FIȘĂ DE POST CORHANITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CORHANITOR

1.2. Cod C.O.R.:752209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces, tehnicienii de întreținere, operatorii centralei, șeful de tură și personalul de producție pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea procesului de ardere și asigurarea funcționării eficiente a instalațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de proiectare și consultanță, inspectorii de mediu și autoritățile de reglementare pentru a asigura conformitatea și a beneficia de asistență tehnică specializată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a corhanitorului este de a asigura buna funcționare și întreținerea sistemelor de încălzire din cadrul instituției. Aceasta implică verificarea regulată a echipamentelor, identificarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor necesare și asigurarea consumului optim de energie. De asemenea, corhanitorul va monitoriza temperaturile, va efectua revizii tehnice periodice și va respecta cu strictețe normele de siguranță și reglementările în vigoare, contribuind la confortul termic și eficiența energetică a clădirii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea și întreținerea centralei termice pe lemne, inclusiv curățarea și verificarea funcționării corecte a arderii.
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai centralei termice (temperatura, presiune, debit)
Efectuarea de reparații la echipamentele de încălzire (pompe, robineți, schimbători de căldură)
Curățarea regulată a cazanului și a coșului de fum, respectând procedurile de siguranță
Verificarea și ajustarea sistemului de alimentare cu combustibil (lemne)
Diagnosticarea și remedierea avariilor minore la instalațiile de încălzire
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de evacuare a gazelor arse
Participarea la reviziile tehnice periodice ale centralei termice
Completarea jurnalului de funcționare, înregistrarea datelor relevante despre consumul de combustibil și parametrii de funcționare
Verificarea și calibrarea senzorilor și a echipamentelor de măsurare
Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a mediului
Identificarea și raportarea defectelor majore care necesită intervenția specialiștilor
Asigurarea nivelului optim de umiditate în spațiile încălzite, în funcție de condițiile meteo
Gestionarea eficientă a stocului de combustibil (lemne)
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electrotehnici, mecanici, energeticieni).
Calificare profesională în meseria de boilerman/operator centrală termică, conform Certificatului de Calificare seria... nr....
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, cu rol de lucrător desemnat.
Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime (dacă este necesară intervenția la echipamente montate pe acoperiș).
Aviz medical conform pentru exercitarea meseriei de boilerman/operator centrală termică.
Cunoștințe de termodinamică și principiile funcționării sistemelor de încălzire centralizată.
Cunoștințe de bază despre instalații electrice și automatizări, pentru depanare și monitorizare.
Experiență practică în operarea și întreținerea centralelor termice pe lemne, constituie un avantaj.
Cunoașterea normelor tehnice și de siguranță specifice domeniului energetic.
Abilitatea de a interpreta schemele și documentația tehnică a instalațiilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Aptitudini de depanare și rezolvare a problemelor tehnice.
Capacitate de a lucra în condiții de efort fizic moderat și în medii zgomotoase.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în operarea și întreținerea centralelor termice pe lemne, demonstrabilă prin adeverințe de lucru.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de încălzire (pompe, robineți, schimbători de căldură).
Experiență în efectuarea de reparații minore la instalațiile de încălzire, inclusiv sudură și lucrări de instalații sanitare.
Experiență în curățarea și verificarea funcționării coșurilor de fum, respectând procedurile de siguranță și utilizând echipament individual de protecție.
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare ai centralei termice și înregistrarea datelor relevante în jurnalul de funcționare.
Experiență în gestionarea eficientă a stocului de combustibil (lemne), inclusiv aprovizionare, depozitare și transport.
Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului, precum și în aplicarea procedurilor de urgență în caz de accidente.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării corecte a instalațiilor.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu superiorii și colegii.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor majore care necesită intervenția specialiștilor, respectând termenele stabilite.
Experiență în completarea corectă a documentelor tehnice și a rapoartelor de lucru, conform cerințelor instituției.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a procesului de ardere (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor termodinamicii și a ciclurilor termice.
Cunoștințe de fizică a arderii și a proceselor de transfer de căldură.
