FIȘĂ DE POST MUNCITOR RADIOELECTRONIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR RADIOELECTRONIST

1.2. Cod C.O.R.:742212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru diagnosticarea problemelor complexe, cu tehnicienii electroniști pentru asistență în reparații, cu șefii de atelier pentru planificarea activităților și cu personalul de achiziții pentru asigurarea materialelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic, cu reprezentanții clienților pentru clarificarea specificațiilor și cu laboratoarele de calibrare pentru verificarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitorul radioelectronist este responsabil pentru întreținerea, repararea și verificarea funcționării corecte a echipamentelor radioelectronice, cum ar fi receptoare, transmițătoare, amplificatoare și alte dispozitive aferente. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea componentelor defecte, reglarea parametrilor tehnici și efectuarea de teste de performanță. Persoana în acest post trebuie să respecte cu strictețe normele de siguranță și să asigure funcționarea eficientă a sistemelor radioelectronice, contribuind la buna desfășurare a activităților din unitatea în care este angajat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de operațiuni de montaj, testare și reglare a circuitelor electronice și a dispozitivelor radio.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente radio, televiziune, telefoane și alte dispozitive electronice.
Verificarea parametrilor electrici și electronici ai circuitelor, utilizând multimetre, osciloscopuri și alte instrumente de măsură.
Înlocuirea componentelor defecte, cum ar fi rezistențe, condensatori, tranzistori și circuite integrate.
Montarea și conectarea cablurilor și a componentelor electronice pe plăci de circuite imprimate (PCB).
Calibrarea și reglarea echipamentelor radioelectronice pentru a asigura funcționarea optimă.
Verificarea conformității echipamentelor cu specificațiile tehnice și cu normele de siguranță.
Efectuarea de teste funcționale și de performanță pentru a identifica eventualele probleme.
Citirea și interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în atelierul de reparații.
Utilizarea echipamentelor de lipit și cositorit pentru a repara conexiunile electrice.
Identificarea și depanarea problemelor de interferențe electromagnetice.
Realizarea de modificări minore la circuitele electronice, conform instrucțiunilor.
Întreținerea și verificarea periodice a instrumentelor de măsură și a echipamentelor de lucru.
Documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor de schimb utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., clasa ..., specialitatea „Radioelectronică” sau specialitate echivalentă.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea științele naturii (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de specializare „Radioelectronică” (dacă nu posedă certificatul de calificare profesională).
Cunoștințe de bază în electronică, electricitate și radioelectronică.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de testare.
Abilități de citire și interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe despre normele de siguranță în domeniul electric și electronic.
Experiență practică în domeniul radioelectronicii (avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
Aptitudini tehnice și manuale, necesare pentru manipularea instrumentelor și a echipamentelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa continuu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de reparații și întreținere a echipamentelor radioelectronice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la receptoare, transmițătoare și alte dispozitive electronice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură, cum ar fi multimetre, osciloscopuri și generatoare de semnal.
Experiență în lucrul cu scheme electrice și în interpretarea documentației tehnice.
Experiență în montarea și conectarea componentelor electronice pe plăci de circuite imprimate (PCB).
Experiență în calibrarea și reglarea echipamentelor radioelectronice.
Experiență în identificarea și depanarea problemelor de interferențe electromagnetice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de lipit și cositorit.
Experiență în lucrul cu echipamente de testare automatizată (ATE) (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare (avantaj).
Experiență în domeniul telecomunicațiilor (avantaj).
Experiență în domeniul electronică auto (avantaj).
Experiență în domeniul echipamentelor medicale (avantaj).
Cunoștințe practice în domeniul microelectronicii (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură de înaltă precizie (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea instrumentelor de măsură (multimetru, osciloscop, generator de semnal).
Citirea și interpretarea schemelor electrice și electronice.
Diagnosticarea defecțiunilor în circuite electronice.
Utilizarea echipamentelor de lipit și cositorit.
Utilizarea programelor de simulare a circuitelor (ex: LTspice, Multisim).
Utilizarea echipamentelor de testare automatizată (ATE).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor electronice.
Operarea calculatorului la nivel de utilizator (Windows, Linux).
Utilizarea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială (UART, SPI, I2C).
Cunoașterea principiilor de funcționare a amplificatoarelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a surselor de alimentare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a filtrelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a modulatorului și demodulatorului.
Utilizarea software-ului de programare (ex: C, Python) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a microcontrolerelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de comunicații radio (avantaj).
Utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea de circuite imprimate (avantaj).
Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul electric și electronic.
Utilizarea platformelor de gestionare a versiunilor (ex: Git) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și precizie.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Responsabilitate și seriozitate.
Organizare și planificare.
Gândire analitică.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Gestionarea stresului.
Curiozitate și dorință de a învăța.
Atitudine pozitivă și perseverență.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Rigoare și atenție la detalii.
Spirit de colaborare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de echipamente reparate corect pe unitate de timp, procentul de echipamente reparate la prima intervenție, timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, numărul de erori în procesul de reparații, respectarea termenelor de finalizare a reparațiilor, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de reparații implementate, reducerea costurilor de reparații prin identificarea de soluții alternative, gradul de satisfacție al clienților cu serviciile de reparații, numărul de echipamente calibrate conform specificațiilor, numărul de rapoarte de diagnosticare completate corect, reducerea numărului de rebuturi cauzate de erori umane, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, numărul de echipamente returnate în garanție din cauza unor defecte neidentificate inițial, îmbunătățirea eficienței utilizării materialelor de reparații, numărul de proceduri de lucru standardizate implementate, reducerea timpului de răspuns la solicitările de reparații, numărul de instruiri efectuate pentru colegi, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de echipamente returnate funcționale conform specificațiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de reparații, acuratețea rapoartelor de diagnosticare, respectarea standardelor de siguranță, calitatea lipiturilor și a conexiunilor, aspectul general al echipamentelor reparate, claritatea comunicării cu clienții și colegii, respectarea confidențialității informațiilor, promptitudinea în furnizarea de informații tehnice, abilitatea de a identifica cauza principală a defecțiunilor, calitatea soluțiilor de reparații propuse, respectarea procedurilor de testare, capacitatea de a lucra cu echipamente complexe, gradul de înțelegere a schemelor electronice, acuratețea estimărilor de timp pentru reparații, respectarea specificațiilor tehnice ale echipamentelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a anticipa problemele potențiale, calitatea interacțiunilor cu furnizorii, respectarea termenelor de livrare, calitatea suportului tehnic oferit, acuratețea în diagnosticarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările tehnologice, capacitatea de a lucra sub presiune, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, responsabilitate, orientare către rezultate, flexibilitate, proactivitate, gestionarea timpului, rezolvarea conflictelor, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța continuu, respectarea termenelor limită, gestionarea priorităților, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a lua decizii, abilitatea de a anticipa probleme, capacitatea de a lucra cu diverse personalități, capacitatea de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, generator de semnal, analizor de spectru, statie de lipit, sursă de alimentare stabilizată, aparat de măsură a rezistenței de izolație, tester de cabluri, stație de calibrare, software de diagnosticare, micro-lipitor, aparat de curățare cu ultrasunete, instrumente de măsură a temperaturii, extractor de componente, platformă de testare, micro-scop, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), instrumente de desfacere a componentelor, echipamente de testare a antenelor, analizor logic..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.