FIȘĂ DE POST SLEFUITOR, LUSTRUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SLEFUITOR, LUSTRUITOR

1.2. Cod C.O.R.:752213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de prelucrare lemn, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, controlul de calitate și personalul logistic pentru asigurarea fluxului de materiale și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de abrazivi și echipamente, consultanții tehnici (dacă este cazul) și potențial cu clienții pentru înțelegerea cerințelor specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Slefuitor-Lustruitor presupune realizarea finisajului suprafețelor prin șlefuire și lustruire, utilizând mașini și unelte specializate. Angajatul va îndepărta imperfecțiunile, va uniformiza rugozitatea și va conferi obiectelor sau suprafețelor un aspect estetic plăcut și o strălucire optimă. Este necesară atenție sporită la detalii, respectarea instrucțiunilor de lucru și utilizarea corectă a echipamentului de protecție. Se solicită experiență în domeniu și abilități de a lucra cu diverse materiale, precum lemn, metal sau sticlă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Șlefuirea suprafețelor din lemn masiv, MDF, PAL, furnir, prin utilizarea utilajelor abrazive (șlefuitoare orbitale, polizoare excentrice, benzi de șlefuit).
Aplicarea și îndepărtarea finisajelor (lacuri, verniluri, uleiuri, ceară) prin tehnici de șlefuire umedă sau uscată.
Lustruirea suprafețelor prin utilizarea polizoarelor orbitale și a pastelor de lustruit, obținând un grad de luciu specific cerințelor.
Verificarea vizuală a suprafețelor șlefuite și lustruite, identificând eventualele defecte (zgârieturi, imperfecțiuni, urme de șlefuire).
Pregătirea suprafețelor pentru vopsire, prin șlefuire fină și aplicarea grundului.
Întreținerea și curățarea utilajelor și uneltelor utilizate în procesul de șlefuire și lustruire.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament individual de protecție (mască, ochelari, mănuși).
Asigurarea calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate.
Șlefuirea manuală a zonelor greu accesibile, folosind șmirghel și alte instrumente manuale.
Aplicarea de soluții de umectare pentru a facilita șlefuirea suprafețelor cu textură sau finisaje delicate.
Eliminarea prafului și a reziduurilor de șlefuire prin aspirare și curățare.
Verificarea grosimii peliculei de finisaj și ajustarea parametrilor de șlefuire.
Realizarea de teste de aderență a finisajelor.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Gestionarea eficientă a materialelor consumabile (șmirghel, paste de lustruit, soluții de curățare).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului profesional de nivel mediu, specializarea Prelucrarea Lemnului.
Certificat de calificare – meseria de Slefuitor-Lustruitor, eliberat de o unitate de învățământ acreditată sau de o agenție de ocupare a forței de muncă.
Experiență profesională în domeniul prelucrării lemnului, de preferință în activități de șlefuire și lustruire.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor lemnoase și a finisajelor aplicate.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a utilajelor și uneltelor manuale și mecanizate utilizate în activitatea de șlefuire și lustruire.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților de prelucrare a lemnului.
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică (desene, specificații, instrucțiuni de lucru).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu specializarea Slefuire-Lustruire (avantaj).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje și echipamente specifice (dacă este cazul).
Diploma de bacalaureat (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 1 an de experiență în activități de șlefuire a suprafețelor din lemn, MDF, PAL, furnir.
Experiență în utilizarea utilajelor abrazive (șlefuitoare orbitale, polizoare excentrice, benzi de șlefuit) și a uneltelor manuale.
Experiență în aplicarea și îndepărtarea finisajelor (lacuri, verniluri, uleiuri, ceară) prin tehnici de șlefuire umedă sau uscată.
Experiență în lustruirea suprafețelor din lemn, obținând un grad de luciu specific cerințelor.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de suprafață (zgârieturi, imperfecțiuni, urme de șlefuire).
