FIȘĂ DE POST ELECTRONIST TELECOMUNICATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRONIST TELECOMUNICATII

1.2. Cod C.O.R.:742207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de mentenanță, personalul de suport tehnic și administratorii de sistem pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor telecomunicații. Asigură suport tehnic pentru alți electroniști.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, reprezentanți ai companiilor de telecomunicații, subcontractori pentru implementarea proiectelor și achiziționarea de componente. Participă la traininguri organizate de furnizori.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electronistul telecomunicații este responsabil cu instalarea, întreținerea, repararea și verificarea echipamentelor și sistemelor de telecomunicații, cum ar fi linii telefonice, rețele de date, antene și echipamente de transmisie. Asigură funcționarea optimă a acestora, identifică și remediază defecțiunile, efectuează teste și măsurători pentru a garanta calitatea semnalului și respectă standardele tehnice. Colaborează cu alți specialiști pentru a implementa soluții inovatoare și a îmbunătăți performanța rețelelor de telecomunicații, contribuind la asigurarea serviciilor de comunicații pentru utilizatori."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de montaj, cablare și conectare a echipamentelor de telecomunicații, respectând schemele electrice și specificațiile tehnice.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de telecomunicații, utilizând instrumente de măsură și tehnicile de depanare.
- Testarea și verificarea funcționării corecte a liniilor telefonice, a rețelelor de date și a echipamentelor de transmisie.
- Realizarea de măsurători ale parametrilor de semnal (amplitudine, frecvență, fază) și analiza rezultatelor.
- Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a echipamentelor (curățare, lubrifiere, strângere conexiuni).
- Verificarea și calibrarea echipamentelor de telecomunicații, conform procedurilor stabilite.
- Instalarea și configurarea de echipamente de comunicații prin fibră optică, inclusiv trasarea și conectarea cablurilor.
- Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, a defecțiunilor constatate și a soluțiilor aplicate.
- Colaborarea cu inginerii telecomunicații pentru identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale rețelei.
- Monitorizarea performanței rețelei de telecomunicații și identificarea potențialelor probleme.
- Efectuarea de lucrări de punere în funcțiune a noilor echipamente și sisteme de telecomunicații.
- Respectarea normelor de siguranță a muncii și a mediului în timpul lucrărilor.
- Efectuarea de teste de compatibilitate electromagnetică (EMC) și de siguranță electrică.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a fi la curent cu noile tehnologii."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu specializarea electronica, telecomunicatii sau automatica.
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3 sau 4, în domeniul electronicii, telecomunicațiilor sau activități similare, obținut în urma unei forme de pregătire profesională organizată.
- Diplomă de tehnician în electronica, telecomunicații sau domenii conexe, obținută la o școală profesională sau liceu tehnologic.
- Cursuri de specializare în domeniul telecomunicațiilor, cu accent pe echipamente și tehnologii specifice (ex: fibră optică, antene, sisteme de transmisie).
- Cunoștințe solide de electronică analogică și digitală, precum și de rețele de comunicații.
- Certificare în domeniul telecomunicațiilor (ex: Cisco CCNA, CompTIA Network+), constituie un avantaj.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de măsură și testare (ex: osciloscop, analizor de spectru, multimetru).
- Cunoștințe de operare a sistemelor de operare Windows și Linux.
- Familiarizarea cu standardele și reglementările din domeniul telecomunicațiilor.
- Cursuri de siguranță a muncii, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1-2 ani în montarea, cablarea și conectarea echipamentelor de telecomunicații.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente de telecomunicații, utilizând instrumente de măsură.
- Experiență în testarea și verificarea funcționării liniilor telefonice și a rețelelor de date.
- Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații prin fibră optică, inclusiv trasarea și conectarea cablurilor.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și testare (ex: osciloscop, analizor de spectru, multimetru).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a mediului.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți specialiști.
- Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a defecțiunilor constatate.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelei (NMS), constituie un avantaj.
