FIȘĂ DE POST TAMPLAR MANUAL LA PRESARE SI INCLEIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR MANUAL LA PRESARE SI INCLEIERE

1.2. Cod C.O.R.:752208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de echipă, tehnicieni, depozitari, personalul de control calitate, operatori de mașini pentru asigurarea fluxului de producție și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale (adesea, pentru rezolvarea unor probleme legate de calitate sau livrare) și eventual cu proiectanți (în situații specifice, pentru clarificarea unor detalii constructive).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tamplarul manual la presare și încleiere este responsabil pentru confecționarea de elemente din lemn, utilizând tehnici tradiționale și utilaje de presare și încleiere. Activitatea include pregătirea materialului lemnos, asamblarea pieselor conform proiectelor, aplicarea adezivilor și asigurarea calității produselor finite. Se solicită cunoștințe de bază în domeniul tâmplăriei, abilitatea de a utiliza unelte manuale și electrice, precum și atenție la detalii pentru a respecta specificațiile tehnice și standardele de calitate. Postul implică și mentenanța utilajelor de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Pregătirea materialului lemnos de esență moale și tare, prin rindeluire, despicare și tăiere la dimensiuni.
- Realizarea de îmbinări prin trasnă, coadă, merlă, după proiectul tehnic.
- Aplicarea adezivilor pe suprafețele de îmbinare, respectând timpii de priză și cantitățile indicate.
- Utilizarea preselor mecanice și a sistemelor de fixare pentru asigurarea contactului ferm între elementele îmbinate.
- Verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând șublere, rigle și alte instrumente de măsurare.
- Realizarea de finisaje superficiale prin șlefuire, curățare și aplicare de lacuri, vernisuri sau alte tratamente protectoare.
- Asigurarea calității produselor finite, conform standardelor de calitate și specificațiilor tehnice.
- Efectuarea de operații de curățare a utilajelor și a spațiului de lucru.
- Interpretarea planșelor tehnice și a desenelor de execuție.
- Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor de presare și încleiere.
- Identificarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor.
- Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
- Pregătirea materialelor pentru montaj, conform specificațiilor.
- Realizarea de prototipuri și mostre, după indicații.
- Controlul umidității lemnului și adaptarea procesului de prelucrare în funcție de aceasta."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea învățământului gimnazial.
- Certificat de calificare profesională, seria C, nivel 3, ocupația „Tamplar” - conform Clasificatorului Național al Calificațiilor (CNC).
- Diplomă de ucenic tamplar, obținută în urma parcurgerii unui program de ucenicie acreditat.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, specializarea „Prelucrarea lemnului”, nivel 3.
- Experiență profesională relevantă în domeniul tâmplăriei, de preferință în prelucrarea lemnului prin presare și încleiere.
- Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
- Cunoștințe despre tipurile de lemn, caracteristicile acestora și metodele de prelucrare.
- Abilități de utilizare a uneltelor și utilajelor manuale și electrice specifice tâmplăriei.
- Cunoștințe despre adezivi, tipuri și aplicații.
- Capacitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă.
- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul tâmplăriei, cu preponderență în prelucrarea lemnului prin metode manuale.
- Experiență în utilizarea utilajelor de presare și încleiere, inclusiv reglarea parametrilor de funcționare.
- Experiență în aplicarea adezivilor, respectând timpii de priză și cantitățile recomandate.
- Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a desenelor de execuție, identificând corect dimensiunile și specificațiile pieselor.
- Experiență în verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând instrumente de măsurare de precizie.
- Experiență în realizarea de îmbinări prin trasnă, coadă, merlă, asigurând rezistența și estetica produsului.
- Experiență în utilizarea uneltelor manuale (rindea, ferăstrău, ciocan, șurubelniță) și a utilajelor electrice (șlefuitor, freză, polizor).
- Experiență în controlul calității produselor finite, identificând eventualele defecte și remediind situația.
