FIȘĂ DE POST CONFECTIONER-MONTATOR PRODUSE DIN LEMN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER-MONTATOR PRODUSE DIN LEMN

1.2. Cod C.O.R.:752206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanții, inginerii de producție, controlul de calitate, stivadorii, personalul de întreținere și alți confectioneri-montatori pentru asigurarea fluxului de lucru și respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, transportatorii și, în anumite situații, direct cu clienții pentru montaj la fața locului și rezolvarea eventualelor probleme legate de produs.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționar-montator produse din lemn este responsabil pentru realizarea de produse din lemn, conform proiectelor și specificațiilor tehnice. Activitatea include tăierea, rindeluirea, asamblarea și finisarea elementelor din lemn, respectând standardele de calitate și siguranță. Se asigură de montarea corectă a produselor finite, efectuând eventualele retușuri și verificând aspectul estetic. Colaborează cu echipa pentru a asigura eficiența fluxului de producție și respectarea termenelor de livrare. Abilități de interpretare a desenelor tehnice și atenție la detalii sunt esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Prelucrarea semifabricatelor din lemn, conform planșelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
- Operarea utilajelor de rindeluire, tăiere, frezare și găurire a lemnului, asigurând precizia dimensională și calitatea finisajului.
- Asamblarea componentelor din lemn, utilizând tehnici de îmbinare adecvate (șuruburi, cuie, adezivi, îmbinări tip nut, etc.).
- Montarea feroneriei (obloane, balamale, broaște, mânere) și a altor elemente funcționale.
- Verificarea dimensională a pieselor și a ansamblurilor, utilizând instrumente de măsură (riglă, șubler, nivelă).
- Aplicarea finisajelor (vopsea, lac, vernis, ulei) conform specificațiilor, respectând timpii de uscare și numărul de straturi.
- Șlefuirea suprafețelor pentru a obține un finisaj neted și uniform.
- Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
- Identificarea și remedierea defectelor minore ale produselor din lemn (fisuri, noduri, imperfecțiuni).
- Respectarea normelor de siguranță a muncii și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție.
- Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
- Controlul calității produselor finite și raportarea eventualelor probleme către superiorul direct.
- Ajustarea poziției componentelor în timpul montajului, utilizând instrumente adecvate.
- Realizarea de retușuri și finisaje suplimentare, în vederea îmbunătățirii aspectului estetic al produsului.
- Pregătirea suprafețelor pentru aplicarea finisajelor, prin șlefuire și curățare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a învățământului profesional de nivelul al doilea, specializarea Prelucrarea lemnului.
- Certificat de calificare, seria și numărul, clasa a III-a, specializarea Prelucrarea lemnului.
- Diplomă de calificare, seria și numărul, clasa a III-a, specializarea Prelucrarea lemnului.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria și numărul, specializarea Prelucrarea lemnului.
- Experiență profesională minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, constituie un avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a utilajelor și sculelor manuale și electrice utilizate în prelucrarea lemnului.
- Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
- Cunoștințe de bază privind materialele lemnoase și proprietățile acestora.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
- Atenție sporită la detalii și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilități de comunicare și relaționare profesională.
- Cunoașterea normelor de sănătate și securitate în muncă specifice activității de prelucrare a lemnului.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în producția de mobilier sau tâmplărie.
- Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrare a lemnului, precum rindeluitoare, fierăstraie, freze, mașini de găurit.
- Experiență în asamblarea produselor din lemn, utilizând diverse tehnici de îmbinare (șuruburi, cuie, adezivi).
- Experiență în montarea feroneriei (obloane, balamale, broaște, mânere).
- Experiență în aplicarea finisajelor (vopsea, lac, vernis, ulei) pe suprafețele din lemn.
- Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție pentru produse din lemn.
- Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea eventualelor defecte.
- Experiență în respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă specifice activității de prelucrare a lemnului.
- Experiență în lucrul cu diferite tipuri de lemn (rasinoase, lemne tropicale).