- Experiență în utilizarea software-urilor de diagnosticare și testare a echipamentelor de telecomunicații, constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente radio, antene și sisteme de transmisie, constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de securitate a rețelei, constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de videoconferință, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de electronică analogică și digitală.
- Cunoștințe solide de rețele de comunicații (TCP/IP, Ethernet, VoIP).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și testare (osciloscop, analizor de spectru, multimetru).
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
- Cunoștințe de operare a sistemelor de operare Windows și Linux.
- Abilitatea de a lucra cu echipamente de comunicații prin fibră optică (trasare, conectare, testare).
- Cunoștințe de protocoale de comunicații (ex: SIP, RTP, SNMP).
- Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni la echipamente de telecomunicații.
- Cunoștințe de securitate a rețelei (firewall, VPN).
- Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și testare a echipamentelor.
- Cunoștințe de sisteme de management al rețelei (NMS).
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a rețelelor.
- Cunoștințe de programare (ex: Python, C++), constituie un avantaj.
- Abilitatea de a lucra cu echipamente radio și antene.
- Cunoștințe de standarde și reglementări din domeniul telecomunicațiilor.
- Abilitatea de a interpreta rezultatele testelor și a genera rapoarte.
- Cunoștințe de echipamente de videoconferință.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză a traficului de rețea.
- Cunoștințe de echipamente de alimentare neîntreruptibilă (UPS).
- Abilitatea de a utiliza software de gestionare a configurațiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și precizie.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse locații.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a oferi suport tehnic clienților.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu un nivel ridicat de autonomie.
- Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și creativitate.
- Capacitatea de a se concentra pe rezultate și de a atinge obiectivele.
- Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
- Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente testate și reparate pe săptămână, Număr de defecțiuni diagnosticate și remediate în timpul alocat, Timp mediu de răspuns la solicitări de intervenție, Procentaj de echipamente reparate conform specificațiilor, Nivel de satisfacție al clienților privind intervențiile efectuate, Număr de rapoarte tehnice generate și actualizate, Procentaj de respectare a termenelor limită pentru proiecte, Nivel de acuratețe al documentației tehnice, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Procentaj de respectare a normelor de siguranță a muncii, Reducerea costurilor prin optimizarea resurselor, Timp de rezolvare a problemelor complexe, Numărul de echipamente introduse în funcțiune conform planului, Numărul de incidente raportate și rezolvate, Procentajul de echipamente funcționând conform specificațiilor, Numărul de traininguri sau certificări obținute, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Procentajul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Numărul de soluții inovatoare implementate pentru optimizarea performanței.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului, Acuratețea documentației, Eficiența soluțiilor propuse, Respectarea procedurilor de siguranță, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitatea la tehnologii noi, Abilitatea de a identifica și preveni probleme, Calitatea comunicării tehnice, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a oferi suport tehnic de calitate, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea normelor de confidențialitate, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Capacitatea de a învăța continuu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare spre rezultate, Adaptabilitate, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Atenție la detalii, Rezolvare de probleme, Gestiune a timpului, Organizare, Profesionalism, Etică profesională, Capacitate de învățare, Orientare către client, Reziliență, Abilități de negociere, Capacitate de a gestiona conflicte, Abilități de leadership, Capacitate de a lucra independent, Capacitate de a prioritiza, Abilități de gestionare a stresului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Analizor de spectru, Generator de semnal, Testor de cablu, Sursă de alimentare stabilizată, Cablu de test, Clește ampermetru, Izolator de buclă, Tester de continuitate, Software de diagnosticare, Laptop/PC cu software specific, Scule de mână (șurubelnițe, clești, pensete), Echipament de protecție (căști, mănuși, ochelari), Dispozitive de măsură a puterii optice, Instrumente de sertizare, Echipamente de sudură (în funcție de specializare), Software de simulare a rețelelor, Dispozitive de testare a calității semnalului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.