FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CUTII CHIBRITURI DIN FURNIR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CUTII CHIBRITURI DIN FURNIR

1.2. Cod C.O.R.:752306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu depozitarii pentru asigurarea materialelor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor și cu controlul de calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de furnir pentru asigurarea calității materialelor și cu departamentul de logistică pentru transportul produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul cutii chibrituri din furnir este responsabil pentru realizarea cutiilor chibrituri, utilizând tehnici de prelucrare a lemnului și materiale din furnir. Activitatea principală constă în tăierea, asamblarea și finisarea cutiilor, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Se asigură de funcționarea corectă a utilajelor și contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în atelier. Abilități de îndemânare, atenție la detalii și cunoștințe elementare de prelucrare a lemnului sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea și dimensionarea furnirului conform planșelor tehnice.
Tăierea furnirului la dimensiunile necesare, utilizând fierăstrău circular sau alte utilaje specializate.
Asamblarea cutiilor chibrituri prin lipire și presare, asigurând o îmbinare perfectă.
Controlul calității furnirului, identificarea și eliminarea defectelor (noduri, crăpături).
Verificarea grosimii și uniformității furnirului cu ajutorul instrumentelor de măsură.
Aplicarea finisajelor (lac, vernil) pentru protecția și estetica cutiilor.
Utilizarea utilajelor de lipire și presare conform procedurilor de lucru.
Asigurarea alinierii corecte a straturilor de furnir în timpul asamblării.
Verificarea dimensiunilor finale ale cutiilor, respectând toleranțele specificate.
Curățarea și întreținerea utilajelor de lucru.
Respectarea normelor de siguranță în timpul utilizării utilajelor.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore la utilaje.
Gestionarea materialelor de lucru și a deșeurilor de furnir.
Încărcarea și descărcarea materialelor conform procedurilor interne.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoală profesională.
Calificare profesională de tâmplar, prelucrare lemn.
Certificat de calificare în prelucrarea lemnului, seria și număr.
Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu accent pe furnir.
Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, de preferință în domeniul cutiilor chibrituri.
Cunoștințe de bază despre tipurile de lemn și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de lipire și finisare a lemnului.
Cunoștințe despre utilizarea corectă și sigură a utilajelor de prelucrare a lemnului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, seria și număr.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, seria și număr.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului.
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrare a lemnului (fierăstrău circular, mașină de lipit, presă).
Experiență în lucrul cu furnir de lemn, inclusiv tăiere, asamblare și finisare.
Experiență în controlul calității produselor din lemn, identificarea și eliminarea defectelor.
Experiență în respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în aplicarea tehnicilor de lipire și presare a lemnului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensiunilor.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de utilaje.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a fierăstrăului circular pentru tăierea furnirului.
Operarea mașinii de lipit, respectând parametrii de temperatură și presiune.
Utilizarea și reglarea utilajului de presare pentru asamblarea cutiilor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de finisare a lemnului (lacuire, verniluire).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, ruletă, raportor) pentru verificarea dimensiunilor.
Cunoașterea tipurilor de lemn utilizate în producția de cutii de chibrituri.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor tehnice.
Verificarea vizuală a materialelor și a produselor finite pentru identificarea defectelor.
Cunoașterea proprietăților adezivilor utilizați în procesul de lipire.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Identificarea și rezolvarea problemelor minore ale utilajelor.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca cu utilaje și materiale periculoase.
Verificarea calității lipirii și a finisajului produsului.
Ajustarea utilajelor pentru a obține precizia necesară.
Cunoașterea procesului de producție a cutiilor de chibrituri.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale (dâltă, ciocan, șmirghel).
Verificarea aspectului general al produsului finit.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de ventilație.
Identificarea cauzelor defectelor de fabricație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în lucrul cu lemnul.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Respectarea strictă a instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Spirit de observație și atenție sporită la calitatea produselor.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a lucra în condiții repetitive.
Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor, evitând distragerile.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Disponibilitate pentru a oferi și a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Adaptabilitate la ritmul de lucru din atelier.
Capacitate de a colabora cu colegii pentru a atinge obiectivele comune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cutii fabricate pe schimb, procentaj de rebuturi, conformitate cu specificațiile tehnice, timpul de inactivitate al utilajelor, număr de accidente de muncă, respectarea termenelor de execuție, număr de reclamații din partea clienților, consum de materiale (furnir, adeziv), eficiența utilizării utilajelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, costul unitar de producție, număr de cutii fabricate pe oră, număr de defecte minore/majore identificate, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de utilizare a echipamentului de protecție, respectarea instrucțiunilor de lucru, număr de erori de dimensionare, gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate a produsului, acuratețea dimensionării, aspectul vizual al cutiilor, calitatea lipirii, finisajul suprafeței, conformitatea cu standardele de siguranță, respectarea normelor de igienă, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, corectitudinea în raportarea problemelor, respectarea procedurilor de lucru, gradul de atenție la detalii, acuratețea în operarea utilajelor, gradul de colaborare cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea documentației, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, acuratețea în identificarea defectelor, calitatea comunicării cu superiorii, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea instrucțiunilor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la calitatea produsului, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, colaborare eficientă cu colegii, perseverență în realizarea sarcinilor, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate în îndeplinirea obligațiilor, gestionarea eficientă a timpului, respectarea normelor de siguranță, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, comunicare clară și concisă, capacitate de a lucra sub presiune, gestionarea stresului, flexibilitate, orientare către calitate, capacitate de concentrare, respectarea termenelor limită, inițiativă în rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, capacitate de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat furnir, presă pneumatică, bandă de lucru, utilaj de lipit, șmirghel electric, aspirator industrial, ciocane de lipit, riglă metalică, compas, ferăstrău manual, cuțit de tăiere, mașină de găurit, aparat de curățat suprafețe, banc de lucru, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), utilaj de aplicare adeziv, sistem de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.