FIȘĂ DE POST PREGATITOR SUPRAFETE PENTRU LACUIT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR SUPRAFETE PENTRU LACUIT

1.2. Cod C.O.R.:752214

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu departamentul de vopsire/lacuire pentru a asigura conformitatea suprafețelor pregătite cu specificațiile, cu departamentul de producție pentru fluxul de materiale, cu departamentul de controlul calității pentru verificarea rezultatelor, cu departamentul de întreținere pentru funcționarea echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale abrazive și solvenți pentru a asigura calitatea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul suprafețe pentru lacuit are rolul de a asigura pregătirea optimă a suprafețelor înainte de aplicarea lacului, contribuind la obținerea unui rezultat estetic și durabil. Activitățile principale includ curățarea, șlefuirea, degresarea și mascarea suprafețelor din lemn, metal sau alte materiale, conform instrucțiunilor și specificațiilor tehnice. Asigură respectarea normelor de siguranță și a calității, utilizând scule și echipamente adecvate, și contribuie la eficientizarea procesului de producție.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru postul de Pregătitor Suprafațe pentru Lacuit indică următoarele atribuții principale: 1. Curățarea suprafețelor din lemn, metal sau alte materiale, utilizând soluții adecvate și echipamente specifice (aspiratoare industriale, perii abrazive, etc.).
2. Degresarea suprafețelor pentru îndepărtarea uleiurilor, grăsimilor și a altor contaminanți.
3. Șlefuirea suprafețelor pentru uniformizarea texturii și eliminarea imperfecțiunilor (zgârieturi, noduri ieșite, etc.).
4. Aplicarea de grunduri și amorse pentru îmbunătățirea aderenței lacului.
5. Mascarea zonelor care nu trebuie lacuite, utilizând benzi adezive, șabloane și alte materiale de protecție.
6. Verificarea vizuală a suprafețelor pentru a identifica eventuale defecte (fisuri, pete, etc.).
7. Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
8. Asigurarea calității suprafețelor pregătite, conform standardelor interne și procedurilor stabilite.
9. Raportarea disfuncționalităților echipamentelor și a problemelor întâmpinate.
10. Lucrul cu diverse tipuri de lemn (conifere, esențe) și metal (oțel, aluminiu).
11. Aplicarea de tratamente antizgârieturi și alte finisaje premergătoare lacuirii.
12. Asigurarea curățeniei zonei de lucru și a echipamentelor utilizate.
13. Respectarea instrucțiunilor tehnice și a specificațiilor proiectului.
14. Utilizarea de instrumente manuale și pneumatice pentru pregătirea suprafețelor.
15. Controlul consumului de materiale (șmirghel, grund, soluții de curățare).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea studiilor medii (minim).
2. Certificat de calificare în meseria de Lăcătuș, Tâmplar sau profil similar, avantajează considerabil.
3. Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului sau metalului, cu accent pe tehnici de șlefuire, curățare și pregătire a suprafețelor.
4. Curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în atelier.
5. Cunoștințe de bază despre tipurile de lemn, metal și caracteristicile acestora.
6. Cunoștințe despre produsele utilizate în procesul de pregătire a suprafețelor (grunduri, amorse, soluții de curățare, șmirghel, etc.).
7. Curs de utilizare a utilajelor și sculelor manuale și electrice utilizate în procesul de pregătire a suprafețelor.
8. Certificat de competențe profesionale în domeniul prelucrării lemnului sau metalului, emis de o instituție acreditată (opțional, dar apreciat).
9. Curs de bune practici în domeniul calității și controlului proceselor (opțional).
10. Experiență practică în domeniul prelucrării lemnului sau metalului, preferabil în activități de pregătire a suprafețelor pentru vopsire sau lacuire (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului sau metalului, cu accent pe activități de pregătire a suprafețelor.
2. Experiență demonstrabilă în utilizarea echipamentelor de șlefuire, curățare și degresare a suprafețelor.
3. Experiență în aplicarea de grunduri și amorse, respectând specificațiile tehnice și normele de calitate.
4. Experiență în utilizarea de instrumente manuale și pneumatice pentru pregătirea suprafețelor (șmirghel, rabote, etc.).
5. Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor suprafețelor (zgârieturi, noduri, pete, etc.).
6. Experiență în utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în atelier.
7. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn (conifere, esențe) și metal (oțel, aluminiu).
8. Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
9. Experiență în controlul calității suprafețelor pregătite și identificarea eventualelor defecte.
10. Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
11. Experiență în utilizarea de sisteme de management al calității (avantaj).
12. Experiență în utilizarea de utilaje industriale de șlefuire și pregătire a suprafețelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Utilizarea corectă a utilajelor de șlefuire orbitală, rotoorbitală și excentrică.
2. Aplicarea eficientă a soluțiilor de curățare și degresare, respectând diluțiile recomandate.
3. Utilizarea precisă a echipamentelor de măsurare a grosimii stratului de vopsea/lac (film aplicat).
4. Cunoașterea tehnicilor de reparare a imperfecțiunilor suprafețelor (umplere, chituit, șmirgheluire).
5. Interpretarea corectă a specificațiilor tehnice privind granulația șmirghelului, în funcție de tipul suprafeței.
6. Aplicarea corectă a grundurilor și amorse conform instrucțiunilor producătorului.
7. Cunoașterea tipurilor de lemn și metal, precum și a particularităților acestora în procesul de pregătire.
8. Utilizarea adecvată a echipamentelor de protecție personală (EPP).
9. Cunoașterea tehnicilor de prevenire a defectelor de suprafață (fisuri, bule, urme de pensulă).
10. Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a umidității lemnului.
11. Cunoașterea tipurilor de lacuri și vopsele utilizate și a modului de aplicare.
12. Aplicarea corectă a tehnicilor de șmirgheluire umedă și uscată.
13. Utilizarea echipamentelor de aspirație a prafului în timpul șmirgheluirii.
14. Cunoașterea termenilor tehnici specifici prelucrării lemnului și metalului.
15. Utilizarea corectă a echipamentelor de amestecare a vopselelor și lacurilor.
16. Cunoașterea normelor de siguranță în atelierul de vopsire/lacuire.
17. Interpretarea datelor tehnice ale produselor utilizate (vopsele, lacuri, grunduri).
18. Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a echipamentelor utilizate.
19. Cunoașterea și aplicarea principiilor de conservare a materialelor și a mediului înconjurător.
20. Utilizarea corectă a instrumentelor de diagnosticare a defectelor de suprafață.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
2. Capacitate de a lucra independent și în echipă.
3. Abilitate de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
4. Rezistență la efort fizic susținut și la expunerea la praf și substanțe chimice.
5. Capacitate de a identifica și raporta problemele apărute în procesul de pregătire a suprafețelor.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de lucru.
7. Abilitate de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
8. Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici și proceduri.
9. Orientare către calitate și îmbunătățire continuă a proceselor.
10. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
11. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
12. Capacitate de a observa și de a analiza situațiile complexe.
13. Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
14. Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
15. Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
16. Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale și echipamente.
17. Capacitatea de a se adapta la medii de lucru diferite.
18. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
19. Capacitatea de a lucra eficient cu instrucțiuni scrise și verbale.
20. Abilitatea de a colabora cu alte departamente pentru a asigura un flux de lucru eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața pregătită/zi, Numărul de defecte/suprafață pregătită, Cantitatea de materiale consumate/zi, Timpul mediu de pregătire/piesă, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de rebuturi generate din cauza pregătirii necorespunzătoare, Productivitatea (piesă/oră), Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de reducere a costurilor de materiale prin optimizarea procesului, Timpul de răspuns la solicitările de pregătire, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentele de vopsire/lacuire), Gradul de respectare a termenelor de livrare a suprafețelor pregătite, Nivelul de reducere a prafului generat în atelier, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Timpul mediu de reparație a echipamentelor, Nivelul de îmbunătățire a procesului de pregătire, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de reducere a consumului de energie, Gradul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea suprafeței (ruginit, zgârieturi, impurități), Uniformitatea finisajului, Gradul de conformitate cu toleranțele dimensionale, Aspectul vizual al suprafeței, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de curățenie al suprafeței, Corectitudinea etichetării pieselor, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea documentației (rapoarte de pregătire), Gradul de acuratețe al măsurătorilor, Respectarea termenelor de pregătire, Nivelul de comunicare cu departamentul de vopsire/lacuire, Gradul de cooperare cu colegii, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea procedurilor de control al calității, Gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea normelor de mediu, Gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Atenție la detalii, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid, Responsabilitate, Orientare către calitate, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuit orbital, Mașină de șlefuit unghiular, Pistol de sablat, Aspirator industrial, Compresor de aer, Pistol de vopsit (opțional), Abrazivi (hârtie abrazivă, discuri abrazive), Solvenți de degresare, Perii industriale, Raclete, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Echipament de protecție auditivă, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, riglă), Lămpi de inspecție, Pensule, Spatule..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.