FIȘĂ DE POST TAMPLAR MANUAL LA IMBINAREA FURNIRELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR MANUAL LA IMBINAREA FURNIRELOR

1.2. Cod C.O.R.:752211

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru stabilirea priorităților și rezolvarea problemelor tehnice. Lucrează în strânsă legătură cu operatorii de prelucrare a lemnului pentru asigurarea compatibilității materialelor. Colaborează cu personalul de control al calității pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de furnire și lemn pentru asigurarea calității materialelor și rezolvarea eventualelor probleme. Interacționează cu proiectanții și clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tamplarul manual specializat în îmbinarea furnirelor va executa lucrări de confecționare și recondiționare a mobilei, având ca principal obiectiv asamblarea și finisarea pieselor din lemn prin îmbinarea precisă a furnirelor. Activitatea presupune citirea și interpretarea schițelor tehnice, pregătirea suprafețelor, aplicarea adezivilor, fixarea furnirelor cu atenție deosebită la detalii, șlefuirea și finisarea suprafețelor pentru a obține un rezultat estetic impecabil și durabil. Se solicită pricepere în utilizarea sculelor manuale și cunoștințe solide despre materialele lemnoase și tehnicile de îmbinare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Citirea și interpretarea planșelor tehnice și a documentației de execuție pentru mobilier cu furnir.
Pregătirea suprafețelor de lemn prin rindeluire, șlefuire și aplicare de grund.
Aplicarea precisă a adezivilor speciali pentru furnir, respectând timpii și cantitățile indicate.
Poziționarea și fixarea furnirelor pe suprafața pieselor de mobilier, asigurând alinierea perfectă a desenelor.
Utilizarea de prese și dispozitive de fixare pentru a asigura o aderență optimă a furnirelor.
Șlefuirea minuțioasă a suprafețelor îmbinate pentru a elimina imperfecțiunile și a uniformiza grosimea.
Aplicarea lacurilor, vernisurilor sau a altor finisaje protectoare, respectând instrucțiunile producătorului.
Verificarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor de calitate și specificațiilor tehnice.
Realizarea de retușuri și corecții pentru a elimina eventualele defecte estetice sau funcționale.
Întreținerea și curățarea sculelor și utilajelor folosite în procesul de fabricație.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Gestionarea eficientă a materialelor și a deșeurilor.
Execuția de îmbinări complexe, utilizând tehnici specifice (de exemplu, încastrări, îmbinări la cep).
Adaptarea tehnicilor de lucru în funcție de tipul de lemn și de furnir utilizat.
Controlul umidității lemnului pentru a preveni deformările și crăpăturile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de calificare "Tamplărie-eșantor" cu specializarea "Îmbinarea furnirelor" - reprezintă calificarea profesională de bază.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în "Tehnici de îmbinare a furnirelor" - constituie un avantaj semnificativ.
Diploma de bacalaureat – necesară pentru a putea accesa cursuri de perfecționare și specializare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu accent pe tehnici de finisare și aplicare a furnirelor.
Certificat de competențe în meseria de "Tamplar" – atestă cunoștințele teoretice și practice de bază în domeniul prelucrării lemnului.
Experiență practică în prelucrarea lemnului și aplicarea furnirelor – constituie un factor decisiv în selecția candidaților.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului tâmplăriei.
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a sculelor și utilajelor manuale și electrice folosite în tâmplărie.
Cunoștințe despre tipurile de lemn și furnir, proprietățile acestora și modul de prelucrare.
Cunoștințe despre adezivi speciali pentru furnir și modul de aplicare a acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de retușare și finisare a suprafețelor din lemn.
Certificat de operator pentru utilaje cu care se lucrează (ex: rindele electrice, șlefuitoare).
Certificat de competențe în domeniul protecției mediului, în special referitor la gestionarea deșeurilor din lemn.
Atestat de sănătate profesională, specific pentru domeniul tâmplăriei.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea lemnului, cu accent pe tehnici de aplicare a furnirelor.
Experiență documentată în executarea de îmbinări complexe din furnir, utilizând diverse tehnici (de exemplu, încastrări, îmbinări la cep).
Experiență în utilizarea sculelor manuale și electrice specifice tâmplăriei, inclusiv rindele, șlefuitoarele și utilajele de aplicare a adezivilor.
Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de execuție pentru mobilier cu furnir.
Experiență în controlul calității lucrărilor efectuate, conform standardelor de calitate și specificațiilor tehnice.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor estetice și funcționale ale suprafețelor din lemn cu furnir.
Experiență în utilizarea adezivilor speciali pentru furnir, respectând timpii și cantitățile indicate.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn și furnir, cunoscând proprietățile și modul de prelucrare al fiecăruia.
Experiență în aplicarea tehnicilor de retușare și finisare a suprafețelor din lemn, pentru a obține un aspect estetic de înaltă calitate.
Experiență în lucrul în echipă, pentru a coordona activitățile de producție și a respecta termenele limită.
Experiență în adaptarea la cerințele specifice ale proiectelor de mobilier cu furnir, respectând standardele de calitate și siguranță.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (dacă este cazul).
Experiență în identificarea și minimizarea pierderilor de material (lemn și furnir).
