FIȘĂ DE POST CONFECTIONER-MONTATOR CERCURI LA BUTOAIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER-MONTATOR CERCURI LA BUTOAIE

1.2. Cod C.O.R.:752216

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor tehnice, Colaborează cu operatorii de mașini pentru asigurarea fluxului continuu de materiale, Colaborează cu controlul calității pentru verificarea conformității produselor, Colaborează cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor, Colaborează cu depozitarii pentru gestionarea materialelor și a semifabricatelor, Colaborează cu alți confectioneri/montatori pentru realizarea volumului de producție stabilit. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn/materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare (în cazuri specifice, la solicitarea șefului de echipă), Colaborează cu firmele de transport pentru livrarea produselor finite (în cazuri specifice, la solicitarea șefului de echipă), Colaborează cu agenții de control (dacă este cazul, la solicitarea șefului de echipă).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectioner-montator de cercuri la butoaie este responsabil cu asamblarea și montarea corectă a cercurilor pe butoaie, conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică utilizarea utilaje speciale pentru fixarea cercurilor, verificarea dimensiunilor și asigurarea integrității structurii butoiului. Se urmărește respectarea standardelor de calitate, contribuind la producerea de butoaie rezistente și funcționale, destinate diverselor aplicații, de la îmbutelierea vinului la depozitarea altor produse. Munca necesită atenție la detalii, îndemânare și respectarea strictă a normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru CONFECTIONER-MONTATOR CERCURI LA BUTOAIE confirmă că rolul implică asamblarea și fixarea cercurilor pe butoaie, utilizând tehnici și utilaje specifice, cu scopul de a obține un produs final conform standardelor de calitate și dimensiuni. 1. Pregătirea butoaielor pentru montarea cercurilor, verificând nivelul de uscare și eventualele imperfecțiuni.
2. Măsurarea precisă a diametrelor butoiului în punctele de montare a cercurilor, utilizând instrumente de metrologie.
3. Așezarea corectă a cercurilor pe butoi, asigurând alinierea perfectă a îmbinărilor.
4. Aplicarea sistemelor de fixare a cercurilor (cuie, șuruburi, pene) utilizând ciocane pneumatice, utilaje de înfiletare sau alte instrumente specializate.
5. Verificarea concentricității cercurilor montate, utilizând dispozitive de control a rotunjimii.
6. Ajustarea presiunii cercurilor pentru a asigura o îmbinare etanșă și o structură solidă.
7. Aplicarea de tratamente protectoare pe cercuri, pentru a preveni coroziunea și a prelungi durata de viață a butoiului.
8. Controlul vizual al calității montajului, identificând eventualele defecte sau imperfecțiuni.
9. Utilizarea corectă a echipamentului de protecție personală (E.P.P.).
10. Întreținerea și curățarea utilajelor și uneltelor de lucru.
11. Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
12. Semnalarea către superiorul direct a eventualelor probleme tehnice sau defecte ale utilajelor.
13. Documentarea datelor relevante despre procesul de montaj (dimensiuni, materiale, eventuale abateri).
14. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea competențelor.
15. Colaborarea cu ceilalți membri ai echipei pentru optimizarea fluxului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea învățământului gimnazial.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Tâmplar-chercevător" sau echivalent.
3. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Prelucrător de lemn" sau echivalent, cu specializarea în asamblare și montaj.
4. Curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu accent pe tehnici de asamblare și montaj a butoaielor.
5. Curs de utilizare a utilajelor și echipamentelor specifice pentru montarea cercurilor la butoaie (ciocane pneumatice, utilaje de înfiletare, dispozitive de control a rotunjimii).
6. Curs de aplicare a tratamentelor protectoare pentru lemn (anticorozive, hidrorepelente).
7. Curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (E.P.P.).
8. Cunoștințe de bază privind proprietățile fizico-mecanice ale lemnului utilizat în confecționarea butoaielor.
9. Cunoștințe de bază privind standardele de calitate pentru butoaie (dimensiuni, rezistență, etanșeitate).
10. Capacitatea de a citi și interpreta planșe tehnice și specificații de execuție.
11. Experiență practică în domeniul prelucrării lemnului, de preferință în confecționarea butoaielor, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul tâmplăriei sau prelucrării butoaielor.
2. Experiență de cel puțin 3 luni în utilizarea utilajelor de prelucrat lemnul, inclusiv ciocane pneumatice, utilaje de înfiletare și dispozitive de control a rotunjimii.
3. Experiență în asamblarea și montarea structurilor din lemn, cu accent pe tehnici de fixare a elementelor.
4. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (E.P.P.) și respectarea normelor de siguranță în atelierul de prelucrare a lemnului.
5. Experiență în controlul calității produselor din lemn, identificarea defectelor și aplicarea măsurilor corective.
6. Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de execuție pentru butoaie.
7. Experiență în lucrul cu lemn de diferite esențe și în aplicarea tratamentelor protectoare adecvate.
8. Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei pentru atingerea obiectivelor de producție.
