FIȘĂ DE POST CURBATOR - MONTATOR BUTOAIE DIN LEMN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CURBATOR - MONTATOR BUTOAIE DIN LEMN

1.2. Cod C.O.R.:752207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu depozitarii pentru asigurarea materialelor, cu controlul calității pentru verificarea conformității și cu alți curbați/montatori pentru optimizarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru asigurarea calității materialului, cu specialiști în tratamente pentru aplicarea corectă a conservantilor și cu transportatorii pentru încărcarea și descărcarea butoaielor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Curător-Montator Butoaie din Lemn este responsabil pentru realizarea operațiunilor de curățare, pregătire și montare a butoaielor din lemn, asigurând respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice. Activitatea presupune îndepărtarea imperfecțiunilor, ajustarea pieselor, asamblarea butoaielor, verificarea etanșeității și aplicarea tratamentelor necesare pentru protejarea lemnului. Persoana selectată trebuie să aibă experiență în prelucrarea lemnului, atenție la detalii și abilități manuale dezvoltate, contribuind la producerea de butoaie de calitate superioară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru poziția de Curător-Montator Butoaie din Lemn indică o responsabilitate centrală în prelucrarea și asamblarea butoaielor, cu accent pe calitatea și etanșeitatea acestora. 1. Efectuarea operațiunilor de curățare a scoborurilor, folosind instrumente manuale și mecanice, pentru îndepărtarea impurităților și a reziduurilor.
2. Verificarea vizuală și dimensională a scoborurilor, identificând eventualele defecte (fisuri, noduri, deformări) și raportarea acestora.
3. Ajustarea scoborurilor prin rindeluire, tăiere și alte operații de prelucrare, asigurând potrivirea perfectă a acestora.
4. Aplicarea de tratamente de conservare a lemnului, conform specificațiilor tehnice, pentru a preveni mucegaiul și deteriorarea.
5. Asamblarea butoaielor, prin îmbinarea scoborurilor, utilizând cuie, șuruburi sau alte metode de fixare.
6. Controlul poziționării scoborurilor în timpul asamblării, utilizând dispozitive de centrare și fixare.
7. Verificarea etanșeității butoaielor, prin umplere cu apă și identificarea eventualelor pierderi.
8. Executarea de reparații minore ale butoaielor, cum ar fi astuparea fisurilor sau înlocuirea scoborurilor defecte.
9. Aplicarea de finisaje protectoare, cum ar fi lacuri, uleiuri sau ceară, pentru a îmbunătăți aspectul și durabilitatea butoaielor.
10. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (E.P.P.), conform normelor de siguranță.
11. Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice, pentru a asigura calitatea produselor.
12. Monitorizarea consumului de materiale și optimizarea utilizării acestora, pentru a reduce costurile.
13. Participarea la mentenanța utilajelor și echipamentelor folosite în procesul de producție.
14. Colaborarea cu membrii echipei pentru a atinge obiectivele de producție.
15. Efectuarea de operațiuni de sortare a scoborurilor, în funcție de calitatea lemnului și de dimensiuni.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a învățământului general.
2. Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ____, clasa ____, specialitatea „Prelucrarea lemnului” sau echivalent.
3. Diplomă de ucenic/ajutor prelucrător al lemnului, seria ____, nr. ____, eliberată de o unitate de învățământ acreditată.
4. Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu accent pe tehnici de curățare, rindeluire și asamblare a butoaielor.
5. Cunoștințe de bază privind tipurile de lemn utilizate în producția de butoaie și proprietățile acestora.
6. Cursuri de siguranță și sănătate în muncă, cu accent pe utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală și prevenirea accidentelor de muncă.
7. Experiență practică în prelucrarea lemnului, preferabil în producția de butoaie, considerată un avantaj.
8. Cunoașterea regulilor de etichetare și ambalare a produselor din lemn, conform normelor în vigoare.
9. Familiarizarea cu tehnicile de diagnosticare a defectelor lemnului și de aplicare a tratamentelor de conservare.
10. Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor și sculelor manuale specifice prelucrării lemnului (rindele, fierăstraie, ciocane, etc.).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în producția de butoaie, pentru înțelegerea fluxului de lucru și a cerințelor specifice.
2. Experiență demonstrabilă în utilizarea sculelor și utilajelor manuale specifice prelucrării lemnului (rindele, fierăstraie, ciocane, mașini de rindeluit, etc.).