- Experiență în lucrul cu diferite tipuri de lemn (moale, tare, esențe exotice), cunoscând caracteristicile și metodele de prelucrare specifice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament de protecție adecvat.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea tipurilor de lemn și a caracteristicilor acestora (densitate, rezistență, textură).
- Abilitatea de a interpreta planșe tehnice și desene de execuție.
- Cunoașterea adezivililor folosiți în tâmplărie și a modului de aplicare corect.
- Operarea utilajelor de presare și încleiere, inclusiv reglarea parametrilor de funcționare (presiune, temperatură, timp).
- Utilizarea corectă a uneltelor manuale (rindea, ferăstrău, ciocan, șurubelniță).
- Utilizarea utilajelor electrice (șlefuitor, freză, polizor).
- Cunoașterea tehnicilor de îmbinare a lemnului (trasnă, coadă, merlă).
- Aplicarea corectă a finisajelor (lac, vopsea, ulei).
- Verificarea dimensională a pieselor prelucrate cu instrumente de măsurare (riglă, șubler, raportor).
- Identificarea defectelor lemnului și aplicarea soluțiilor de remediere.
- Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice tâmplăriei.
- Abilitatea de a lucra cu diferite tipuri de lemn (moale, tare, esențe exotice).
- Cunoașterea modului de utilizare a echipamentului de protecție individuală (EPI).
- Abilitatea de a realiza calcule simple pentru dimensionarea pieselor din lemn.
- Cunoașterea modului de întreținere a uneltelor și utilajelor folosite.
- Capacitatea de a identifica și remedia problemele legate de funcționarea utilajelor.
- Cunoașterea tehnicilor de finisare a suprafețelor din lemn (șlefuire, curățare).
- Abilitatea de a respecta specificațiile tehnice și standardele de calitate.
- Cunoașterea regulilor de depozitare a lemnului și a materialelor consumabile.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
- Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
- Orientare către calitate și perfecționare continuă.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
- Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a găsi soluții preventive.
- Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență și de a contribui la un mediu de lucru pozitiv.
- Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și de a colabora eficient.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele disponibile.
- Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și de a depăși obstacolele.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor și de a menține un comportament etic.
- Capacitatea de a se integra rapid într-o echipă nouă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de panouri prelucrate pe schimb, rata de rebut, timpul de preparare a adezivilor, gradul de conformitate dimensională a produselor finite, numărul de defecțiuni constatate, timpul de funcționare al utilajelor, consumul de adeziv per produs, respectarea termenelor de execuție, numărul de solicitări de reparații, gradul de utilizare a materialelor, numărul de accidente de muncă, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de produse finite livrate la timp, numărul de reclamații de la clienți, nivelul de utilizare a materialelor, costul rebutului, numărul de ore lucrate suplimentare, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de instrucțiuni de lucru respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea dimensionării, finisajul suprafețelor, absența defectelor vizibile, gradul de aderență al adezivului, uniformitatea stratului de adeziv, conformitatea culorii, aspectul general al produsului, respectarea toleranțelor dimensionale, absența deformărilor, gradul de curățenie a utilajelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, aplicarea corectă a echipamentului de protecție, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, aplicarea tehnicilor de finisare, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea termenelor de execuție, gradul de atenție la detalii, calitatea pregătirii suprafețelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, respectarea procedurilor, adaptabilitate, orientare spre rezultate, lucru în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, responsabilitate, siguranță în muncă, respectarea termenelor, adaptarea la schimbări, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, perseverență, rigoare, conștiinciozitate, spirit de colaborare, capacitatea de a anticipa, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă hidraulică, bandă de rindeluire, circular, fierăstrău pendular, mașină de găurit, șmirghel electric, pistol de lipit, mașină de debitat, utilaj de aplicare adeziv, banc de lucru, ciocan de lipit, menghină, racletă, șurubelniță, cheie fixă, nivelă, ruletă, aspirator industrial, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf, căști de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.