FIȘĂ DE POST CONFECTIONER PARCHETE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER PARCHETE

1.2. Cod C.O.R.:752305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de șantier pentru coordonarea activităților, cu magazionerul pentru aprovizionarea cu materiale, cu alți montatori pentru realizarea proiectelor complexe, cu personalul de curățenie pentru menținerea ordinii pe șantier. Externe: Colaborează cu furnizori de parchet pentru soluții tehnice, cu proiectanți pentru clarificarea specificațiilor, cu beneficiarii pentru a asigura satisfacția și rezolvarea eventualelor probleme.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectioner parchetă este responsabil pentru prepararea și asamblarea pardoselilor din parchet, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea include pregătirea materialului lemnos, tăierea, rindeluirea și lipirea elementelor constitutive. Se asigură de acuratețea dimensiunilor și de finisajul suprafeței, contribuind la realizarea unei pardoseli durabile și estetic plăcute. Cunoașterea tehnicilor de prelucrare a lemnului și atenția la detalii sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialului lemnos brut, conform specificațiilor de proiect.
Debitarea elementelor de parchet prin exploatare manuală sau semiautomată.
Rindeluirea și grosimarea elementelor de parchet, asigurând uniformitatea.
Profilarea elementelor de parchet (canale, linguete, crestături) utilizând mașini specializate.
Verificarea dimensională a elementelor de parchet, conform normelor de calitate.
Clasificarea elementelor de parchet în funcție de specie, calitate și dimensiuni.
Asamblarea elementelor de parchet în panouri sau pachete, respectând configurația.
Aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului (anticarpa, fungicide).
Controlul umidității lemnului, pentru a preveni deformările ulterioare.
Pregătirea suprafeței de montaj a pardoselii, prin curățare și nivelare.
Montarea elementelor de parchet pe suportul de lucru, utilizând adezivi speciali.
Verificarea planeității și a verticalității pardoselii montate.
Tăierea elementelor de parchet la dimensiuni specifice, în timpul montajului.
Așezarea și fixarea elementelor de parchet în zone dificil accesibile.
Curățarea suprafeței pardoselii montate și îndepărtarea reziduurilor de adeziv."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tâmplărie.
Calificare profesională de tâmplar, obținută prin absolvirea unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de măiestrie în tâmplărie (avantaj).
Cunoștințe de bază despre speciile de lemn utilizate în tâmplărie și caracteristicile lor.
Cunoștințe despre tehnicile de prelucrare a lemnului și utilizarea utilajelor aferente.
Cunoștințe despre standardele de calitate pentru pardoselile din parchet.
Experiență practică în prelucrarea lemnului și asamblarea pardoselilor (minim 1 an).
Cunoștințe despre utilizarea adezivilor și a altor materiale de fixare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității.
Abilități de citire a desenelor tehnice și a specificațiilor de proiect.
Cunoștințe despre regulile de prevenire și stingere a incendiilor."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în tâmplărie.
Experiență în debitarea și rindeluirea elementelor de parchet.
Experiență în asamblarea pardoselilor din parchet, utilizând diverse tehnici de montare (lipire, flotare).
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrare a lemnului (rindea, exploatatoare, grosimare).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (șubler, riglă, nivelă).
Experiență în aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului (anticarpa, fungicide).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea lemnului.
Experiență în lucrul cu diverse specii de lemn (stejar, fag, pin).
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiect.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în utilizarea adezivilor specifici pentru montarea pardoselilor din parchet (avantaj).
Experiență în montarea pardoselilor în diverse tipuri de clădiri (rezidențiale, comerciale) (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de finisare a pardoselilor (șlefuire, lacuire) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de debitare a lemnului (exploatatoare, circular).
Operarea rindelelor și a mașinilor de grosimare.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă, nivelă).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice.
Cunoașterea speciilor de lemn și a proprietăților lor.
Aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului (anticarpa, fungicide).
Utilizarea adezivilor specifici pentru montarea pardoselilor.
Cunoașterea tehnicilor de montare a pardoselilor (lipire, flotare).
Șlefuirea pardoselilor (manuală și cu utilaje).
Aplicarea lacurilor și a altor finisaje pentru pardoseli.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Interpretarea specificațiilor tehnice ale proiectelor.
Verificarea calității materialelor și a produselor finite.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) – nivel de bază (avantaj).
Utilizarea programelor de gestiune a stocurilor de lemn (avantaj).
Cunoașterea sistemelor de măsurare a umidității lemnului.
Utilizarea echipamentelor de ventilație pentru îndepărtarea prafului și a mirosurilor.
Cunoașterea procedurilor de manipulare și depozitare a lemnului.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor de montaj (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Orientare către detalii și acuratețe.
Responsabilitate și seriozitate în muncă.
Abilitatea de a comunica eficient.
Adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a rezolva probleme.
Gândire analitică și logică.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a învăța rapid.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Organizare și planificare.
Atitudine pozitivă și profesională.
Capacitatea de a asculta și înțelege instrucțiunile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a se adapta la diferite sarcini.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri pătrați de parchet montați corect pe zi, Nivelul de rebut al materialelor (în procente), Număr de reclamații de la clienți (în număr), Respectarea termenelor de execuție (în procente), Nivelul de satisfacție al clienților (pe o scară de la 1 la 10), Număr de accidente de muncă (zero), Nivelul de conformitate cu normele de calitate (în procente), Productivitate (metri pătrați montați/om-oră), Reducerea costurilor de producție (în procente), Respectarea specificațiilor tehnice ale proiectului (în procente), Nivelul de utilizare a materialelor (în procente), Număr de observații la inspecții de calitate, Timp de răspuns la solicitările clienților, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de erori de montaj corectate, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentelor, Reducerea timpului de preparare a materialelor, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Nivelul de utilizare a materialelor reciclate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției montajului (aspect vizual, planeitate, lipire), Respectarea instrucțiunilor de montaj ale producătorului, Corectitudinea aplicării finisajelor (lac, ulei), Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu beneficiarii, Respectarea normelor de igienă și curățenie pe șantier, Calitatea documentației tehnice întocmite, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele de montaj, Respectarea specificațiilor de proiect (tipul lemnului, culoarea, finisajul), Nivelul de atenție acordat detaliilor (ex: tăierea colțurilor, finisarea rosturilor), Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru probleme de montaj, Respectarea termenelor de garanție, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperatura, umiditate), Calitatea relațiilor de colaborare cu echipa de montaj, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a se adapta la diferite tipuri de pardoseli (masiv, stratificat, bambus), Respectarea standardelor de mediu privind gestionarea deșeurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenția la detalii, Abilitatea de a respecta termene limită, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Abilitatea de a primi feedback constructiv, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a învăța rapid, Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Respectarea regulilor și procedurilor interne, Capacitatea de a colabora cu alte departamente, Abilitatea de a demonstra profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat lemn (circular, pendular), Șmirghel electric, Aspirator industrial, Compactoare vibro-impact, Nivelă laser, Ruletă, Riglă metalică, Ciocan de lipit, Spatule de aplicare adeziv, Pensule, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Protecții auditive, Frunză de șmirghel, Mașină de găurit, Burghie de diferite dimensiuni, Ciocan, Ascuțitoare pentru cuțite, Compactoare manuale, Aparat de măsură a umidității lemnului, Unelte de măsurare a planeității, Aparat de curățare cu abur..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.