FIȘĂ DE POST REGLOR MASINI DE PRELUCRAT LEMN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGLOR MASINI DE PRELUCRAT LEMN

1.2. Cod C.O.R.:752302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier, tehnicieni de întreținere, operatorii utilajelor, personalul de producție, inginerul de proces, responsabilul cu achiziții, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea funcționării utilajelor și asigurarea siguranței. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje, firmele de service specializate, reprezentanții producătorilor de piese de schimb, pentru a obține suport tehnic, piese de schimb și soluții de reparații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Reglorul mașini de prelucrat lemn asigură funcționarea optimă și sigură a utilajelor folosite în procesul de tăiere, rindeluire și alte operațiuni de prelucrare a lemnului. Activitatea implică verificarea periodică a parametrilor de funcționare, efectuarea reparațiilor minore, ajustarea componentelor mecanice și electrice, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță. Scopul principal este menținerea utilajelor în stare perfectă de funcționare, prevenirea defecțiunilor și asigurarea calității produselor finite, contribuind la eficiența procesului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică și ajustează funcționarea utilajelor de rindeluire, crestare, tăiere circulară și alte mașini de prelucrat lemn.
Efectuează reglaje fine ale arborilor, cuțitelor și a sistemelor de avans.
Monitorizează și ajustează parametrii de turație, adâncime de tăiere și unghiul cuțitelor.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale utilajelor.
Înlocuirea cuțitelor, a lamelelor și a altor consumabile uzate.
Verificarea și calibrarea sistemelor de măsurare și control ale mașinilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului la utilaje.
Realizarea de operațiuni de întreținere preventivă, conform planului stabilit.
Interpretarea schemelor electrice și mecanice pentru diagnosticarea și repararea utilajelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (microscop, ruginit, șteliță) pentru verificarea dimensiunilor și a calității suprafețelor.
Verificarea etanșeității sistemelor hidraulice și pneumatice.
Participarea la montarea și demontarea utilajelor.
Documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
Colaborarea cu personalul de producție pentru optimizarea procesului de prelucrare.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul prelucrarea lemnului, mecanică sau electrică.
Calificare profesională de reglator mașini unelte, conform certificatului de calificare emis de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru reglarea mașinilor de prelucrat lemn, cu specializarea pe utilajele specifice utilizate în unitatea de producție.
Aviz tehnic de funcționare pentru lucrul la utilaje periculoase, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și pneumatica.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit).
Cunoștințe de bază despre materiale lemnoase și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și protecția muncii.
Experiență în lucrul cu utilaje de prelucrat lemn, constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale, conform standardelor europene, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 2 ani experiență în reglarea și întreținerea utilajelor de prelucrat lemn, preferabil în industria mobilei sau a materialelor din lemn.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale utilajelor.
Experiență în lucrul cu mașini de rindeluire, crestare, tăiere circulară, frezare și alte utilaje specifice industriei lemnului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensiunilor și a calității suprafețelor.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice și pneumatice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca și protecția muncii.
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
Experiență în colaborarea cu personalul de producție pentru optimizarea procesului de prelucrare.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale mașinilor unelte și a sistemelor de acționare.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice, pneumatice și hidraulice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit, comparator).
Cunoașterea materialelor lemnoase și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a regla și calibra utilajele de prelucrat lemn.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și protecția muncii specifice industriei lemnului.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile mecanice, electrice și pneumatice.
Cunoștințe de bază despre sistemele de control numeric (CNC), dacă utilajele sunt dotate cu astfel de sisteme.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor, dacă este disponibil.
Cunoștințe despre sistemele de lubrifiere și răcire ale utilajelor.
Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoașterea procedurilor de avarie și de urgență.
Abilitatea de a lucra cu echipament de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din lemn.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică a utilajelor.
Cunoașterea principiilor de bază ale geometriei și trigonometriei.
Utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare.
Cunoașterea procedurilor de avizare a defecțiunilor și solicitarea de piese de schimb.
Abilitatea de a utiliza unelte manuale de bază (chei, șurubelnițe, clești).
Cunoașterea procedurilor de lucru cu substanțe chimice utilizate în procesul de prelucrare a lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu personalul de producție.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Atitudine proactivă și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atenție la detalii și precizie în munca desfășurată.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea procedurilor de lucru.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa profesional.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Spirit de observație și capacitatea de a identifica problemele potențiale.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor tehnice.
Abilitatea de a oferi suport tehnic personalului de producție.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Atitudine pozitivă și optimism în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru zgomotos și solicitant.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate/revizuite pe săptămână, timpul de întrerupere a producției cauzat de defecțiuni, numărul de intervenții corective efectuate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de piese de schimb utilizate, costul total al reparațiilor, gradul de respectare a termenelor de execuție, numărul de accidente de muncă cauzate de defecțiuni ale utilajelor, gradul de satisfacție a personalului de producție, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, costul energiei consumate de utilaje, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de solicitări de piese de schimb, timpul de răspuns la urgențe, gradul de respectare a planului de întreținere preventivă, numărul de rapoarte de avarie întocmite, costul pieselor de schimb utilizate, timpul de oprire a utilajelor din cauza lipsei de piese, gradul de reducere a costurilor de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența soluțiilor implementate, respectarea procedurilor de siguranță, claritatea comunicării cu personalul de producție, gradul de satisfacție al utilizatorilor față de utilaje, respectarea standardelor de calitate, gradul de îmbunătățire a fiabilității utilajelor, respectarea termenelor de garanție, acuratețea estimărilor costurilor de reparație, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, calitatea rapoartelor de avarie, respectarea normelor de mediu, gradul de inovare în soluțiile de reparație, acuratețea identificării cauzelor principale ale defecțiunilor, gradul de respectare a specificațiilor de performanță, calitatea interacțiunii cu furnizorii de utilaje.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, atenție sporită la detalii în timpul diagnosticării și reparațiilor, capacitatea de a lucra eficient sub presiune în situații de urgență, abilitatea de a comunica clar și concis cu personalul de producție, proactivitate în identificarea riscurilor de siguranță și implementarea măsurilor preventive, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice complexe, adaptabilitate la schimbări în proceduri și tehnologii, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de întreținere, respectarea strictă a normelor de siguranță, capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți tehnicieni, responsabilitate în gestionarea resurselor și a materialelor, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, flexibilitate în abordarea problemelor și capacitatea de a găsi soluții creative, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a oferi suport tehnic personalului de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, micrometru, calibru, ciocane, chei fixe, chei tubulare, surubelnite, scule de demontat, electropompe, compresoare, aparate de sudură, scule electrice (bormașini, polizoare, șlefuitoare), echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), utilaje de ridicare (macarale, trolii), echipamente de diagnosticare electronică, testere de duritate, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de curățare industrială, sisteme de ventilație forțată, echipamente de măsurare a umidității lemnului, aparate de verificare a presiunii hidraulice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.