FIȘĂ DE POST FASONATOR CALAPOADE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FASONATOR CALAPOADE

1.2. Cod C.O.R.:752311

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu operatorii de utilaje pentru optimizarea proceselor, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor și cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității lemnului și cu transportatorii pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"FASONATOR CALAPOADE este responsabil de realizarea operațiunilor de fasonare a călăpodei, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate. Activitatea include tăierea, rindeluirea, debitarea și finisarea pieselor din lemn, asigurând dimensiunile corecte și finisajul dorit. Postul implică utilizarea utilajelor și sculelor manuale, respectarea normelor de siguranță și contribuția la obținerea unui produs finit de înaltă calitate. Se așteaptă atenție sporită la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra eficient în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizează operațiuni de tăiere a călăpodei conform planșelor tehnice și specificațiilor de proiectare.
- Efectuează rindeluirea suprafețelor, asigurând planeitatea și uniformitatea grosimii.
- Debitează călăpodea în semifabricate, respectând dimensiunile precizate în documentație.
- Verifică calitatea materialului lemnos, identificând defecte precum noduri, fisuri sau alterări.
- Utilizează utilaje de rindeluire, fierăstrău circular și alte scule de debitare, respectând parametrii de lucru.
- Efectuează operațiuni de trasare a liniilor de tăiere, utilizând echerul și alte instrumente de măsură.
- Asigură finisajul pieselor de lemn, eliminând bavuri și asperități.
- Verifică dimensiunile pieselor finite, utilizând instrumente de măsură de precizie (șubler, micrometru).
- Respectă normele de siguranță în timpul utilizării utilajelor și sculelor.
- Efectuează controlul dimensional al semifabricatelor.
- Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
- Efectuează ajustări minore ale utilajelor, în conformitate cu instrucțiunile.
- Semnalează superiorului problemele tehnice întâmpinate.
- Contribuie la optimizarea consumului de material lemnos.
- Realizează etichetarea pieselor finite, conform procedurilor interne."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a învățământului gimnazial.
- Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa 3, ocupația de FASONATOR CALAPOADE, eliberat de o instituție de formare profesională acreditată.
- Diplomă de ucenic, seria și numărul, clasa a III-a, ocupația de FASONATOR CALAPOADE, eliberată de o instituție de formare profesională acreditată (alternativă).
- Cazier judiciar curat (pentru anumite tipuri de prelucrare a lemnului).
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, seria și numărul.
- Atestat de examinare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, seria și numărul.
- Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje și scule electrice (în funcție de specificul utilajelor utilizate).
- (Opțional) Certificat de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, nivel 3."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, de preferință în activitatea de fasonare a călăpodei.
- Experiență în utilizarea utilajelor de rindeluire, fierăstrău circular și alte scule de debitare a lemnului.
- Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (șubler, micrometru, echer).
- Experiență în identificarea și eliminarea defectelor lemnului (noduri, fisuri).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje și scule.
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
- (Opțional) Experiență în prelucrarea anumitor tipuri de lemn (ex: lemn de esență tare, lemn de construcție).
- (Opțional) Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea desenelor tehnice."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe de bază privind proprietățile fizice și mecanice ale lemnului.
- Abilitatea de a utiliza corect și eficient utilaje de rindeluire și fierăstrău circular.
- Cunoștințe privind tehnicile de măsurare a dimensiunilor pieselor de lemn.
- Capacitatea de a interpreta planșe tehnice și specificații de proiectare.
- Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, echer).
- Abilitatea de a identifica și elimina defectele lemnului (noduri, fisuri).
- Cunoștințe privind normele de siguranță în muncă specifice prelucrării lemnului.
- Capacitatea de a lucra cu diferite tipuri de lemn (conifere, esențe tari).
- (Opțional) Cunoștințe de operare a utilajelor CNC pentru prelucrarea lemnului.
- (Opțional) Cunoștințe de operare a programelor CAD/CAM pentru prelucrarea lemnului.
- (Opțional) Cunoștințe de bază privind tehnologia de uscare a lemnului.
- Abilitatea de a regla și ajusta utilajele de prelucrare a lemnului.
- Capacitatea de a efectua întreținerea de bază a utilajelor.
- Cunoștințe privind utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
- Abilitatea de a citi și interpreta simboluri tehnice.
- Capacitatea de a efectua calcule simple pentru dimensionarea pieselor de lemn.
- Cunoștințe privind utilizarea materialelor de fixare (șuruburi, cuie, adezivi).
- (Opțional) Cunoștințe despre standardele de calitate în prelucrarea lemnului.
- (Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte de măsură laser pentru controlul dimensional."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii.
- Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
- Rezistență la oboseală fizică.
- Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf.
- Capacitate de adaptare la schimbări.
- Abilitatea de a respecta instrucțiunile.
- Capacitate de a lucra în echipă.
- Comunicare eficientă.
- Orientare către rezultate.
- Responsabilitate.
- Inițiativă.
- Flexibilitate.
- Abilitatea de a gestiona stresul.
- Capacitate de a învăța rapid.
- Abilități de rezolvare a problemelor.
- Respectarea normelor de siguranță.
- Abilitatea de a lucra sub presiune.
- Capacitate de a primi feedback constructiv.
- Abilități de organizare a timpului.
- Atenție la detalii și acuratețe în execuție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri cubi de calapode fasonați pe schimb, Număr de piese fasonate corect pe schimb, Număr de rebuturi generate pe schimb, Respectarea toleranțelor dimensionale, Timp de preparare a utilajelor, Nivelul de utilizare a utilajelor, Respectarea normelor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Consum de material lemnos, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Reducerea pierderilor de material, Respectarea termenelor de execuție, Eficiența utilizării sculelor abrazive, Număr de solicitări de re-fasonare, Nivelul de curățenie și ordine în zona de lucru, Respectarea specificațiilor de proiectare, Timp de inactivitate al utilajelor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiectare, Acuratețea dimensionării, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea toleranțelor, Conformitatea cu standardele de calitate, Nivelul de îndepărtare a defectelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aspectul vizual al produsului finit, Calitatea documentației însoțitoare, Respectarea procedurilor de control al calității, Gradul de satisfacție al utilizatorilor, Nivelul de aliniere dimensională, Conformitatea cu cerințele clientului, Calitatea execuției îmbinărilor, Aspectul estetic al produsului finit, Gradul de conformitate cu normele de siguranță, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea execuției tăieturilor, Respectarea procedurilor de verificare a calității, Gradul de satisfacție a echipei de producție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Abilitatea de a învăța din greșeli, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Inițiativă în propunerea de soluții, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a accepta criticile, Abilitatea de a demonstra empatie, Capacitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a demonstra profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de rindelit, Fierăstrău circular, Fierăstrău pendular, Rindea manuală, Ciocan de lemn, Măsurători (șubler, ruletă, raportor), Unealtă de trasat, Ciocan de oțel, Pârghie, Scule abrazive (discuri, benzi), Aspirator industrial, Echipament de protecție individuală (căști, ochelari, mănuși, mască), Utilaj de transport intern (stivuitor, transpalet), Banc de lucru, Utilaj de debitare CNC, Utilaj de găurit, Utilaj de frezat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.