FIȘĂ DE POST TAMPLAR CAROSIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAMPLAR CAROSIER

1.2. Cod C.O.R.:752202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectantul de mobilier, șefului de atelier, tehnicianului de întreținere, stivadorului, magazionerului, pentru asigurarea fluxului de lucru și a respectării specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, transportatorii, clienții (dacă este cazul), pentru aprovizionare, livrare și clarificarea cerințelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tamplarul carosier este responsabil cu realizarea, întreținerea și repararea de construcții din lemn, precum scări, uși, ferestre, mobilier și alte elemente de tâmplărie. Activitatea presupune lucrul cu lemn de diferite esențe, utilizând scule manuale și electrice pentru a asigura precizia și calitatea execuției. Tamplarul carosier trebuie să respecte planurile tehnice, să asigure siguranța în timpul lucrului și să contribuie la estetica generală a proiectului. Cunoștințe de măsurare, tăiere, asamblare și finisare sunt esențiale pentru această poziție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează lucrări de tâmplărie și caroserie conform proiectelor și specificațiilor tehnice.
Efectuează tăieri, rindeluiri, frezări și alte operațiuni de prelucrare a lemnului utilizând utilaje și scule adecvate.
Asamblează elemente de construcție din lemn, respectând dimensiunile și toleranțele prevăzute.
Confecționează uși, ferestre, scări, mobilier și alte elemente de tâmplărie, utilizând tehnici de îmbinare specifice (nut și feder, coadă și pana, etc.).
Aplică finisaje protectoare (lacuri, vopsele, uleiuri) pentru a prelungi durata de viață a produselor din lemn și pentru a îmbunătăți aspectul estetic.
Verifică calitatea lucrărilor efectuate, conform standardelor de calitate și normelor tehnice.
Interpretează planșe și desene tehnice pentru a înțelege cerințele proiectului.
Utilizează scule electrice (șlefuitoare, freze, circular) și manuale (fierăstrău, dălți, ciocane) pentru a realiza operațiunile necesare.
Realizează montajul de uși, ferestre și alte elemente de tâmplărie în șantier, asigurând etanșeitatea și funcționalitatea acestora.
Efectuează reparații și întreținere a tâmplăriei existente, înlocuind elementele deteriorate.
Asigură curățenia și ordinea în atelier și pe șantier.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă.
Utilizează echipament individual de protecție (EIP) adecvat.
Verifică și comandează materialele necesare (lemn, feronerie, finisaje).
Adaptează tehnici de lucru în funcție de tipul de lemn și de complexitatea proiectului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului gimnazial.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ____, clasa ____, obținut în urma susținerii examenului de calificare profesională pentru ocupația de Tâmplar-carosier, nivel 3 de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, modulul ocupațional „Realizarea de construcții din lemn”, nivel 3 de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, modulul ocupațional „Prelucrarea lemnului la mâna și la mașini”, nivel 3 de calificare.
Diploma de bacalaureat (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției împotriva incendiilor (pentru lucrul cu utilaje electrice).
Atestat de verificare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Certificat de competențe profesionale recunoscut în Uniunea Europeană (dacă este cazul).
Certificat de formare profesională în domeniul utilizării echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Experiența profesională în domeniu este considerată un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului la mâna și la mașini.
Experiență în realizarea de uși, ferestre și scări din lemn.
Experiență în montajul de uși și ferestre.
Experiență în utilizarea utilajelor și sculelor de tâmplărie (circular, freză, rindel, etc.).
Experiență în aplicarea finisajelor protectoare (lac, vopsea, ulei).
Experiență în citirea și interpretarea planșelor tehnice.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de lemn (rasinoase, lemne tropicale).
Experiență în realizarea de mobilier din lemn (avantaj).
Experiență în reparații și întreținere a tâmplăriei existente (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Cunoștințe de tehnică de sudură (pentru montajul de feronerie) (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a sculelor de măsură (șubler, ruletă, teodolit).
Interpretarea planșelor tehnice și a documentației de execuție.
Utilizarea utilajelor și sculelor manuale și electrice specifice tâmplăriei.
Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de lemn și a modului de prelucrare a acestora.
Aplicarea corectă a tehnicilor de rindeluire, frezare și tăiere a lemnului.
Realizarea îmbinărilor de lemn (simple și complexe).
Aplicarea corectă a finisajelor protectoare (lacuri, vopsele, uleiuri).
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice domeniului tâmplăriei.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) - nivel de operare de bază (avantaj).
Utilizarea software-ului de gestiune a materialelor (avantaj).
Cunoașterea caracteristicilor materialelor de construcție utilizate în tâmplărie.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție împotriva incendiilor.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de ridicat și transportat materiale.
Realizarea de calcule simple privind consumul de material și costul de producție.
Interpretarea simbolurilor și abrevierilor utilizate în desenul tehnic.
Cunoașterea tehnicilor de lipire a lemnului.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație și extracție a prafului.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de control al calității produselor din lemn.
Cunoașterea procesului de uscare a lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către detalii și precizie.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de comunicare eficiente.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a respecta termenele limită.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Inițiativă și creativitate în găsirea de soluții.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege nevoile clienților (dacă este cazul).
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Respectarea normelor de etică profesională.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Abilități de organizare și planificare.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de negociere (dacă este cazul).
Orientare către rezultate și performanță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de uși/ferestre/scări fabricate într-o zi, procentul de rebuturi/defecte, timpul mediu de execuție a unei comenzi, respectarea termenelor de livrare, gradul de utilizare a materialelor, numărul de comenzi finalizate fără reclamații, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de accidente de muncă, costul de producție pe produs, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru, gradul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), numărul de ore lucrate suplimentare, eficiența utilizării utilajelor, costul materialelor pierdute, numărul de erori de măsurare, numărul de solicitări de reparații, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de inovații implementate în procesul de producție, reducerea costurilor de producție pe unitate, respectarea bugetului alocat proiectelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea finisajelor, acuratețea măsurătorilor, respectarea toleranțelor dimensionale, corectitudinea îmbinărilor, aspectul estetic al produselor, gradul de satisfacție a clienților, respectarea termenelor de livrare, calitatea documentației tehnice, corectitudinea etichetării, respectarea normelor de siguranță, calitatea ambalării, gradul de acuratețe al raportării, respectarea procedurilor de lucru, calitatea comunicării cu echipa, respectarea confidențialității informațiilor, corectitudinea interpretării planșelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea soluțiilor propuse pentru problemele întâmpinate, respectarea normelor de protecție a mediului, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, respectarea termenelor limită, colaborare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a învăța și de a se dezvolta, asumarea responsabilității pentru rezultate, respectarea normelor de siguranță, gestionarea stresului, rezolvarea conflictelor, orientare către calitate, etică profesională, capacitatea de a prioritiza sarcinile, rezistența la frustrare, perseverență, flexibilitate, capacitatea de a lucra independent, gestionarea criticilor constructive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de rindelit, fierăstrău circular, fierăstrău pendular, șlefuitor orbital, mașină de găurit, bormașină, raboteză electrică, polizor unghiular, mașină de copiat profil, mașină de tăiat lemn, ciocan pneumatic, pistol cu cuie, compresoare aer, aspiratoare industriale, banc de lucru, menghine, șubere, ecluze, instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruletă), ciocane, șurubelnițe, clești, chei fixe, nivelă, compas, creioane, markere, ochelari de protecție, măști de protecție, protecție auditivă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.