Cunoașterea funcționării și întreținerii cazanelor pe lemne și a componentelor aferente (pompe, robineți, schimbători de căldură).
Abilitatea de a interpreta diagramele P-I-T și de a identifica problemele de funcționare.
Cunoștințe de instalații electrice și automatizări, pentru depanare și monitorizare.
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (termometre, manometre, vacuometre, ampermetre).
Cunoștințe despre regimul de funcționare al sistemelor de alimentare cu apă și agent termic.
Abilitatea de a efectua suduri simple (dacă este necesar pentru reparații minore).
Cunoștințe despre regimul de funcționare al sistemelor de evacuare a gazelor arse.
Capacitatea de a utiliza unelte manuale și electrice specifice domeniului instalațiilor termice.
Cunoștințe despre procedurile de curățare și întreținere a cazanelor și a componentelor aferente.
Abilitatea de a interpreta schemele și documentația tehnică a instalațiilor.
Cunoștințe de bază despre sistemele de control și automatizare a procesului de ardere (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza un calculator pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de operare a unui program de procesare text (Microsoft Word sau echivalent) pentru redactarea de rapoarte.
Cunoștințe de utilizare a unui program de calcul tabelar (Microsoft Excel sau echivalent) pentru analiza datelor.
Abilitatea de a comunica eficient prin e-mail și alte mijloace de comunicare electronică.
Cunoștințe de operare a unui sistem de management al documentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a unui sistem de management al întreținerii (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și mediu zgomotos.
Capacitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță și sănătate în muncă.
Responsabilitate și atenție la detalii în efectuarea operațiunilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și personalul de întreținere.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni rezolvate pe schimb de tură, timpul mediu de rezolvare a unei defecțiuni, numărul de opriri neplanificate ale centralei, eficiența energetică a procesului de ardere, consumul de combustibil pe unitate de căldură produsă, numărul de incidente de siguranță, respectarea termenelor de raportare a defecțiunilor, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de inspecții efectuate și rezultatele acestora, numărul de ore de instruire suplimentară participate, numărul de rapoarte de eficiență energetică generate, reducerea consumului de combustibil față de perioada precedentă, scăderea numărului de reclamații din partea utilizatorilor, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, timpul de răspuns la alarme, numărul de solicitări de intervenție primite, numărul de recomandări de îmbunătățire a procesului de ardere implementate, gradul de satisfacție al utilizatorilor, reducerea pierderilor de căldură, numărul de ore de funcționare a centralei în parametrii optimi.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației privind intervențiile efectuate, acuratețea datelor înregistrate în sistemul de management, respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, claritatea comunicării cu superiorii și colegii, gradul de respectare a termenelor de raportare, calitatea relațiilor cu personalul de întreținere, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, profesionalismul în interacțiunile cu utilizatorii, gradul de înțelegere a problemelor tehnice, capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, gradul de respectare a normelor de mediu, calitatea răspunsului la urgențe, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, gradul de cooperare cu echipele de producție, calitatea raportării incidentelor, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, acuratețea estimărilor privind timpul necesar pentru reparații, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de adaptabilitate la schimbările de proceduri, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului de ardere.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, atenție la detalii în verificarea parametrilor de funcționare, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, capacitatea de a lucra sub presiune în situații de urgență, flexibilitate în adaptarea la schimbări de proceduri, responsabilitate în respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a comunica eficient cu echipa de producție, orientare către îmbunătățirea continuă a performanței, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în situații critice, capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi, profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, gândire analitică și capacitatea de a lua decizii corecte, adaptabilitate la medii de lucru dificile (temperatură ridicată, zgomot), capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, termometre, analizor de gaze, detector de fum, lampă de lucru, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, îmbrăcăminte de protecție), trusă de scule (chei fixe, chei reglabile, șurubelnițe, clesti, tubulari, menghină), aparat de sudură (în funcție de necesități), echipament de măsurare a grosimii (ultrasunete, curent de eddy), echipament de testare a etanșeității, aparat de măsurare a debitului, echipament de ridicare (macara, troliu), aspirator industrial, tester de izolație, echipament de diagnosticare a sistemelor de control..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.