FIȘĂ DE POST MONTATOR ACCESORII PENTRU CALAPOADE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR ACCESORII PENTRU CALAPOADE

1.2. Cod C.O.R.:752312

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu șeful de echipă pentru respectarea planului de producție, cu controlul tehnic pentru asigurarea calității și cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente pentru asigurarea aprovizionării, cu departamentul de proiectare pentru clarificarea specificațiilor tehnice și cu eventualii subcontractori pentru activități auxiliare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul accesorii pentru calapoade este responsabil cu asamblarea și fixarea componentelor necesare pentru funcționarea optimă a calapoadelor, conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune utilizarea de unelte manuale și electrice, respectarea strictă a procedurilor de siguranță și asigurarea calității montajului. Angajatul va colabora cu echipa de producție, identificând eventualele probleme și propunând soluții pentru îmbunătățirea procesului de lucru. Scopul principal este de a contribui la realizarea de calapoade de înaltă calitate, conforme cu cerințele clienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea și fixarea componentelor accesoriile calapoade conform desenelor tehnice și specificațiilor de proiectare.
Montarea sistemelor de prindere a formei (șuruburi, piulițe, șaibe, cuie, etc.) pe suprafața calapodului.
Fixarea elementelor de etanșare (garnituri, bride, benzi adezive) pentru asigurarea funcționării etanșe a calapodului.
Verificarea dimensională a componentelor montate, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, riglă).
Asigurarea alinierii corecte a accesoriilor, respectând toleranțele specificate în documentația tehnică.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale (șurubelnițe, clești, ciocane) și electrice (bormașini, polizoare).
Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Identificarea și raportarea eventualelor defecte sau abateri de la specificații.
Colaborarea cu inginerul de proiect și cu personalul de control calitate pentru rezolvarea problemelor.
Realizarea de operațiuni de finisare (curățare, debavurare) a suprafețelor montate.
Montarea elementelor de fixare a calapodului pe utilajele de producție.
Verificarea funcționalității accesoriilor montate prin teste simple.
Întreținerea și curățarea uneltelor și echipamentelor de lucru.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și tehnicilor de lucru.
Documentarea operațiunilor efectuate și a eventualelor probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii, preferabil de specialitate mecanică, electrotehnică sau prelucrare a materialelor.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de strungar universal, frezor universal, asamblor sau echivalente.
Domenii conexe: tehnician mecanic, tehnician electrotehnist.
Atestat de operator pe utilaje cu comanda numerică (CNC) - constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a interpreta planșe tehnice.
Cunoștințe de bază în domeniul prelucrării metalice (tăiere, găurire, filetare).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Cunoștințe despre materiale utilizate în confecționarea calapoadei (oțel, aluminiu, materiale compozite).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul asamblării mecanice.
Experiență în asamblarea de componente mecanice de precizie - constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a uneltelor electrice și manuale.
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM - constituie un avantaj.
Certificat de competențe în domeniul calității (ex: ISO 9001) - constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în asamblarea de componente mecanice.
Experiență în asamblarea de calapoade sau matrițe - constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul cu materiale metalice (oțel, aluminiu, materiale compozite).
Experiență în utilizarea uneltelor manuale și electrice specifice asamblării mecanice.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de montaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în muncă.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
Experiență în colaborarea cu inginerii de proiect și cu personalul de control calitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul cu software CAD/CAM - constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea utilajelor cu comandă numerică (CNC) - constituie un avantaj.
Experiență în depanarea problemelor de asamblare - constituie un avantaj.
Experiență în optimizarea proceselor de asamblare - constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Interpretarea desenelor tehnice (2D/3D).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor, comparatoare).
Asamblarea componentelor mecanice conform specificațiilor.
Utilizarea uneltelor manuale (șurubelnițe, clești, ciocane, bride).
Utilizarea uneltelor electrice (bormașini, polizoare, freze).
Cunoașterea materialelor utilizate în calapoade (oțel, aluminiu, materiale compozite).
Respectarea toleranțelor dimensionale și a finisajelor superficiale.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de siguranță în muncă.
Interpretarea simbolurilor și notărilor tehnice.
Utilizarea software CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks) - constituie un avantaj.
Utilizarea utilajelor cu comandă numerică (CNC) - constituie un avantaj.
Depanarea problemelor de asamblare.
Verificarea calității asamblărilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a calapoadei.
Utilizarea software de management al producției (MES) - constituie un avantaj.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defectelor.
Cunoașterea standardelor de calitate (ex: ISO 9001).
Interpretarea documentației tehnice.
Utilizarea instrumentelor de control statistic al proceselor (SPC) - constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare.
Răbdare și perseverență.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări.
Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
Proactivitate și inițiativă.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Organizare și planificare.
Gestionarea stresului.
Orientare spre rezultate.
Curiozitate și dorință de a învăța.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Disponibilitatea de a lucra în condiții variabile.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Spirit de observație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de calapoade asamblate corect pe schimb, Numărul de defecte constatate per calapod asamblat, Timpul mediu de asamblare per calapod, Respectarea termenelor limită de producție, Reducerea numărului de rebuturi, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Nivelul de satisfacție al personalului din echipe colaboratoare, Observarea indicatorilor de performanță a utilajelor utilizate, Gradul de implementare a îmbunătățirilor propuse, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de solicitări de intervenție din partea controlului calitate, Timpul de răspuns la solicitările de reparații, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a materialelor, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de însușire a noilor proceduri, Numărul de erori de documentare, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Costul rebuturilor generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a desenelor și specificațiilor tehnice, Calitatea asamblării (finisaj, aliniament, fixare), Corectitudinea documentării (fișe de montaj, rapoarte de control), Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la standarde, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a rezolva problemele de asamblare, Acuitatea vizuală și dexteritatea, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Capacitatea de a se adapta la modificările desenelor, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a utiliza corect uneltele și echipamentele, Respectarea standardelor de curățenie și ordine la locul de muncă, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Respectarea eticii profesionale, Abilitatea de a învăța rapid proceduri noi, Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, Respectarea termenelor, Inițiativă, Colaborare, Adaptabilitate, Comunicare, Rezolvarea problemelor, Gestionarea stresului, Lucru în echipă, Organizare, Responsabilitate, Proactivitate, Flexibilitate, Etică profesională, Abilități de învățare, Atenție sporită, Abilități de observație, Capacitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de diferite dimensiuni, Șurubelnițe (dreaptă, cruce, imbus), Chei fixe și reglabile, Clești (cu vârf, tăietori, pentru sertizare), Pistol de aer comprimat, Pistol de lipit, Mașină de găurit, Burghie de diferite dimensiuni, Ciocan pneumatic, Aparate de măsură (șubler, micrometru, ruletă), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Scule speciale pentru montarea accesoriilor (ex: clești speciali pentru prindere), Standuri de lucru, Bănci de lucru, Sisteme de ventilație locală, Aparatură de control a calității (ex: microscop)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.