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (riglă, șubler, nivelă, raportor).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
- Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de prelucrarea lemnului.
- Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
- Operarea utilajelor de rindeluire, fierăstrăie, frezare și găurire a lemnului.
- Utilizarea sculelor manuale (dălți, ciocane, ferăstraie, etc.).
- Asamblarea produselor din lemn prin diverse tehnici (șuruburi, cuie, adezivi, îmbinări).
- Aplicarea finisajelor (vopsea, lac, vernis, ulei) respectând timpii de uscare.
- Șlefuirea suprafețelor pentru a obține un finisaj neted și uniform.
- Montarea feroneriei (obloane, balamale, broaște, mânere).
- Utilizarea instrumentelor de măsură (riglă, șubler, nivelă, raportor).
- Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de lemn (rasinoase, lemne tropicale).
- Interpretarea specificațiilor tehnice ale produselor din lemn.
- Aplicarea tehnicilor de control al calității produselor finite.
- Cunoașterea normelor de sănătate și securitate în muncă specifice activității.
- Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
- Cunoașterea proceselor de conservare a lemnului.
- Interpretarea simbolurilor și abrevierilor utilizate în desenul tehnic.
- Ajustarea utilajelor de prelucrare a lemnului.
- Identificarea și remedierea defectelor minore ale produselor.
- Cunoașterea tehnicilor de reparații minore ale produselor din lemn.
- Utilizarea software-ului CAD (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a calității lemnului (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție la detalii și acuratețe în execuție.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Respectarea termenelor limită și a priorităților.
- Abilitate de a comunica eficient cu colegii și superiori.
- Rezistență la stres și abilitate de a gestiona situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
- Orientare către calitate și satisfacerea cerințelor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
- Capacitate de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
- Abilitate de a coordona activități simple.
- Capacitate de a oferi feedback constructiv.
- Abilitate de a lucra sub presiune.
- Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente.
- Abilitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Capacitate de a observa și analiza situații complexe.
- Abilitate de a se concentra pe sarcini repetitive.
- Capacitate de a se adapta la diferite stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse fabricate pe schimb, Numărul de rebuturi/defecte pe schimb, Timpul de execuție per produs, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al clienților (în cazul produselor montate la fața locului), Consumul de materiale (lemn, adezivi, finisaje), Nivelul de utilizare a utilajelor, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Timpul de răspuns la solicitările de reparații, Numărul de produse montate corect la prima încercare, Consumul de energie pe produs, Nivelul de utilizare a materialelor reciclate, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de solicitări de ajutor din partea altor colegi, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de reclamații referitoare la montaj.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea asamblării, Aspectul vizual al produsului finit, Respectarea specificațiilor tehnice, Precizia execuției, Nivelul de îndepărtare a imperfecțiunilor, Aspectul suprafeței finisate, Calitatea îmbinărilor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea finisajelor aplicate, Respectarea instrucțiunilor de montaj, Calitatea documentației însoțitoare, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea interacțiunii cu clienții, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea standardelor de calitate, Calitatea lucrului în echipă, Capacitatea de a rezolva probleme, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Respectarea regulilor, Orientare spre rezultate, Capacitate de lucru în echipă, Comunicare eficientă, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Abilități de organizare, Capacitate de a învăța, Flexibilitate, Responsabilitate, Proactivitate, Perseverență, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a primi feedback, Abilitatea de a se concentra.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de găurit, Fierăstrău circular, Fierăstrău pendular, Șlefuitor orbital, Mașină de rindelit, Mașină de copiat profil, Ciocan pneumatic, Ciocan rotopercutant, Compresor de aer, Aspirator industrial, Unealtă multifuncțională, Clești, Șurubelnițe, Chei fixe, Chei tubulare, Măsurători (metru, ruletă, nivelă, raportor), Instrumente de marcat, Echipament individual de protecție (cască, ochelari de protecție, mănuși, protecție auditivă, mască de praf)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.