FIȘĂ DE POST PASTATOR CUTII CHIBRITURI
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PASTATOR CUTII CHIBRITURI
1.2. Cod C.O.R.:752310
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu operatorii de mașini de chibrituri pentru asigurarea fluxului continuu de ambalare, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produsului ambalat, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor de ambalare și cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și optimizarea procesului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale de ambalare pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de livrare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Postul de Pastrator Cutii Chibrituri implică supravegherea atentă a procesului de ambalare a chibriturilor în cutii, asigurând calitatea produsului și respectarea normelor de producție. Angajatul va monitoriza constant fluxul de chibrituri, va identifica și va elimina eventualele defecte sau anomalii, va ajusta echipamentele de ambalare și va contribui la menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru. De asemenea, va raporta superiorilor orice problemă întâmpinată și va respecta cu strictețe instrucțiunile de lucru stabilite."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizarea continuă a fluxului de chibrituri pe linia de ambalare.
Verificarea vizuală a chibriturilor pentru a depista spargeri, deformări sau impurități.
Asigurarea poziționării corecte a chibriturilor în interiorul cutiilor, conform specificațiilor.
Ajustarea parametrilor mașinii de ambalare (viteză, presiune, dozare) pentru a optimiza procesul.
Detectarea și eliminarea chibriturilor defectuoase sau a cutiilor avariate.
Raportarea promptă a oricăror defecțiuni ale utilajelor sau abateri de la standardele de calitate.
Verificarea cantității de chibrituri ambalate în fiecare cutie, conform normelor.
Asigurarea etichetării corecte a cutiilor, cu informațiile necesare (denumire produs, cantitate, data expirării).
Curățarea periodică a zonei de lucru și a utilajelor, pentru a preveni acumularea de praf și reziduuri.
Controlul vizual al materialelor de ambalare (cutii, etichete) pentru a verifica integritatea acestora.
Realizarea de inspecții aleatorii ale produsului finit, pentru a verifica conformitatea cu specificațiile.
Participarea la activitățile de mentenanță preventivă a utilajelor, conform programului stabilit.
Înregistrarea datelor relevante despre producție (cantitate ambalată, rebuturi, defecțiuni) în documentele oficiale.
Colaborarea cu personalul de producție pentru a identifica și a implementa soluții de îmbunătățire a procesului de ambalare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul prelucrării lemnului sau al ambalajelor, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de operator pe mașini de ambalare, dacă este disponibil.
Cunoștințe minime de tehnică a siguranței muncii.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Cunoștințe de bază despre utilajele de ambalare și principiile de funcționare.
Capacitate de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe elementare de matematică și fizică, pentru a înțelege parametrii de lucru.
Experiență anterioară pe o linie de producție, constituie un avantaj.
Certificat de aptitudini pentru lucrul cu utilaje industriale, dacă este necesar.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni într-un post similar, preferabil în industria chibriturilor sau a ambalajelor.
Experiență în lucrul cu utilaje de ambalare automată, inclusiv mașini de dozare și etichetare.
Experiență în controlul calității produselor ambalate, identificarea și eliminarea defectelor.
Cunoștințe practice privind tehnicile de depanare a utilajelor de ambalare.
Experiență în lucrul cu indicatori de performanță a producției (KPI).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimare, micrometru).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor ambalate (ISO 9001).
Experiență în gestionarea rebuturilor și a materialelor de ambalare.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea și reglarea utilajelor de ambalare automată (mașini de dozare, etichetare, închidere).
Verificarea parametrilor de funcționare ai utilajelor (viteză, presiune, temperatură).
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice ale utilajelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublimare, dinamometre).
Diagnosticarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor de ambalare.
Cunoștințe de bază despre sistemele pneumatice și hidraulice.
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor.
Interpretarea specificațiilor tehnice ale produselor ambalate.
Cunoștințe despre materialele de ambalare (carton, folie, etichete).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în industria prelucrătoare.
Utilizarea de senzori și dispozitive de control al procesului.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de transport al materialelor (benzi, role).
Abilitatea de a regla și calibra echipamentele de ambalare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de etichetare.
Abilitatea de a identifica și corecta erorile de etichetare.
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a materialelor ambalate.
Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte de producție (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și la calitatea produselor ambalate.
Capacitate de concentrare și rezistență la monotonia procesului.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de adaptare la schimbări și la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea producției.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri.
Flexibilitate în ajustarea ritmului de lucru în funcție de cerințe.
Abilitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Perseverență în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Spirit de observație și atenție la semnele de avertizare ale utilajelor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Empatie și respect față de colegi.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cutii ambalate pe schimb, Productivitate (cutii/oră), Rata de rebut (cutii rebutate/total cutii ambalate), Timp de nefuncționare al utilajului (ore/schimb), Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate (procent), Număr de opriri ale utilajului din cauza defecțiunilor minore (evenimente/schimb), Număr de reclamații de la clienți legate de ambalare (evenimente/lună), Timp de răspuns la defecțiunile minore (minute), Număr de sugestii de îmbunătățire implementate (sugestii/trimestru), Consum de materiale de ambalare (materiale/cutie), Respectarea termenelor de producție (procent), Nivelul de siguranță în timpul lucrului (incidente/schimb), Costul de producție pe cutie, Eficiența utilizării materialelor de ambalare (procent), Nivelul de satisfacție al colegilor de echipă, Respectarea procedurilor de lucru standard (procent).6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate ale produsului ambalat, Acuitatea vizuală și atenția la detalii, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii în procesul de ambalare, Capacitatea de a lucra cu ritmuri variabile de producție, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru, Capacitatea de a se adapta la schimbări în procesul de producție, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Capacitatea de a gestiona stresul și presiunea, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme minore în procesul de ambalare, Respectarea procedurilor de curățenie și întreținere a utilajelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv privind îmbunătățirea procesului de ambalare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standard, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în ritmuri constante, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a colabora cu colegii, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a se concentra, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea ierarhiei, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a iniția îmbunătățiri, Respectarea regulilor de etică profesională, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Respectarea politicii de mediu.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de ambalat cutii, Bandă adezivă, Cutter, Foarfece, Balanță, Sistem de transportatoare, Detectoare metalice, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Sistem de etichetare, Aparat de marcat prețuri, Palet, Transpalet, Sistem de control al calității, Detector de umiditate, Termometru, Higrometru, Instrumente de măsură (ruletă, șubler), Calculator, Monitor, Tastatură..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.