FIȘĂ DE POST JONCTOR FIBRA OPTICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:JONCTOR FIBRA OPTICA

1.2. Cod C.O.R.:742215

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de telecomunicații, coordonatorii de proiect, șefii de echipă pentru a asigura implementarea corectă a joncțiunilor și rezolvarea problemelor. Interacționează cu personalul de întreținere pentru verificarea echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente optice pentru suport tehnic și instruire, și cu subcontractanții pentru realizarea unor lucrări specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Realizează montarea, trasarea, conectarea și testarea cablurilor de fibră optică, conform specificațiilor tehnice și normelor de siguranță. Asigură integritatea infrastructurii de fibră optică, diagnosticând și remediind defecțiuni. Colaborează cu echipa tehnică pentru a optimiza procesul de instalare și întreținere, contribuind la asigurarea funcționării corecte a rețelei de comunicații. Este responsabil pentru respectarea termenelor limită și pentru calitatea lucrărilor efectuate, utilizând echipamente și instrumente adecvate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează trasarea, montarea și conectarea cablurilor de fibră optică.
Verifică traseul cablurilor conform planurilor și specificațiilor tehnice.
Utilizează echipamente de tăiere, curățare și îmbinare a fibrelor optice (fusion splicer, clești de tăiere).
Efectuează îmbinări prin fuziune (fusion splicing) sau conectorizare (mechanical splicing).
Testează continuitatea și pierderile de semnal ale cablurilor de fibră optică utilizând OTDR (Optical Time Domain Reflectometer) și alte echipamente de testare.
Identifică și remediază defecțiuni în cablurile de fibră optică, cum ar fi rupturi, îndoiri excesive sau conectori deteriorați.
Documentează rezultatele testelor și a intervențiilor efectuate, conform procedurilor interne.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrărilor, utilizând echipament de protecție adecvat.
Colaborează cu inginerii de rețea pentru a optimiza performanța sistemului de fibră optică.
Asigură protecția cablurilor de fibră optică împotriva deteriorărilor mecanice și a factorilor de mediu.
Verifică și întreține echipamentele utilizate în procesul de instalare și testare.
Realizează racordarea cablurilor de fibră optică la echipamentele de comunicații (switch-uri, routere).
Participă la lucrări de depanare a rețelei de fibră optică, identificând cauzele defecțiunilor.
Respectă procedurile de management al calității și de mediu aplicabile.
Instalează și configurează sisteme de protecție a fibrelor optice (protecție împotriva rozătoarelor, umiditate, etc.).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică, telecomunicații sau mecanică.
Calificare profesională de instalator rețele de comunicații, cu specializarea fibră optică (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază în domeniul telecomunicațiilor și al rețelelor de fibră optică.
Cunoștințe despre tipuri de cabluri de fibră optică (monomode, multimode) și a aplicațiilor acestora.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în instalarea și testarea rețelelor de fibră optică (fusion splicer, OTDR, clești de tăiere, etc.).
Cunoștințe despre normele de siguranță în timpul lucrărilor cu fibră optică.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Certificat de operator electro-radio (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul instalațiilor de fibră optică.
Experiență în trasarea, montarea și conectarea cablurilor de fibră optică, atât în mediu subteran, cât și aerian.
Experiență în utilizarea echipamentelor de fuziune (fusion splicer) și a echipamentelor de testare (OTDR).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețelele de fibră optică.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de conectori optici (SC, LC, ST, FC).
Experiență în interpretarea rezultatelor testelor OTDR și în elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor cu fibră optică.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și de control specifice domeniului telecomunicațiilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al cablurilor (cable management systems) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a echipamentelor de fuziune (fusion splicer) de diferite producători.
Utilizarea corectă a echipamentelor de testare a rețelelor de fibră optică (OTDR, source & meter).
Interpretarea și analiza datelor obținute de la echipamentele de testare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de trasare și identificare a cablurilor de fibră optică.
Cunoașterea și respectarea standardelor de performanță pentru rețelele de fibră optică.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor OTDR (ex: FiberTrace, LinkRunner).
Utilizarea software-ului de management al cablurilor (cable management software).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie pentru echipamentele optice.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a lungimii, a tensiunii și a curburii cablurilor de fibră optică.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de curățare a conectorilor optici.
Operarea eficientă a calculatorului și a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizarea software-ului de diagnoză a rețelelor (ex: NetFlow Analyzer).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transmisie optică (ex: transmițătoare, receptoare).
Utilizarea instrumentelor de documentare a rețelelor (ex: software de creare de diagrame).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de supraveghere a rețelelor de fibră optică (OMS).
Utilizarea instrumentelor de comunicare prin internet (e-mail, videoconferință).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în rețelele de fibră optică (ex: Ethernet, SONET/SDH).
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentelor (DMS).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
Utilizarea software-ului de creare a rapoartelor tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a identifica și de a rezolva problemele în mod eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra în diverse medii de lucru (ex: spații închise, exterior).
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de joncțiuni realizate corect pe oră, procentajul de joncțiuni ce necesită reparații, numărul de defecțiuni identificate și remediate în timpul testelor, timpul mediu de răspuns la solicitări de intervenție, numărul de rapoarte tehnice întocmite și validate, procentajul de respectare a termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, numărul de incidente de siguranță raportate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, numărul de instruiri efectuate pentru alți membri ai echipei, numărul de echipamente de fuziune utilizate și menținute în stare optimă de funcționare, timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, numărul de cabluri de fibră optică testate și certificate, numărul de proiecte finalizate încadrat în buget și în termen, numărul de echipamente de măsură calibrate și verificate, numărul de proceduri de lucru respectate, numărul de erori de documentare, numărul de rebuturi de joncțiuni, procentajul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de solicitări de asistență primite de la alți membri ai echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea joncțiunilor realizate (conform specificațiilor de pierdere de semnal și geometrie), acuratețea datelor înregistrate în rapoartele tehnice, respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, claritatea și concizia comunicării verbale și scrise, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, gradul de colaborare cu alți membri ai echipei, respectarea termenelor limită, respectarea normelor de calitate, acuratețea testelor efectuate, respectarea specificațiilor de pierdere a semnalului, gradul de profesionalism, respectarea procedurilor de documentare, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, respectarea standardelor de excelență, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea specificațiilor de geometrie a joncțiunilor, gradul de atenție la detalii, respectarea procedurilor de calibrare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, comunicare, lucrul în echipă, orientare către detalii, gestionarea timpului, organizare, responsabilitate, flexibilitate, proactivitate, gândire analitică, reziliență, atenție sporită, etică profesională, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, respectarea regulilor, perseverență, capacitatea de a prioritiza, capacitatea de a anticipa, respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a colabora, capacitatea de a inspira, capacitatea de a delega.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de fuziune a fibrelor optice, clește de tăiere a fibrelor optice, clește de despicare a fibrelor optice, microscop de fibră optică, sursă de lumină de testare a fibrelor optice, reflectometru optic în domeniul timpului (OTDR), trusă de curățare a conectorilor optici, analizor de spectru optic, clește de tragere a fibrelor optice, echipament de protecție personală (EPP), tester de pierdere optică, trusă de identificare a fibrelor optice, echipament de măsurare a distanței, dispozitiv de curățare a fibrelor optice, echipament de localizare a defectelor în cabluri optice, sistem de management al cablurilor optice, instrumente de tragere a cablurilor, echipament de marcare a fibrelor optice, echipament de fixare a cablurilor, echipament de măsurare a tensiunii cablurilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.