa de producție privind problemele de finisare, aspectul general al produsului finit, gradul de satisfacție al controlului de calitate, calitatea pregătirii suprafeței pentru următorul proces, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, calitatea arhivării documentelor referitoare la procesul de finisare, aspectul general al zonei de lucru, gradul de respectare a normelor de igienă, calitatea pregătirii materialelor pentru finisare, aspectul final al produsului, gradul de satisfacție al clientului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, capacitatea de a lucra independent, respectarea termenelor limită, abilitatea de a rezolva probleme, capacitatea de a învăța rapid, comunicare eficientă cu colegii, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea soluțiilor, respectarea normelor de siguranță, cooperare cu echipa, responsabilitate pentru rezultate, perseverență în fața dificultăților, gestionarea stresului, capacitatea de a primi feedback, orientare către calitate, implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a se concentra, atitudine pozitivă, inițiativă în identificarea erorilor, capacitatea de a anticipa problemele, abilitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a gestiona timpul, atitudine proactivă, respectarea regulilor interne, capacitatea de a se adapta la noile tehnologii, abilitatea de a oferi suport colegilor, capacitatea de a lua decizii corecte, capacitatea de a gestiona conflictele, respectarea eticii profesionale, abilitatea de a lucra în condiții de presiune, capacitatea de a învăța din experiență, atitudine orientată spre rezultate, capacitatea de a comunica eficient, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, atitudine orientată spre soluții, respectarea procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Pistol de pulverizare, pensulă, trafalet, șlefuitor orbital, șlefuitor cu bandă, aspirator industrial, compresoare de aer, echipament de protecție respiratorie, echipament de protecție auditivă, echipament de protecție a ochilor, mănuși de protecție, combinezoane de protecție, sisteme de ventilație localizată, pompe de vacuum, sisteme de amestecare a vopselelor, platforme de lucru mobile, dulapuri de depozitare pentru materiale, cârlige de suspendare, sisteme de iluminare adecvate, bormașină, polizor, aparatură de măsură (turometru, densimetru), cântare de precizie, sisteme de monitorizare a umidității, sisteme de control al temperaturii, echipamente de curățare (perii, lavete), sisteme de colectare și tratare a deșeurilor, sisteme de control al calității (microscop, lupe), aparatură de testare a aderenței, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.