9. Experiență în optimizarea proceselor de lucru și în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
10. Experiență în respectarea termenelor limită și în gestionarea eficientă a timpului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea utilajelor pneumatice (ciocane pneumatice, utilaje de înfiletare).
2. Utilizarea dispozitivelor de măsurare a diametrelor și a concentricității (șubler, micrometru, calibru).
3. Interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de execuție pentru butoaie.
4. Aplicarea tratamentelor protectoare pentru lemn (anticorozive, hidrorepelente) conform instrucțiunilor.
5. Identificarea defectelor lemnului (fisuri, noduri, deformări) și a butoaielor (decentrări, etanșeitate).
6. Ajustarea și reglarea utilajelor de prelucrare a lemnului pentru a obține rezultatele dorite.
7. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (E.P.P.).
8. Asamblarea și fixarea precisă a cercurilor pe corp de butoi, asigurând concentricitatea și etanșeitatea.
9. Verificarea dimensională a butoaielor finite conform standardelor de calitate.
10. Aplicarea tehnicilor de lipire a lemnului (dacă este necesar).
11. Utilizarea instrumentelor de tăiere și rindeluire a lemnului (dacă este necesar).
12. Cunoașterea și aplicarea principiilor geometriei descriptive.
13. Interpretarea simbolurilor și abrevierilor utilizate în documentația tehnică.
14. Utilizarea corectă a uneltelor manuale (ferăstrău, dălți, ciocane).
15. Cunoașterea tipurilor de lemn utilizate în confecționarea butoaielor și a proprietăților lor.
16. Aplicarea tehnicilor de finisare a lemnului (șlefuire, vopsire, lacuire).
17. Verificarea concentricității cercurilor prin metode vizuale și instrumentale.
18. Cunoașterea procesului de uscare a lemnului și a importanței acestuia.
19. Utilizarea corectă a sistemelor de ventilație din atelier.
20. Aplicarea principiilor ergonomiei în timpul lucrului pentru a preveni accidentele și a reduce oboseala.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
2. Capacitate de a lucra cu ritm constant și respectarea termenelor limită.
3. Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
4. Capacitatea de a identifica și raporta problemele apărute în timpul procesului de fabricație.
5. Rezistență la efort fizic prelungit și la condiții de lucru repetitive.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de lucru.
7. Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
8. Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
9. Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
10. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
11. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
12. Orientare către calitate și perfecționare continuă.
13. Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații neprevăzute.
14. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
15. Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
16. Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
17. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
18. Capacitatea de a lucra într-un mediu de lucru zgomotos și cu vibrații.
19. Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
20. Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de butoaie asamblate corect pe tură, Număr de cercuri montate conform specificațiilor, Timp de execuție pentru montarea unui cerc, Procentaj de rebuturi generate de erori de montaj, Număr de defecte identificate la controlul calității, Procentaj de respectare a termenelor de producție, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de lucru, Timp de inactivitate din cauza defecțiunilor utilajelor, Nivelul de consum de materiale (cerc, adeziv, lemn), Numărul de accidente de muncă/incidente, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de satisfacție al superiorului direct, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de independență în rezolvarea problemelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Eficiența utilizării utilajelor, Reducerea timpului de pregătire a utilajelor, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice, Nivelul de respectare a normelor de igienă, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire a calității.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia montajului cercurilor, Concentricitatea cercurilor montate, Etanșeitatea butoaielor asamblate, Aspectul vizual al cercurilor montate, Calitatea adezivului utilizat, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea lemnului folosit, Nivelul de îndepărtare a imperfecțiunilor, Calitatea finisajului cercurilor, Respectarea specificațiilor de grosime, Calitatea îmbinărilor, Nivelul de deformare a butoaielor, Respectarea ordinii de asamblare, Calitatea materialelor de protecție, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea documentației, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea termenelor de livrare. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor de fabricație, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a se adapta la schimbări în procesul de lucru, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Cooperare eficientă cu echipa de producție, Atenție sporită la detalii și precizie, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile proceduri, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Comunicare clară și concisă cu superiorii, Flexibilitate în gestionarea priorităților, Abilitatea de a rezolva problemele neprevăzute, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona stresul, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a menține un comportament profesional, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Capacitatea de a gestiona criticile, Abilitatea de a lucra în echipă. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de rindeluit, Fierăstrău circular, Utilaj de lipit/adezivat, Banc de lucru, Clește de centre, Șurubelnițe diverse, Chei fixe și reglabile, Măsurători (șubler, micrometru, ruletă), Scule de tăiat (dalta, ferăstrău manual), Instrumente de verificare a concentricității, Echipament de protecție personală (ochelari, măști, mănuși, căști), Utilaj de șlefuire, Aparat de uscare, Sistem de ventilație locală, Scule de aplicare adeziv (pensule, role), Instrumente de curățare, Utilaj de polizare, Instrumente de marcat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.