3. Experiență în curățarea și pregătirea scoborurilor pentru asamblare, inclusiv îndepărtarea nodurilor, a fisurilor și a altor defecte.
4. Experiență în asamblarea butoaielor, asigurând etanșeitatea și respectarea specificațiilor tehnice.
5. Experiență în aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului, conform procedurilor stabilite.
6. Experiență în controlul calității produselor finite, identificarea defectelor și implementarea măsurilor corective.
7. Experiență în lucrul cu lemn de diferite esențe, cunoscând caracteristicile și proprietățile acestora.
8. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizând corect echipamentele de protecție personală.
9. Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
10. Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Abilitatea de a utiliza rindele, fierăstraie și alte scule manuale pentru prelucrarea lemnului.
2. Cunoașterea tehnicilor de măsurare și dimensionare a scoborurilor.
3. Abilitatea de a asambla butoaie respectând toleranțele specificate.
4. Cunoașterea tipurilor de lemn utilizate în producția de butoaie și proprietățile acestora (rezistență, porozitate, etc.).
5. Abilitatea de a identifica defectele lemnului (noduri, fisuri, putregai) și de a le remedia.
6. Cunoașterea tehnicilor de aplicare a tratamentelor de conservare a lemnului (impregnare, uscare).
7. Abilitatea de a utiliza mașini de rindeluit și alte utilaje pentru prelucrarea lemnului.
8. Cunoașterea regulilor de etichetare și ambalare a produselor din lemn.
9. Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
10. Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice prelucrării lemnului.
11. Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect.
12. Capacitatea de a lucra cu precizie și atenție la detalii.
13. Cunoașterea tehnicilor de control al calității produselor finite.
14. Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (șubler, ruletă, raportor).
15. Cunoașterea tehnicilor de întreținere a sculelor și utilajelor.
16. Abilitatea de a ajusta utilajele pentru a obține dimensiunile dorite.
17. Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de prelucrat lemnul.
18. Capacitatea de a diagnostica problemele legate de utilaje și de a propune soluții.
19. Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
20. Cunoașterea tehnicilor de optimizare a consumului de materiale (lemn).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
2. Capacitate de a lucra independent și în echipă.
3. Rezistență la stres și abilitatea de a respecta termene limită.
4. Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
5. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
6. Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței.
7. Orientare către calitate și respectarea standardelor.
8. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
9. Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
10. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici.
11. Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
12. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.
13. Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
14. Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
15. Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
16. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
17. Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele potențiale.
18. Capacitatea de a lucra în condiții repetitive și solicitante fizic.
19. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
20. Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor legate de producție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de butoaie asamblate pe schimb, Număr de defecte constatate la butoaie, Timp de execuție per butoi, Consum de lemn per butoi, Nivel de rebut constatat, Respectarea specificațiilor de calitate, Număr de solicitări de reparații, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivel de respectare a normelor de siguranță, Nivel de optimizare a utilizării materialelor, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, Nivel de respectare a termenelor de producție, Eficiența utilizării sculelor și utilajelor, Nivel de reducere a costurilor de producție, Număr de accidente de muncă, Nivel de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivel de reducere a consumului de energie, Nivel de satisfacție a clienților, Nivel de îmbunătățire a fluxului de lucru, Nivel de reducere a pierderilor de material.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea îmbinărilor (etanșeitate, rezistență), Aspectul exterior al butoiului (uniformitate, finisaj), Corectitudinea aplicării tratamentelor de conservare, Respectarea specificațiilor de design, Calitatea montării componentelor (fond, piept, fund), Uniformitatea grosimii stratului de lemn, Corectitudinea etichetării, Aspectul vizual al îmbinărilor, Calitatea finisajului exterior, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Corectitudinea aplicării sigiliilor, Calitatea îmbinărilor la colțuri, Uniformitatea distribuției lemnului, Aspectul vizual al butoiului finit, Calitatea montării elementelor de fixare, Respectarea standardelor de calitate, Calitatea finisării interioare, Corectitudinea aplicării marcajelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a identifica problemele, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a învăța rapid, Responsabilitate, Perseverență, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Rindea manuală, Fierăstrău pe lemn, Ciocan de lemn, Cârlig de butoi, Șurubelniță, Cheie fixă, Clește, Măsurători (subler, ruletă), Pensule pentru aplicare tratamente, Scule de rindeluit, Fierăstrău electric (opțional), Mașină de găurit (opțional), Aspirator industrial (opțional), Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Banc de lucru, Sistem de fixare a butoiului (clești, menghine)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.