FIȘĂ DE POST TAMPLAR MANUAL AJUSTOR MONTATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR MANUAL AJUSTOR MONTATOR

1.2. Cod C.O.R.:752210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de atelier, tamplari, ajustori, montatori, desenatori, magazioneri, pentru asigurarea fluxului de lucru, respectarea planurilor și utilizarea eficientă a materialelor. Externe: Colaborează cu subcontractori, furnizori de materiale, verificatori de calitate, pentru livrarea la timp a materialelor, respectarea specificațiilor și asigurarea conformității produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul tâmplar, ajustor montator, sub supravegherea tâmplarului principal, participă la realizarea de structuri din lemn, asigurând asamblarea corectă a pieselor, pregătirea suprafețelor pentru finisare și respectarea strictă a planurilor tehnice. Activitățile includ manipularea materialelor, utilizarea uneltelor manuale și electrice, asistarea la montarea tâmplăriei și efectuarea de retușuri minore. Persoana selectată va contribui la calitatea lucrărilor, respectând normele de siguranță și contribuind la eficientizarea procesului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă tâmplarul principal la executarea de lucrări din lemn, conform proiectelor și specificațiilor tehnice.
Pregătește piesele din lemn pentru asamblare, prin debitare, rindeluire, frezare și alte operații de prelucrare.
Asamblează structuri din lemn, utilizând scule manuale și electrice (fierăstrău, bormașină, polizor, etc.).
Fixează elemente de îmbinare (șuruburi, cuie, dibluri) și asigură rezistența structurii.
Verifică dimensiunile pieselor și ajustează, dacă este necesar, cu ajutorul sculelor.
Transportă materialele și piesele finite în atelier sau pe șantier.
Curăță zona de lucru și elimină resturile de material.
Respectă instrucțiunile de siguranță și utilizează echipamentul de protecție adecvat.
Participă la montarea de uși, ferestre, scări, pardoseli și alte elemente din lemn.
Realizează finisaje minore (șmirgheluire, retușuri) sub supravegherea tâmplarului.
Pregătește suprafețele pentru aplicarea finisajelor (vopsea, lac, vernis).
Verifică calitatea lucrărilor executate și semnalează eventualele neconformități.
Asigură protecția materialelor și pieselor finite împotriva deteriorării.
Realizează operațiuni de întreținere a uneltelor și sculelor utilizate.
Contribuie la optimizarea fluxului de lucru și la creșterea eficienței procesului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tâmplărie.
Calificare profesională de tâmplar ajutor montator, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de calificare, nivel 2, în meseria de tâmplar ajutor montator, conform C.O.R. 752210.
Experiență practică în prelucrarea lemnului și asamblarea structurilor din lemn, de preferință.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a uneltelor și sculelor manuale și electrice utilizate în tâmplărie.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planurilor de execuție.
Cunoștințe de bază privind materialele lemnoase și caracteristicile acestora.
Abilități de calcul matematic de bază, pentru dimensionarea materialelor.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre normele de calitate în domeniul tâmplăriei.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției împotriva incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a stocurilor de materiale (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului, sub supravegherea unui tâmplar principal.
Experiență în utilizarea sculelor manuale (fierăstrău, bormașină, polizor, șmirghel) și electrice, specific domeniului tâmplăriei.
Experiență în asamblarea structurilor din lemn, respectând planurile de execuție și specificațiile tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în muncă.
Experiență în manipularea și transportul materialelor lemnoase și a pieselor finite.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale structurilor din lemn.
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice și a planurilor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, ruletă, nivelă).
Experiență în curățarea și întreținerea zonei de lucru și a uneltelor utilizate.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor primite.
Experiență în montarea de uși, ferestre, scări, pardoseli și alte elemente din lemn (avantaj).
Experiență în aplicarea finisajelor (vopsea, lac, vernis) (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor CAD (avantaj).
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrare a lemnului (freze, rindeluitoare) (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor finite (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea sculelor manuale (fierăstrău, bormașină, polizor, șmirghel).
Operarea sculelor electrice specifice tâmplăriei (freze, rindeluitoare electrice).
Citirea și interpretarea planurilor de execuție și a desenelor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, ruletă, nivelă, teodolit).
Asamblarea structurilor din lemn, respectând specificațiile tehnice.
Aplicarea de finisaje (vopsea, lac, vernis) pe suprafețele din lemn.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Manipularea și transportul materialelor lemnoase.
Identificarea și remedierea defectelor minore ale structurilor din lemn.
Curățarea și întreținerea uneltelor și a zonei de lucru.
Utilizarea software-ului CAD (avantaj).
Utilizarea programelor de gestiune a materialelor (avantaj).
Utilizarea utilajelor de prelucrare a lemnului (freze, rindeluitoare) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de sudură (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a lemnului (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de uscare a lemnului (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de protecție împotriva incendiilor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor grele (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de ventilație a spațiilor de lucru (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității aerului (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse sarcini.
Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare a activităților de lucru.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra cu atenție și meticulozitate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Flexibilitate în adaptarea la diferite stiluri de lucru.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea situațiilor dificile.
Empatie și înțelegere a nevoilor colegilor.
Orientare către detalii și acuratețe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de structuri din lemn asamblate corect, Numărul de elemente din lemn montate conform specificațiilor, Numărul de defecte minore remediate, Numărul de proiecte finalizate la termen, Volumul de material lemnos prelucrat, Numărul de ore lucrate fără incidente, Numărul de rebuturi reduse, Eficiența utilizării materialelor, Gradul de respectare a planurilor de execuție, Numărul de solicitări de reparații, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Numărul de inovații implementate, Reducerea costurilor de producție, Respectarea normelor de siguranță, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Gradul de acuratețe a măsurătorilor, Numărul de instrucțiuni de lucru respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea asamblării structurilor din lemn, Respectarea dimensiunilor și toleranțelor, Aspectul vizual al finisajelor, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea planurilor de execuție, Calitatea documentației tehnice, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea relațiilor profesionale, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Acuratețea interpretării desenelor tehnice, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării cu echipa, Capacitatea de a identifica și remedia defecte, Gradul de atenție la detalii, Nivelul de respect față de colegi, Acuratețea raportării incidentelor, Calitatea lucrului efectuat sub presiune, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Respectarea ierarhiei, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a colabora cu colegii, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a demonstra loialitate, Abilitatea de a demonstra perseverență, Abilitatea de a demonstra flexibilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan, menghină, șurubelniță, mistrie, fierăstrău, dalta, rabote, bormașină, polizor, mașină de găurit, mașină de rindelit, mașină de copiat profil, mașină de tăiat lemn, aspirator industrial, nivelă, ruletă, compas, creion, echer, binoclu, echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși, mască de praf), utilaje de transport (stive, cărucioare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.