Experiență în pregătirea suprafețelor pentru vopsire, prin șlefuire fină și aplicarea grundului.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn și finisaje.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților de prelucrare a lemnului.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (mască, ochelari, mănuși).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de aspirare a prafului (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tipurilor de lemn și a proprietăților acestora.
Cunoașterea finisajelor utilizate în industria lemnului (lacuri, verniluri, uleiuri, ceară).
Abilitatea de a opera utilaje de șlefuit (orbitale, excentrice, benzi).
Abilitatea de a utiliza unelte manuale de șlefuit și finisare.
Cunoașterea gradelor de finisare și a tehnicilor de obținere a acestora.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de suprafață (zgârieturi, imperfecțiuni).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a finisajelor.
Abilitatea de a regla utilajele de șlefuit pentru a obține rezultate optime.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentului de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, specificații).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice prelucrării lemnului.
Abilitatea de a utiliza echipamente de aspirare a prafului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de șlefuit și lustruit.
Abilitatea de a efectua ajustări minore la utilaje (curățare, înlocuire consumabile).
Cunoașterea sistemelor de măsurare a grosimii stratului de finisaj (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității lemnului (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre calitatea apei utilizate în procesul de șlefuire și lustruire (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza unelte de diagnosticare a calității finisajului (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre principiile de întreținere a utilajelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient (important pentru coordonarea activităților).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Spirit de echipă și colaborare eficientă.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii depuse.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica clar și concis.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor rapide.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture (dacă este cazul).
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli.
Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor stabilite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața prelucrată (m²/zi), Numărul de piese prelucrate (buc./zi), Nivelul de defecte (zgârieturi, imperfecțiuni - buc./100 buc.), Consumul de materiale abrazive (kg/zi), Timpul de ciclu de prelucrare (sec/buc), Productivitatea (buc/om-oră), Respectarea termenelor de execuție (%), Reducerea consumului de energie (kWh/buc), Nivelul de rebut (%), Respectarea standardelor de calitate (scor), Reducerea costurilor de producție (lei/buc), Nivelul de satisfacție a clienților (scor), Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de întrerupere a utilajelor, Nivelul de utilizare a utilajelor, Respectarea normelor de siguranță (număr de incidente), Eficiența utilizării apei (m³/buc), Nivelul de formare profesională (ore/an), Reducerea pierderilor de material (%).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de finisaj, Calitatea suprafeței obținute (aspect vizual), Uniformitatea aplicării finisajului, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea documentației de lucru, Interacțiunea cu echipa de producție, Respectarea procedurilor de control al calității, Abilitatea de a identifica și raporta defecte, Aplicarea corectă a materialelor abrazive, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Abilitatea de a lucra cu diferite tipuri de lemn/material, Capacitatea de a adapta tehnica de prelucrare la diferite piese, Atenția la detalii, Capacitatea de a observa imperfecțiuni, Abilitatea de a interpreta diagrame și specificații tehnice, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, Capacitatea de a învăța rapid tehnici noi, Respectarea normelor de igienă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări în procesul de lucru, Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea calității, Cooperare eficientă cu colegii din departament, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la detalii, Răbdare în executarea operațiunilor repetitive, Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Respectarea termenelor limită, Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de materiale, Abilitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor, Abilitatea de a lucra autonom și în echipă, Inițiativă în propunerea de îmbunătățiri, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de slefuit orbitală, Mașină de slefuit cu bandă, Mașină de lustruit rotativă, Mașină de lustruit excentrică, Aspirator industrial, Compresor de aer, Pompe de vacuum, Abrazivi (granule, paste, discuri), Lavete industriale, Pensule, Spatule, Șmirghel, Bormașină, Scule manuale (rașchetă, șpaclu), Echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari, mască), Sisteme de ventilație localizată, Sisteme de iluminare adecvate, Instrumente de măsură (sublimetru, micrometru, șubler), Sisteme de control numeric (CNC) (dacă este cazul)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.