Experiență în lucrul cu utilaje CNC (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea principiilor de bază ale geometriei descriptive.
Abilitatea de a interpreta și utiliza planșe tehnice, desene de execuție și specificații.
Cunoștințe solide despre caracteristicile și comportamentul diferitelor tipuri de lemn (dure, moi, tropicale).
Cunoștințe despre proprietățile adezivilor utilizați în prelucrarea furnirelor (tipuri, aplicare, timp de uscare).
Abilitatea de a regla și întreține sculele manuale și electrice utilizate în tâmplărie.
Cunoștințe despre tehnicile de retușare și camuflare a defectelor lemnului și a furnirelor.
Abilitatea de a evalua vizual calitatea lemnului și a furnirelor.
Cunoștințe despre tehnicile de aplicare a finisajelor (lacuri, vernisuri, uleiuri).
Cunoștințe despre măsurarea precisă a dimensiunilor și utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă).
Abilitatea de a utiliza utilaje de bază pentru prelucrarea lemnului (rindele, șlefuitoarele, mașinile de tăiat).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a utilajelor CNC (dacă este cazul).
Abilitatea de a identifica și remedia problemele legate de umiditatea lemnului.
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a lemnului împotriva dăunătorilor și a mucegaiului.
Cunoștințe despre normele de siguranță în atelierul de tâmplărie.
Abilitatea de a lucra cu echipament de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază despre utilizarea software-ului CAD/CAM (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un sistem de gestiune a producției (ERP) (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de control al calității produselor din lemn.
Abilitatea de a utiliza unelte de diagnosticare a problemelor legate de prelucrarea lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta toleranțele stricte.
Capacitatea de a se concentra pe perioade îndelungate, menținând calitatea muncii.
Rezistența la oboseală fizică, datorită efortului repetitiv necesar.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a colabora eficient cu colegii din echipă, pentru a atinge obiectivele comune.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica și rezolva problemele care apar în procesul de producție.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în specificațiile proiectelor sau în fluxul de lucru.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și alți colaboratori.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă a performanței.
Perseverență și determinare în depășirea dificultăților.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor proprii.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru zgomotos și cu praf.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de igienă din atelier.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa constant.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de panouri placate realizate într-o zi, rata de rebut a panourilor placate, numărul de reclamații referitoare la calitatea placării, timpul mediu de realizare a unei placări, respectarea toleranțelor dimensionale, numărul de defecte estetice pe panou placat, consumul de adeziv pe panou placat, numărul de placări realizate cu utilizarea eficientă a materialelor, respectarea termenelor de livrare a proiectelor, numărul de panouri placate care necesită retușuri, numărul de erori de aliniere a furnirelor, numărul de panouri placate care necesită finisare suplimentară, numărul de utilizări corecte ale echipamentului de protecție, respectarea normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de producție, numărul de ore lucrate fără accidente, numărul de panouri placate care îndeplinesc specificațiile tehnice, rata de utilizare a materialelor de retuș, numărul de panouri placate realizate cu respectarea standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea alinierii furnirelor, uniformitatea aplicării adezivului, aspectul vizual al placării (absența bulelor, a ridicăturilor, a defectelor de culoare), respectarea modelului furnirelor (dacă este cazul), acuratețea dimensiunilor placării, finețea finisajului suprafeței placate, gradul de aderență al furnirelor la suport, lipsa defectelor estetice (zgârieturi, pete, decolorări), calitatea îmbinărilor (dacă sunt prezente), respectarea specificațiilor clientului, acuratețea reproducerii texturilor furnirelor, gradul de satisfacție al clientului, conformitatea cu standardele de calitate, calitatea documentării procesului de lucru, respectarea instrucțiunilor de lucru, acuratețea identificării și corectării defectelor, capacitatea de a lucra cu diferite tipuri de lemn și furnire, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a rezolva problemele legate de placare, respectarea procedurilor de control al calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii în timpul procesului de placare, capacitatea de a identifica și raporta defectele de material, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de lucru, perseverență în depășirea dificultăților legate de placare, adaptabilitate la schimbările de specificații ale proiectelor, colaborare eficientă cu echipa pentru atingerea obiectivelor, comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, respectarea normelor de siguranță și a regulilor de igienă, gestionarea eficientă a timpului și organizare, asumarea responsabilității pentru calitatea muncii efectuate, flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de lemn și furnire, capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa constant, inițiativă în propunerea de soluții pentru reducerea pierderilor de material, respectarea termenelor de livrare, capacitatea de a lucra independent și în echipă, gestionarea eficientă a stresului în situații de presiune, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor legate de proiecte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Râșniță pneumatică, compresor de aer, mașină de tăiat furnire, bandă de lucru, șmirghel electric, racletă, pensulă, rolă de presiune, clește de tăiat furnire, mistrie, cârlig de tras furnire, cuțit special pentru furnire, pistol de lipit (dacă este necesar), sistem de ventilație locală, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf, protecție auditivă), banc de lucru, sistem de fixare a pieselor (clești, șuruburi, menghine), aspirator industrial, cântar industrial, sistem de măsurare a umidității lemnului, aparat de șlefuit orbital, bandă de lipit..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.