FIȘĂ DE POST MARANGOZ-CALAFATUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MARANGOZ-CALAFATUITOR

1.2. Cod C.O.R.:752204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de echipă, ingineri proiectanți, alți marangoz-calafătitori, dulgheri, tâmplari, electricieni, instalatori sanitari pentru coordonarea activităților și respectarea specificațiilor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, beneficiari, inspectori de calitate pentru asigurarea fluxului de lucru și conformitatea cu normele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Marangoz-calafatuitorul este responsabil cu confecționarea, asamblarea și repararea de structuri din lemn, precum și cu calafatuitul ambarcațiunilor. Activitatea include tăierea, rindeluirea și lipirea lemnului, respectând planurile și specificațiile tehnice. De asemenea, asigură etanșeitatea construcțiilor din lemn, utilizând materiale de calafatuit și aplicând tehnici specifice. Postul necesită cunoștințe solide de tâmplărie, calafatuit și utilizarea uneltelor manuale și electrice, precum și atenție la detalii și respectarea normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de elemente de structură din lemn, conform planurilor tehnice.
Asamblarea de construcții lemnoase, utilizând tehnici de îmbinare și fixare.
Calafatuitul ambarcațiunilor, asigurând etanșeitatea punților și a coca.
Rindeluirea și pregătirea suprafețelor din lemn pentru finisare.
Aplicarea de lacuri, verniluri și alte finisaje protectoare.
Verificarea și repararea defectelor structurale ale construcțiilor din lemn.
Realizarea de măsurători precise pentru dimensionarea materialelor.
Tăierea lemnului cu ajutorul ferăstrăului manual sau electric.
Montarea de feronerie și accesorii din lemn.
Interpretarea schemelor și a documentației tehnice.
Confecționarea de elemente decorative din lemn, la comandă.
Executarea de lucrări de recondiționare a construcțiilor existente.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale și electrice specifice tâmplăriei și calafatuitului.
Asigurarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor în vigoare.
Respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de calificare „Marangoz-Calafătuitor”, nivel 3 de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională „Marangozie”, nivel 2 de calificare (poate fi considerat un avantaj).
Diploma de bacalaureat (sau echivalent).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în calafatuit ambarcațiuni (pentru roluri specializate).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor și uneltelor electrice din tâmplărie (obligatoriu).
Certificat de formare profesională în domeniul protecției muncii și prevenirea accidentelor de muncă (obligatoriu).
Atestat de securitate a lucrărilor cu instalații electrice (pentru utilizarea uneltelor electrice).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planurilor de execuție.
Cunoștințe de materiale lemnoase și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de îmbinare a lemnului și a materialelor de calafatuit.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în tâmplărie, cu accent pe confecționarea și asamblarea de structuri din lemn.
Experiență de cel puțin 1 an în calafatuit ambarcațiuni, utilizând diverse materiale și tehnici.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale și electrice specifice tâmplăriei și calafatuitului.
Experiență în interpretarea planurilor tehnice și a schemelor de execuție.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn (conifere, esențe tropicale, lemn de construcție).
Experiență în aplicarea de finisaje protectoare (lacuri, verniluri, uleiuri).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor structurale ale construcțiilor din lemn.
Experiență în lucrul în condiții de mediu exterioare (pentru lucrări la ambarcațiuni).
Experiență în respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de măsurare și dimensionare a lemnului.
Abilitatea de a utiliza ferăstraie manuale și electrice pentru tăierea precisă a lemnului.
Stăpânirea tehnicilor de rindeluire și pregătire a suprafețelor din lemn.
Cunoașterea tehnicilor de îmbinare a lemnului (ex: îmbinare la capăt, îmbinare în crestătură).
Abilitatea de a aplica diverse materiale de calafatuit (ex: smoală, chit, silicon).
Cunoașterea tehnicilor de curățare și pregătire a suprafețelor pentru calafatuit.
Abilitatea de a utiliza plane, dălți și alte unelte manuale pentru modelarea lemnului.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a finisajelor protectoare (ex: lacuire, vopsire, impregnare).
Abilitatea de a identifica și remedia defectele lemnului (ex: noduri, crăpături).
Cunoașterea tehnicilor de lucru cu lemn tratat și lemn de construcție.
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție personală (EPP) adecvat.
Cunoașterea regulilor de siguranță în atelierul de tâmplărie și pe șantier.
Abilitatea de a citi și interpreta planuri de execuție și desene tehnice.
Cunoașterea materialelor de construcție utilizate în tâmplărie și calafatuit.
Abilitatea de a utiliza unelte de măsurare (ex: ruletă, nivelă, teodolit).
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a uneltelor și utilajelor.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui calculator pentru sarcini simple (ex: calculul suprafețelor).
Cunoștințe despre proprietățile materialelor de calafatuit și compatibilitatea acestora cu lemnul.
Cunoașterea tehnicilor de lucru cu lemn multistratificat (placaj, MDF).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variate.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția lucrărilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a muncii.
Orientare către calitate și dorință de a obține rezultate excelente.
Adaptabilitate la diverse stiluri de lucru și personalități.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Disponibilitate de a învăța tehnici noi și de a se perfecționa.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții reciproc avantajoase.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru a identifica eventuale probleme.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri pătrați de suprafață calafatuită, volumul de lemn prelucrat, numărul de structuri din lemn asamblate, numărul de obiecte din lemn fabricate, numărul de defecțiuni remediate, numărul de planuri de execuție respectate, numărul de proiecte finalizate la termen, numărul de accidente de muncă înregistrate, cantitatea de deșeuri de lemn generate, consumul de materiale de calafatuit, numărul de reclamații de la beneficiari, gradul de satisfacție a beneficiarilor, numărul de ore lucrate peste program, numărul de instrucțiuni de siguranță respectate, numărul de unelte și utilaje întreținute, numărul de inovații implementate, numărul de recomandări primite, numărul de lucrări executate cu respectarea specificațiilor tehnice, numărul de lucrări executate cu respectarea normelor de calitate, numărul de lucrări executate cu respectarea termenelor stabilite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice din proiect, calitatea finisajului suprafețelor din lemn, acuratețea dimensiunilor pieselor din lemn, gradul de etanșeitate al structurilor calafatuită, aspectul estetic al lucrărilor, conformitatea cu normele de calitate, respectarea normelor de siguranță, gradul de satisfacție a beneficiarilor, gradul de complexitate al lucrărilor realizate, gradul de inovare în utilizarea materialelor și tehnicilor, gradul de adaptabilitate la condițiile de lucru, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, gradul de colaborare cu echipa, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de atenție la detalii, gradul de profesionalism în abordarea problemelor, gradul de inițiativă în propunerea de soluții, gradul de perseverență în depășirea obstacolelor, gradul de adaptare la noile tehnologii, gradul de respectare a mediului înconjurător.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, comunicarea eficientă cu superiorii, colaborarea cu colegii, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în rezolvarea problemelor, atenția la detalii, perseverența în depășirea obstacolelor, responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța lucruri noi, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi și primi feedback, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a gestiona conflictele, capacitatea de a menține un comportament profesional.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de calafatuit, racletă, mistrie, șpaclu, dalta, ferăstrău, fierăstrău electric, mașină de găurit, mașină de rindeluit, șmirghel, polizor, pistol de calafatuit, compresoare, utilaje de ridicat, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, mască), ruletă, nivelă, colțar, teodolit, aparat de sudură, scule manuale diverse, unelte pneumatice, utilaje de transport lemn, sisteme de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.